フィールドエンジニアの原稿事例ページ
お悩み
・応募数がエリアによって偏りがある（北九州だけ全然応募がない）
・機械いじりができる人の採用ができない
改善ポイント
①サービスエンジニア、フィールドエンジニアの懸念である営業の業務割合を原稿内に記載
②バイク触ったりするレベルでOKなことを先輩の経歴から伝える
③Indeedのキャンペーン分けで案件ごとに使う予算を細かく分散させて応募数を担保
結果
応募数：5名 採用数：1名
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー応募資格編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
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