調理員の原稿事例ページ
![](https://hr-hacker.com/top/wp-content/uploads/2024/07/求人原稿事例ー調理員.png)
お悩み
・応募獲得に苦戦
改善ポイント
①Wワークが可能であることを仕事内容欄に記載
②仕事内容を箇条書きで詳細に記載
③仕事量をイメージしやすくなるよう施設の規模感を記載
![](https://hr-hacker.com/top/wp-content/uploads/2024/07/株式会社ライフアシスト_調理員.png)
結果
応募0→2ヶ月で1名採用!
応募数:3名 採用数:1名
採用広報クラウド・HRハッカー
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
![](https://hr-hacker.com/top/wp-content/uploads/2024/03/伝わる求人原稿の書き方ー職種-仕事内容編.jpg)
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー職種/仕事内容編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか? それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…
採用広報クラウド・HRハッカー
![](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
![](https://hr-hacker.com/top/wp-content/uploads/2024/03/伝わる求人原稿の書き方ー福利厚生編.jpg)
【随時更新】伝わる求人原稿の書き方ー福利厚生編 | 採用広報クラウド・HRハッカー
効果的な求人原稿とは何でしょうか? それは、求める求職者からの応募がある原稿ではないでしょうか。求める求職者から応募してもらうには、自社や仕事について正しく伝え…