建設工事営業の原稿事例ページ

お悩み
今までは50代の方しか応募がない。未経験者からの応募もOKだが
できれば経験がある30代の方が来れば採用したい
改善ポイント
・経験や資格の有無を問わず幅広い人材を受け入れる姿勢と未経験を積極的に応援し、3か月のマンツーマン研修など安心して成長できるサポート体制を明示しています。
・働きやすさ、ワークライフバランスの訴求。年間休日125日、完全週休2日制、残業ほぼなしといった具体的な数字で、プライベートと両立できる職場環境を強調。
・営業の具体的な業務内容や一日のスケジュール例を記載し、応募者が働くイメージを持ちやすく構成。

結果
経験のある即戦力の採用に成功
応募数:4名 採用数:1名

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効果的な求人原稿とは何でしょうか? それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…

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効果的な求人原稿とは何でしょうか? それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…