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会津の地で受け継ぐ酒造りの未来。髙橋庄作酒造店が実現した、理念と実態が伝わる採用活動
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人に寄り添う水泳指導を続けるはるおかスイミングスクール。インビジョンとの協業で採用の質と量を向上
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優れた技術を持つ技能士が集う福島防水――HRハッカープラスで採用サイトを制作し、応募ほぼゼロから脱却
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豊岡の地から、世界へ。かばんを通して課題の解決を図るウノフクーーインビジョンの提言をもとに、6名の採用に成功
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会津でお菓子を作り続けて75周年の太郎庵――HRハッカー導入で10名以上の採用に成功
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業歴50年で培った技術と経験を持つ墨雅堂――インビジョンのサポートにより約1年半で3名の採用に成功
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子供たちのためのバス乗車体験も行う福島観光自動車――HRハッカーを導入で7名の採用に成功
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新卒で採用を担当、新しい取り組みを通して成長を続けたいーー応募ほぼゼロから回復を遂げた井倉運輸の事例
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採用で社員の意識が変わったーー建設業界の人手不足問題に着手した東栄産業の事例
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HRハッカーなしでの採用活動は考えられない。採用活動の経験不足でも2週間で3名採用できたホテルハマツの事例
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知名度が低く厳しい採用活動をしていた堀江工業が、HRハッカーを活用して自社の情報を発信したら4名採用できた事例
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想いを言語化することの大切さを実感――ベストマッチな採用を実現したローヤル油機の事例
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