お客様の声– category –
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グループの採用を支え、期待以上の費用対効果を発揮。業務負担も軽減できたマルイチグループの事例
「人財」という言葉が浸透するほど、会社にとって従業員は大切な存在です。企業理... -
HRハッカーの特徴を活かし、応募者を増やし採用コストも軽減したKONGOUの事例
設立して間もない会社が悩むことが多い、採用人材の母集団形成。「人材の募集をし... -
ひとり採用の悩みに伴走。1年で応募者増加と採用コスト削減をかなえたエムシーサービスの事例
求人を出しているのに応募者が増えない、せっかく採用した社員が辞めてしまったな... -
インビジョンと一緒に採用活動を進め採用率と採用コストを改善。過剰な広告費を削減し採用のやり方を変えたBumpの事例
採用活動の第一歩はまず自社の求人に応募してもらうこと。ここで躓いてしまうと、... -
【建築業界のリアルな採用事例】HRハッカー導入後応募数と応募層が改善し広報機能も強化した成田基礎の活用事例
職人さんの高齢化や若手人材が不足していると言われている建設・建築業界。各社、... -
記事公開から約半年で7名採用。採用広報を活用し企業のブランディングに繋がった成功例【本宮運輸のダシマス活用事例】
採用活動において多くの採用担当者が頭を抱える課題は大きく2つあります。それが「...
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