アパレル販売スタッフの原稿事例ページ
お悩み
ブランドが好きな人からの応募が多く 本命である販売のスペシャリストを目指す人からの応募が入らない！
改善ポイント
①仕事のリアルを伝えるために実際店頭に立っているスタッフさんにインタビュー
②販売のスペシャリストを目指して欲しいというペルソナ設定から、ブランド紹介を控えめに修正し キャリアアップを具体的に記載
結果
原稿改善後、1ヶ月程度で応募を獲得
応募数：1名
????????????????????/????? | HR????|?????�????? ?????????
効果的な求人原稿とは何でしょうか？ それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
