任せる
任せる
専門家に取材や撮影、制作や運用を依頼する
採用サイト・オウンドメディアを運営する上で
よくあるお悩み
機能一覧
求人原稿制作代行
■概要
自社のらしさと仕事のやりがいが伝わる求人原稿を当社ライター・運用担当が取材・制作いたします。
■活用方法
①自社らしさが伝わる求人ページの作成
②Indeed等の求人検索エンジンの効果改善
③自社の採用サイトの応募効果改善
④ターゲットからの有効応募数UP
⑤採用のマッチング率UP
■スケジュール
申込後1～2週間。（内容や取材日程によります）
採用動画/ショート動画制作
■概要
言語化しにくい情報や自社の雰囲気、仕事風景を動画で伝えて応募の促進やブランディングにつなげます。
■活用方法
①会社説明会やセミナーの代替として配信する
②複雑な職種や技術などを解説して理解を深めてもらう
③Instagram/Youtube/TikTokへ投稿してファンを増やす
④面接前に求職者に送って会社理解を深めてもらう
⑤社内の雰囲気を伝えることで内定者の不安を解消する
■スケジュール
取材～納品まで1〜2ヶ月を予定しています
取材記事制作代行（ダシマス）
■概要
働き方メディア「ダシマス」のインタビュー記事掲載。
■活用方法
①「人」を通じて自社の”らしさ”を求職者に伝える
②面接前、内定後の企業理解を深めるツールとして活用
③メディアに取り上げられたという実績で認知度を上げる
④SNSやホームページに取材記事をリンクする
■スケジュール
申込後1ヶ月程度でご掲載予定。掲載期間はなし。
採用サイト制作
■概要
採用ホームページ、ランディングページ（LP）の企画、デザイン・コーディングまでを行います。
■活用方法
①採用サイトの新規作成・リニューアルを行う
②採用ページを求人検索エンジンに対応する
③採用LPを制作して応募・登録者を増やす
■スケジュール
打合せ～納品まで1.5〜3ヶ月（内容によってご相談）
WordPress、Studioなどの環境にて制作します。
採用ピッチ制作
■概要
求職者が知りたい情報をもとに採用に特化した会社説明スライドをGoogleSlideやPowerpointで制作。
■活用方法
①会社ホームページに設置する
②面接前に求職者に送って会社理解を深めてもらう
③会社説明会で印刷して配布する
④転職エージェントに渡す
⑤社員に渡し、リファラル採用を狙う
■スケジュール
取材～納品まで1〜2ヶ月。
写真撮影
■概要
プロカメラマンが職場やオフィスを訪問し、仕事風景やスタッフさんを撮影します。
■活用方法
①採用サイトや採用コンテンツ用の素材として活用
②求人原稿や広告用の素材として活用
③SNS投稿用の素材として活用
■スケジュール
申込後2～3週間程度。半日or1日での撮影となります。
Indeed PLUS
■概要
Indeed PLUSへ掲載、連携サイトへ求人を掲載し、表示を増やし応募強化、採用につなげます。
■活用方法
①Indeedに直接求人情報を投稿する
②Airworkを通じて求人を掲載する
③Indeed対応求人掲載ツールを利用する
④HRハッカーを通じて求人を掲載する
⑤データを元にサイトを改善する
■スケジュール
申込後1週間程度。1ヶ月間～お申し込み。
求人ボックス広告
■概要
求人ボックスに広告へ掲載し、求人検索結果一覧画面での表示を増やし応募強化、採用につなげます。
■活用方法
①求人ボックス採用ボードに直接求人情報を投稿する
②自社採用ページを求人ボックスに読み取ってもらう
③求人ボックス対応求人掲載ツールを利用する
④XMLフィードを使って運用を行う
⑤データを元にサイトを改善する
■スケジュール
申込後2～4週間程度。1ヶ月間～お申し込み。
HRアドプラットフォーム
■概要
HRハッカーに掲載中の求人を様々な求人サイトに応募課金という形式でランダムに掲載されます。
■活用方法
①該当求人の応募単価シミュレーションする
②リスクを抑えて求人募集を行う
③高騰している応募単価を軽減する
④自社の求人をより多く露出させる
■スケジュール
申込後1～2週間程度。1ヶ月～お申し込み。
Google広告
■概要
採用サイトやオウンドメディア、採用コンテンツやLPにGoogle広告経由でアクセスを集めて応募につなげます。
■活用方法
①リスティング広告で検索からの流入を増やす
②P-MAX広告でGoogleの配信面に掲載する
③youtube広告で動画の再生回数を伸ばす
④ディスプレイ広告でコンテンツの露出を増やす
■スケジュール
申込後1～2週間程度。1ヶ月～お申し込み。
SNS広告
■概要
採用サイトや採用コンテンツに対して、SNS広告により集客を強化して自社の認知度や興味関心を高める。
■活用方法
①Meta広告としてInstagramに広告を掲載する
②Meta広告としてFacebookに広告を掲載する
③X広告のブーストで投稿の表示を増やす
④TikTokのブーストで投稿の表示を増やす
■スケジュール
申込後1～2週間程度。1ヶ月～お申し込み。
採用メディア編集部
■概要
採用戦略にもとづく採用広報コンテンツの制作、集客分析、改善までワンストップで採用をご支援いたします。
■活用方法
①伴走を通じて自社に採用改善ノウハウを蓄積
②自社採用の仕組みとフローを整備していく
③採用戦略を立て、広報コンテンツを作成
④WEB集客で認知を強化し母集団を形成
■スケジュール
貴社の現状に合わせて戦略～広報・集客・分析・改善の期間とスケジュールをご相談させていただきます。
