飲食店スタッフの原稿事例ページ
お悩み
応募者の年齢層が高くなっているのを下げたい
改善ポイント
①画像の変更およびテキストを追加
→フードメインの写真から人の写真に変更
②応募資格を例外事由3号のイで年齢制限し完全未経験に振り切り
③応募～入社までのフローおよびサポートについて詳細に記載
④遠方の方も応募できるよう、WEB（電話）面談していることを記載
結果
原稿改善してから3週間後に 「応募者の質が上がった」と 顧客から連絡あり
応募数：49名
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー応募資格編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー応募/選考方法編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
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