総務スタッフの原稿事例ページ
お悩み
求める人物像がハイスペックなのに情報が薄く応募が入らない。
改善ポイント
①仕事内容を因数分解しカテゴリごとに分けて詳細に記載
②実際の職場環境と「どういう人を採用したいのか」を募集背景で具体的に記載
③応募資格で求める人物像をきちんと言語化して記載
結果
約1週間で応募が殺到。 ターゲットどおりの人材の採用に成功
応募数：15名 採用数：1名
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー応募資格編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
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