送迎ドライバーの原稿事例ページ
お悩み
・別の代理店で運用していた時は応募は来るが面談に繋がらない
・応募単価も高かった
改善ポイント
・車種や送迎する人数を詳細に記載
・中抜けがあることが分かるように1日の流れを記載
・経験者を採用したいので経験者向けの文言を記載
結果
経験者1名の採用に成功し応募から2週間程度で稼働開始！
また、他社で掲載した時は30万円かけて応募0、インビジョンでは採用単価￥27,795と大幅にコストダウン
応募数：4名 採用数：1名
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
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【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー福利厚生編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
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