Indeed PLUSとは？特徴・料金や掲載方法、仕組みなど関連資料をイロイロまとめました

2023年3月期の決算説明会で発表された「マッチングプラットフォーム」構想。
リクルートはIndeedのテクノロジーによって求人業界を別次元のものに変えようとしています。

▼リクルートホールディングスー2023年3月期　通期決算説明会
https://recruit-holdings.com/ja/newsroom/20230414_1000/

その発表のとおり、2024年1月30日にアドプラットフォーム型求人メディア『Indeed PLUS（インディードプラス）』がリリース。

そこで、この記事ではIndeed PLUSとはどんなサービスなのか？特徴や掲載方法、効果アップのポイントまで、最低限知っておきたい内容をご紹介します。

Indeed PLUS登場により採用はどう変わるか？

さいごにお伝えしておきたいことがあります。

Indeed PLUSで求人の拡散先が広がれば、今よりもっと多くの求職者が見てくれて、応募が集まり、採用できるようになっていく。

そんな期待をお持ちの企業さんは多いかもしれませんが、必ずしもそうはならないかもしれません。

というのも、掲載される求人数が増えれば、求職者はより多くの求人の中から選べるようになるため、
魅力的な求人には今より応募が集まりますが、魅力が感じられない求人には今より応募が集まらなく
なっていく可能性があります。

また、魅力的な求人を出している企業の中でも、求職者は採用ホームページなどを確認して
自分にはどの会社があっているのか比較検討するようになるでしょう。

求人原稿だけではなく、これまで以上に自社の採用コンテンツが大きく結果に影響するようになります。
Indeed PLUSの力を最大限に活かすため、資産となる採用コンテンツをしっかり磨いていきましょう。

さいごまでご覧いただき、ありがとうございました

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