求人詳細
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介護スタッフ
社会福祉法人ゆうき会
服装・髪型髪色自由・ネイルOK！ブランクOK♪未経験歓迎！有資格者優遇★
一人ひとりに、その人だけの人生がある。
だから、介護にも一人ひとりに合った答えがあります。
私たちが目指すのは、ただ介助をすることではなく、
その人らしい暮らしを支える介護です。
私たちはチームで連携し、一人ひとりに合わせた「根拠のあるケア」を目指しています。
最新介護テクノロジーを活用した効率化により、介護者の身体負担を軽減する未来志向型の働きやすい環境づくりで、入居者様と向き合う時間を大切にしています。
そして入居者様の「その人らしさ」を大切にするように、働く職員一人ひとりの個性も尊重。
私服勤務やネイル・髪色自由など、自分らしく働ける環境で、これからの介護を一緒につくりませんか？
求人情報
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特徴・メリット
未経験者歓迎 |
経験者優遇 |
服装自由 |
髪型自由 |
シフト制 |
昇給・賞与あり |
オープニングスタッフ |
U・Iターン歓迎 |
第二新卒歓迎 |
ブランクOK |
転勤なし |
社会保険完備 |
急募 |
大量募集 |
ネイルOK |
受動喫煙対策：
屋内禁煙
屋外喫煙可
職種
介護スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給 204,660円〜289,920円
基本給：166,300円～245,000円
処遇改善手当：14,500円
資格手当： 10,000円（対象：介護福祉士）
賞与手当： 毎月支給（本給の12分の1を毎月支給：約13,860円～20,420円）
＜その他手当等＞
・夜勤手当（1回につき5,000円程度）
・昇給年1回
昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
・賞与年2回（2.0ケ月）
・通勤手当（月額4,200円～19,000円）
基本給：166,300円～245,000円
処遇改善手当：14,500円
資格手当： 10,000円（対象：介護福祉士）
賞与手当： 毎月支給（本給の12分の1を毎月支給：約13,860円～20,420円）
＜その他手当等＞
・夜勤手当（1回につき5,000円程度）
・昇給年1回
昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
・賞与年2回（2.0ケ月）
・通勤手当（月額4,200円～19,000円）
勤務時間
変形労働時間制/ 1ヶ月単位
（1）8:30～17：30
（2）7：00～16：00
（3）13：00～22：00
（4）22：00～（翌朝）7：00
（1）8:30～17：30
（2）7：00～16：00
（3）13：00～22：00
（4）22：00～（翌朝）7：00
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
勤務地
〒865-0136
熊本県玉名郡和水町江田4143番地
熊本県玉名郡和水町江田4143番地
最寄り駅
新玉名駅
アクセス
新玉名駅から車で約１０分
菊水ICから車で約３分
菊水ICから車で約３分
| 仕事内容 | 一人ひとりに、その人だけの人生がある。 だから、介護にも一人ひとりに合った答えがあります。 私たちが目指すのは、ただ介助をすることではなく、 その人らしい暮らしを支える介護です。 私たちはチームで連携し、一人ひとりに合わせた「根拠のあるケア」を目指しています。 最新介護テクノロジーを活用した効率化により、介護者の身体負担を軽減する未来志向型の働きやすい環境づくりで、入居者様と向き合う時間を大切にしています。 そして入居者様の「その人らしさ」を大切にするように、働く職員一人ひとりの個性も尊重。 私服勤務やネイル・髪色自由など、自分らしく働ける環境で、これからの介護を一緒につくりませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容詳細 | ＼オープニングスタッフ大募集中・積極採用中！／ 令和8年12月4日(予定)、和水町から社会福祉法人ゆうき会へ経営移行。 新しい体制のスタートを、一緒につくるオープニングスタッフとして和水町特別養護老人ホーム「きくすい荘」にて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の介助 ・着替えや移動、起床・就寝時のサポート ・レクリエーションや季節行事の企画・運営 ・入居者様とのコミュニケーション、見守り ・介護記録の作成 ・看護職員・リハビリ職員・介護支援専門員など多職種との連携・情報共有 ・申し送り・カンファレンスへの参加 ＜施設定員＞ 特別養護老人ホーム：70名 短期入所（ショートステイ）：2名 ＜勤務体制＞ 夜勤は各フロア2名体制で担当 2階フロア：2名 3階フロア：2名 日勤・遅番などの配置については、より働きやすい体制を現在整備しています。 入居者様と最も長い時間を過ごす介護スタッフだからこそ、日々の小さな変化を見逃しません。 その気づきを看護職員やリハビリ職員、介護支援専門員など多職種で共有し、それぞれの専門性を活かしながらチーム全体で入居者様の暮らしを支えています。 -------------------------------------- "らしさ"を隠さなくていい職場です。 -------------------------------------- 私たちは、入居者様を笑顔にするためには、まず職員自身が自分らしく、いきいきと働けることが大切だと考えています。 制服はなく、私服勤務。ネイルや髪色も、業務に支障がない範囲で自由です。 「そのネイル素敵だね！」「今日の服、似合ってるね！」 そんな何気ない会話が、入居者様との距離を縮め、あたたかな関係づくりにつながっています。 一人ひとりの個性を尊重し、自分らしく働ける環境だからこそ、自然な笑顔と思いやりが生まれる。それが、私たちが大切にしている介護です。 |
