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デザインアートホテルの宿泊部門の部長候補・正社員
白井屋ホテル株式会社
選ばれ続けるホテルを創る宿泊部門の責任者！月給30万円以上！
【お任せしたいお仕事！】
◎宿泊部門のマネジメント
◎宿泊運営の統括・改善
◎サービス・商品企画
◎売上・業績管理
宿泊部門の責任者候補として現場運営や
人材育成、サービス品質の向上など
宿泊部門全体のマネジメントをお任せします。
【キャリアアップ！】
＜ステップ 1＞部長候補
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは上司と共に現在のオペレーションを見つめ直し
「課題の抽出と改善案の計画」に深く関わっていただきます。
現場の仕組みを把握しながら
あなたの視点で新しい風を吹き込み
改善を実行に移してください。
＜ステップ 2＞部長（チーフマネージャー）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現場全体の統括として、メンバーの育成や
サービス品質の向上を牽引します。
ステップ1で計画した改善案をもとにチームを動かし
宿泊部門全体のマネジメントと成果に責任を持つポジションです。
＜ステップ 3＞副総支配人 → 総支配人へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
宿泊部門の枠を超えホテル全体の経営戦略や
ブランディング、他部門との連携など
より高次元なホテルマネジメントをお任せします。
将来的には白井屋ホテルの顔として
全体を統括する「総支配人」への昇格を期待しています。
求人情報
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特徴・メリット
主婦（夫）活躍中 |
経験者優遇 |
学歴不問 |
シフト制 |
交通費支給 |
高収入・高時給 |
昇給・賞与あり |
制服貸与 |
有資格者歓迎 |
月1シフト提出 |
勤務開始時期調整 |
長期休暇あり |
転勤なし |
車通勤OK |
長期 |
社会保険完備 |
社割あり |
研修あり |
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
屋内禁煙
職種
サービスマネージャー
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円〜350,000円
※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
※業界未経験の方は、まずスタッフ業務の
習熟などから行なっていただきます。
1年以内の昇格が難しい場合、
2年目以降は月給23万円〜25万円となります。
※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
※業界未経験の方は、まずスタッフ業務の
習熟などから行なっていただきます。
1年以内の昇格が難しい場合、
2年目以降は月給23万円〜25万円となります。
勤務時間
0:00~24:00の間でシフト制
※土日祝勤務あり
※土日祝勤務あり
朝（7〜12）
昼（12〜17）
夕方・夜（17〜22）
深夜・早朝（22〜7）
試用・研修
試用・研修の有無：本文中に記載
勤務地
〒371-0023
群馬県前橋市本町2-2-15
群馬県前橋市本町2-2-15
最寄り駅
前橋駅
アクセス
前橋駅より徒歩で約13分 / 車で約3分
| 仕事内容 | 【お任せしたいお仕事！】 ◎宿泊部門のマネジメント ◎宿泊運営の統括・改善 ◎サービス・商品企画 ◎売上・業績管理 宿泊部門の責任者候補として現場運営や 人材育成、サービス品質の向上など 宿泊部門全体のマネジメントをお任せします。 【キャリアアップ！】 ＜ステップ 1＞部長候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは上司と共に現在のオペレーションを見つめ直し 「課題の抽出と改善案の計画」に深く関わっていただきます。 現場の仕組みを把握しながら あなたの視点で新しい風を吹き込み 改善を実行に移してください。 ＜ステップ 2＞部長（チーフマネージャー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場全体の統括として、メンバーの育成や サービス品質の向上を牽引します。 ステップ1で計画した改善案をもとにチームを動かし 宿泊部門全体のマネジメントと成果に責任を持つポジションです。 ＜ステップ 3＞副総支配人 → 総支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宿泊部門の枠を超えホテル全体の経営戦略や ブランディング、他部門との連携など より高次元なホテルマネジメントをお任せします。 将来的には白井屋ホテルの顔として 全体を統括する「総支配人」への昇格を期待しています。 |
|---|---|
| ホテルのコンセプト | 国道50号線沿いにある、前橋の街に溶け込んだ アートと建築が融合したデザインホテルです。 江戸時代創業の「白井屋旅館」の歴史を受け継ぎ 2020年に新たな文化発信の拠点として生まれ変わりました。 館内は日本を代表する建築家・藤本壮介氏が手がけ 国内外のアーティストによる作品が点在する まるで美術館のような空間が広がっています。 |
| 唯一無二の空間 | 館内には多彩なアート作品が展示され すべての客室にも異なる コンセプトが施されています。 訪れる人々に新しい発見や体験を 提供するホテルとして 多くのメディアにも取り上げられています。 |
| 地域とともに成長するホテル | 前橋の街づくりの中心的存在として 地域と連携しながら 新たな価値を生み出しています。 地元の食材や文化を大切にし 人と街をつなぐ場としての 役割も担っています。 |
| 食を通じた体験価値 | 館内のレストランでは 群馬の食材を活かした料理を提供し 美食ガイド「ゴ・エ・ミヨ」に 5年連続掲載されています。 また、ベーカリーやパティスリーも併設し ホテル全体で“食の体験”を発信しています。 |
| 応募資格 | ★ホテル・宿泊業界での実務経験をお持ちの方（マネジメント経験は不問） ★宿泊業界未経験の場合、販売・接客・サービス・営業いずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ＜＜活かせる経験・スキル＞＞ ■ホテルのフロントや予約業務などの経験がある方（年数は問いません！） ■ホテルに限らずラグジュアリーブランドなどで質の高い接客・サービスを提供してきた経験がある方 ■後輩の指導や、チームをまとめた経験がある方（リーダー経験など） ＜＜こんなタイプの方にピッタリ！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様を笑顔でお迎えしウェルカムの気持ちを自然に表現できる方 ●ワンランク上のキャリアに挑戦したい方 ●将来、ホテルの経営メンバーになりたい方 ●チームみんなで目標を達成するのが好きな方 ●人に喜んでもらうのが大好きな方 ●地域に愛される特別なホテルを一緒に創りたい方 ●自分から「こうしてみよう！」と提案できる方 ●現場の想いも、経営の視点も、両方大切にできる方 ●「最高のサービス」をトコトン追求したい方 ※1つでも当てはまる方大歓迎です！ |
| 休日休暇 | 月8日休み、シフト制 ■ 有給休暇あり（入社から半年で10日付与） ■ 夏季休暇あり（5日） ■ 冬季休暇あり（4日） ■ 慶弔休暇あり ■ 産休・育児休暇 ■ 介護休暇制度あり ※年間休日105日 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 交通費支給 ■ 社会保険完備 ■ ユニフォーム貸与 ■ 車通勤OK ■ 昇給・昇格あり（業績により） ■ 決算賞与あり（業績により） ■ ホテル内施設利用の社員割引制度あり ■ ホテルの宿泊体験有 ■ 定期健康診断 ■ 引越費用負担あり（費用応相談） ■ 休憩室あり |
| 応募方法 |
少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひエントリーください。 はじめは書類選考で 判断させていただきますが、 数多くの方とお会いできればと 思っております。 面接時にお会いできるのを 楽しみにしております。 |
| 応募後のプロセス |
▼エントリー ▼書類選考 ▼面接（2回） ※オンライン面接可 ▼採用 ※入社日の相談もOK！ |
応募フォーム
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