【無料】Airworkで採用数を2倍にするための60個の改善施策資料｜資料ダウンロード【Indeed社チェック済】

採用数を２倍にするための考え方
採用プロセスを分解
採用は投資
採用プロセスの工程を改善
Airwork-Indeedの主な指標
各指標改善のための具体的な施策例
効果改善の考え方
AirworkーIndeed効果改善の考え方
求人数が多い時はデータをダウンロード
数値の分析は必ず比較した上で判断する
改善は原則１箇所ずつ行う
【表示回数】の改善施策
表示回数・露出数の改善施策
Indeedポリシーに沿った原稿制作
1職種1勤務地ごとに分けて掲載する
求人原稿内の職種名を正しく表記
Indeedに掲載する求人数を増やす
類似・重複求人の掲載をひかえる
求人の再投稿や上げ直しを控える
Indeed PLUSの日額予算を増やす
Job Boostでの掲載をおこなう
勤務地の住所を詳しく記載する
求人原稿に人気キーワードを入れる
キャンペーンを分けて予算を最適化
求職者が多い時期に求人掲載する
求人の職種カテゴリを変更する
有料広告掲載期間を延長する
【閲覧数・クリック率】の改善施策
自動アプローチの利用を開始する
求人の職種名を具体的に表記する
候補者の興味を惹きつける画像設定
画像サイズをスマホ表示に最適化する
興味を引くキャッチコピーに改善する
給与に幅がある時は上限額を入力する
該当するメリットマークを全て選択
競合の給与相場を確認して変更を検討
高返信率マークが反映されるよう対応
企業名ではなく店舗名で求人掲載する
求人のブックマークするようおすすめ
良いクチコミの投稿を候補者に依頼
Indeed PLUS連携メディアを確認
キャンペーンを組み換えて配分を変更
【応募数・応募開始率】の改善施策
求人原稿を1000文字超に充実させる
求人原稿の任意項目の全て入力する
仕事内容の項目を具体的に書く
原稿の冒頭部分の書き方を改善する
読みやすい原稿かプレビューで確認
選考プロセスを原稿内に詳しく記載
企業ページの権限を申請して活用する
自動アプローチの歓迎キーワード追加
履歴書不要タグを設定する
職場見学可能タグを設定する
採用サイト等への案内文を記載する
企業ページで最新情報を発信する
応募条件を緩和／未経験OKにする
年齢と性別の制限を「なし」にする
【応募完了数・応募完了率】の改善施策
氏名・生年月日・連絡先のみで受付
個人情報保護方針を整え設定する
受付電話番号を入力設定する
採用担当者名を入力する
【有効応募数・有効応募率】の改善施策
選考ステータスを随時更新する
一覧画面と詳細画面のギャップ解消
「求める人材」の項目を詳しく明記
アプローチ条件設定を正確に入力
ＡＩアシスタントの利用を開始
採用ページ機能を活用し公開する
リクナビ新卒に求人を掲載する
【面接数・面接設定率】の改善施策
面接希望日回答依頼メールを設定
応募から半日以内に連絡を入れる
自動返信メールの文面を変更する
面接日時の確定内容をメールで送る
面接日程を余裕を持って複数提示する
前日／当日にリマインドメールを送信
【内定数・内定率】の改善施策
採用結果通知メールを編集する
【内定承諾数・内定承諾率】の改善施策
ここまでやっても採用数が２倍にならなかったら・・・
Airworkでカバーできないタッチポイントを改善
おまけ　さらに効果UPしたい方へ