建築士の原稿事例ページ
お悩み
そもそも採用難易度が高い職種なので応募が全然入らない。
改善ポイント
◼︎フルタイム出勤でなくていいとのことだったので「正社員」「パート・アルバイト」の2原稿に分けた
◼︎原稿ヒアリングを実施し、メリットとなるキーワード、訴求ポイントをとにかく入れた
・働き方が柔軟なので、可能な限り働き方のパターンを記載
・仕事内容を構造化し、応募者に将来したい業務内容を分かりやすく記載
→セカンドキャリアでお小遣い稼ぎ、主婦さんなど
→空いた時間で働きたい方
→働き方が柔軟だけど給料は高い
→気軽に…ならアルバイト・パートでもOK
結果
原稿改善してから約1~2週間で応募獲得
応募数:9名 採用数:1名
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか? それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー勤務時間編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
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