| 1日の流れ（例） | ◎日勤（8:30～17:30） 申し送りからスタート。食事・入浴・排泄介助などの日常生活のサポート、レクリエーション、記録作成、夕方の申し送りを行います。 ◎早番（7:00～16:00） 起床介助や朝食の準備・介助など、一日のスタートを支えます。 ◎遅番（13:00～22:00） 夕食介助や就寝介助、記録作成など、入居者様が安心して夜を過ごせるようサポートします。 ◎夜勤（22:00～翌7:00） 見守りセンサー・カメラを活用しながら、必要に応じた排泄介助や体位交換、記録を行います。 |
| 最新介護テクノロジーで、その人らしい暮らしを支える | 私たちは、一人ひとりの身体状況や生活歴、想いをデータと日々の観察から把握し、チームで情報を共有しています。 管理栄養士や看護師、リハビリ職などと連携しながら、「どうすればできることを増やせるか」「どんな暮らしをつくりたいか」をチームで考え、自立支援につながるケアを実践。介助をすることが目的ではなく、その人らしい毎日を支えることを大切にしています。 そのために欠かせないのが、介護テクノロジーの活用です。見守りセンサーや見守りカメラ、インカム、タブレット記録、ナースコール連携、移乗支援リフトなどの最新機器を積極的に導入。 見守り支援システムにより睡眠状況や離床をリアルタイムで把握し、必要なタイミングでケアを実施しています。 また、記録や情報共有の効率化により、職員が入居者様と向き合う時間を増やすとともに、「一人で抱え込まない・探さない・迷わない」働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【無資格・未経験OK！】 ＜必須＞ ・高校卒業以上の方 ・18歳以上(深夜勤務を含むため)の方 ＜歓迎する経験・資格＞ ・介護施設や福祉施設での勤務経験 ・介護福祉士／介護職員実務者研修修了者／介護職員初任者研修修了者／看護師／准看護師などの資格をお持ちの方 ＼このような方と一緒に働きたいです！／ ・入居者様一人ひとりと向き合う介護がしたい ・地元でも先進的な介護に携わりたい ・ICTを活用した働きやすい環境で長く活躍したい ・これまで培った経験を地元で活かしたい ・子育てや将来を見据えて働き方を見直したい ・未経験・ブランクがあっても安心してスタートしたい ・チームで支え合う職場で働きたい ・オープニングスタッフとして新しい施設づくりに参加したい |
| 未経験・経験者どちらも成長できる研修制度 | リモート動画による施設内研修を定期的に実施、原則として時間外研修はありません！ 事故防止や感染対策、認知症ケア、排泄ケア、ハラスメントなど、介護現場で必要な知識を継続的に学べます。 また、認知症介護実践研修やユニットリーダー研修、介護支援専門員継続研修などの施設外研修への参加も積極的にサポート。 スキルアップやキャリアアップを目指せる環境を整えています。 |
| 休日･休暇 | 週休ニ日制／シフト制 年間休日：107日 ＜その他休暇＞ ・年次有給休暇日数：入職時5日、6ヶ月経過後5日付与 半日・時間単位での有給休暇取得OK （一部規定あり） ・年次有給休暇一斉付与制度（毎年4月） ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業制度（取得実績あり／令和2〜5年度取得者3名） ・育児短時間勤務制度（取得実績あり／令和2〜5年度取得者3名） ・介護休業・介護短時間勤務制度 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（退職金制度） ・敷地内無料駐車場完備 ・定年後再雇用制度（実績あり／令和2〜5年度2名） ・健康サポート ・定期健康診断 ・予防接種費用補助 ・職員健康管理制度 ・各種研修・教育制度（研修費用補助受講日の勤務調整あり） ・職場体験制度 ・慶弔見舞金制度 ・髪型髪色自由・ネイルOK ・保育施設／ IQキッズゆうき園（医療法人 悠紀会）のご利用 ※ご希望の方はご相談ください。 |
| きくすい荘って？ | きくすい荘は、1972年の開設以来、半世紀以上にわたり地域の高齢者福祉を支え続けてきた特別養護老人ホームです。地域に根差した歴史と信頼を受け継ぎながら、令和8年12月4日より社会福祉法人ゆうき会による新たな運営がスタートする予定です。 全棟建て替えによる新しい施設では、これまで大切にしてきた想いを未来へつなぎ、地域からの信頼を礎に「これからの介護をつくる施設」へ、新たな一歩を踏み出します。 ＜経営理念＞ 施設運営は「利用者様の幸せ」、「職員の幸せ」、「健全な経営」の3つのバランスを心掛けています。 働く職員の働きがい・健康を大切な経営資源と捉える「健康経営」に取り組んでいます。 |
| 採用予定人数 |
10人 |
| 応募方法 |
最後までご覧いただき、ありがとうございました。 新しい施設、新しい仲間、新しいスタート。 この場所で、私たちと一緒に"これからの介護"をつくっていきませんか？ 私たちの想いや職場に少しでも共感していただけましたら、必要事項をご入力のうえ、ぜひご応募ください。あなたとお会いできることを、スタッフ一同心より楽しみにしております！ ＜ご不明点などあればいつでもお気軽にご連絡ください＞ TEL：096-273-8686（受付時間 9:00~17:00） 採用担当：竹園・米村 |
| 応募後のプロセス |
1 . 面談日程調整 応募内容を確認後2営業日以内に折り返しご連絡いたします。 ↓ 2. カジュアル面談1回（オンライン・オフライン） 当日は応募書類（履歴書・職務経歴書）を持参ください。 ＜面談場所＞ 〒869-1101熊本県菊池郡菊陽町津久礼3002番地１ 地域密着型特別養護老人ホーム ケアタウン光の森 ※希望に応じて玉名など面接場所の変更もご相談可能です。 ↓ 3. 内定 採用の合否につきましては、面接より10日以内にお電話にてお知らせいたします。 |