施工管理の原稿事例ページ
お悩み
・施工管理は採用難易度が高い上に採用基準が高く採用できない
改善ポイント
・一覧表示される写真1枚目に職種やターゲットに合うテキストを入れ込み
・仕事内容の上部に「こんな考えを抱いたことはないか」と投げかけの文章を記載し、会社のビジョンを明記してターゲットに訴求
・社風や手掛けている仕事だけでなく、会社の想いを記載して、それに共感する人からの応募を促進
・ある程度経験を積んでいても専門職ならではのこだわりやスキルUPへの意欲があるため、キャリアや資格取得支援など成長できる環境であることを記載
・福利厚生や待遇についてユニークな独自の制度もあるため漏れなく記載
結果
1級建築施工管理技士の有資格者で 同業他社で活躍していた即戦力人材の採用に成功！
応募数：3名 採用数：1名
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
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