コールセンター②の原稿事例ページ
お悩み
・発信の人員が不足しているため採用したいが、発信自体が不人気
改善ポイント
・時給が高いので月収例を記載して高収入アピール
・ずっと電話をかけっぱなしではなく小休憩があることを記載
・様々な商材の中から自分に合ったものを「選べる」ことを明記
・プレゼント抽選ガチャやゲリラインセンティブなど独自の福利厚生を記載
・会社の雰囲気を感じてもらえるようスタッフの声を記載
結果
45名という大量応募の獲得に成功！
応募数：45名 採用数：2名
採用広報クラウド・HRハッカー
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
採用広報クラウド・HRハッカー
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー福利厚生編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
