大久保 崇– Author –
大久保 崇
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会津の地で受け継ぐ酒造りの未来。髙橋庄作酒造店が実現した、理念と実態が伝わる採用活動
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人に寄り添う水泳指導を続けるはるおかスイミングスクール。インビジョンとの協業で採用の質と量を向上
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優れた技術を持つ技能士が集う福島防水――HRハッカープラスで採用サイトを制作し、応募ほぼゼロから脱却
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知名度が低く厳しい採用活動をしていた堀江工業が、HRハッカーを活用して自社の情報を発信したら4名採用できた事例
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想いを言語化することの大切さを実感――ベストマッチな採用を実現したローヤル油機の事例
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最高の一期一会が実現。募集開始からわずか2ヶ月でベストマッチ採用に成功したハイジの事例
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インビジョンと一緒に採用活動を進め採用率と採用コストを改善。過剰な広告費を削減し採用のやり方を変えたBumpの事例
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【建築業界のリアルな採用事例】HRハッカー導入後応募数と応募層が改善し広報機能も強化した成田基礎の活用事例
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記事公開から約半年で7名採用。採用広報を活用し企業のブランディングに繋がった成功例【本宮運輸のダシマス活用事例】
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