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看護師専門人材会社での人材営業職/正社員
株式会社 ナイチンゲール
人材を求める病院や介護福祉施設と、新たな活躍先を探す看護師をつなぐ営業職を募集します。
＼高収入×社会貢献×未経験OK！／
●年収600万円可 ●土日休み ●UIターン歓迎
看護師と医療福祉施設をつなぐ“医療営業”で、社会を支えながら自身も成長！
営業ノルマに追われるのではなく「関係構築力」を活かすポジションです。
未経験でも安心の教育体制＋福利厚生も充実◎
【メイン業務】
・お客様からの問合せからの反響営業が中心。
・医療福祉業界の人材不足を解消するために新規開拓営業も行います。
・営業1名あたり約70社のお客様を担当。
⇒反響営業なので受注率も高く、未経験の方でもすぐに活躍できます！
【具体的なお仕事内容】
・問い合わせ対応
ホームページや電話・メール・FAXからの問い合わせに対応します。
訪問は、1日平均1〜2件程度のペースで予定を入れます。
※新しい営業先を獲得するため、こちらから新規開拓営業を行うこともあります。
・訪問/受注
お客様を訪問し、募集背景や仕事内容、必要な看護師の人数とタイミング、様々なご要望などをお伺いします。
初めてサービスをご利用いただくお客様には、「1日単位/1週間単位/1カ月単位で利用できる」ことなども説明します。
☆直接の訪問だけでなく、WEBでの打ち合わせも増加中。
・社内コーディネーターとの情報共有
お客様からご依頼を頂いたら、コーディネーターと依頼内容（職種や勤務場所など）を共有します。
⇒社内で意見を出したり、状況に応じて必要であればお客様と条件の交渉も行います。
意見例：「求職者を集めるために給与を上げたほうが良いのでは？」
※コーディネーターがスタッフへのお仕事紹介を担当しますが、求職者の要望などをもとに「このような条件で希望している求職者がいます」といった提案もお客様に行います。
・就業フォロー
就業開始後には、お客様を定期的に訪問し、紹介したスタッフの勤務状況や様子を伺いながらのアフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を深めていきます。
【募集経緯】
お客様からのお問合せが増えてきたための増員募集となります！
⇒現在、ナイチンゲールの登録看護師数は約5万5000人以上、取引先数も1万3000件を超え、看護師専門の人材会社として、確かなポジションを築いています。
現在、医療福祉業界では深刻な看護師不足が続いており、お客様からのご依頼が増えてきています。
☆より多くのお客様からのご期待にお応えするために社員を増員し、組織体制を強化していきたいと考えています！
20時間のみなし残業代を含む（試用期間は適用外）
【別途支給手当】
残業代全額支給
交通費支給
賞与年2回（3ヵ月分予定）
昇給年1回
≪入社時の想定年収≫
年収430万円〜460万円
≪社員の年収例≫
480万円／28歳／入社3年目
600万円／31歳／入社3年目（主任）
※平均残業時間：月20時間〜30時間程度
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：※試用期間あり：3カ月 (待遇に変動はありません）
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3F・4F
京王井の頭線渋谷駅徒歩1分
| キャッチコピー | 【賞与年2回！年収600万円以上〜可！未経験OK】医療福祉業界と看護師をつなぐ人材営業♪ |
|---|---|
| 仕事内容 | 人材を求める病院や介護福祉施設と、新たな活躍先を探す看護師をつなぐ営業職を募集します。 ＼高収入×社会貢献×未経験OK！／ ●年収600万円可 ●土日休み ●UIターン歓迎 看護師と医療福祉施設をつなぐ“医療営業”で、社会を支えながら自身も成長！ 営業ノルマに追われるのではなく「関係構築力」を活かすポジションです。 未経験でも安心の教育体制＋福利厚生も充実◎ 【メイン業務】 ・お客様からの問合せからの反響営業が中心。 ・医療福祉業界の人材不足を解消するために新規開拓営業も行います。 ・営業1名あたり約70社のお客様を担当。 ⇒反響営業なので受注率も高く、未経験の方でもすぐに活躍できます！ 【具体的なお仕事内容】 ・問い合わせ対応 ホームページや電話・メール・FAXからの問い合わせに対応します。 訪問は、1日平均1〜2件程度のペースで予定を入れます。 ※新しい営業先を獲得するため、こちらから新規開拓営業を行うこともあります。 ・訪問/受注 お客様を訪問し、募集背景や仕事内容、必要な看護師の人数とタイミング、様々なご要望などをお伺いします。 初めてサービスをご利用いただくお客様には、「1日単位/1週間単位/1カ月単位で利用できる」ことなども説明します。 ☆直接の訪問だけでなく、WEBでの打ち合わせも増加中。 ・社内コーディネーターとの情報共有 お客様からご依頼を頂いたら、コーディネーターと依頼内容（職種や勤務場所など）を共有します。 ⇒社内で意見を出したり、状況に応じて必要であればお客様と条件の交渉も行います。 意見例：「求職者を集めるために給与を上げたほうが良いのでは？」 ※コーディネーターがスタッフへのお仕事紹介を担当しますが、求職者の要望などをもとに「このような条件で希望している求職者がいます」といった提案もお客様に行います。 ・就業フォロー 就業開始後には、お客様を定期的に訪問し、紹介したスタッフの勤務状況や様子を伺いながらのアフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を深めていきます。 【募集経緯】 お客様からのお問合せが増えてきたための増員募集となります！ ⇒現在、ナイチンゲールの登録看護師数は約5万5000人以上、取引先数も1万3000件を超え、看護師専門の人材会社として、確かなポジションを築いています。 現在、医療福祉業界では深刻な看護師不足が続いており、お客様からのご依頼が増えてきています。 ☆より多くのお客様からのご期待にお応えするために社員を増員し、組織体制を強化していきたいと考えています！ |
| 教育・研修制度 | 営業同行、社外セミナー、eラーニング、ロールプレイング等 入社して数週間は、先輩社員の営業に同行してお仕事の流れや必要な知識を学んで頂きます。 お客様との商談やヒアリング内容はもちろん、eラーニングなども活用して学んでいただきます。 ある程度の知識や経験が身についてきたら、改めて先輩社員の営業に同行し、今度はメインで商談を進めます。その後は先輩からのフィードバックをもとにロールプレイングなども繰り返し、約2〜3カ月を目安に、先輩社員からOKを頂いたら、独り立ちとなります。 独り立ちした後も、社外セミナーやeラーニングなどの制度を活用できるので、成長していく環境が整っています。 ※研修参加費用は会社負担で、業務の調整をしながら勤務時間内での受講も可能です。 |
| 求める役割 | 『自分の考えをしっかりと持ち、それを伝えることができる人材』が当社の求める理想の人材像です。 【理想の人材像の理由】：ナイチンゲールの「顔」とも言える存在だから！ ⇒当社の扱う人材紹介・派遣は看護師に特化しており、お客様は医療機関や介護施設をはじめ、官公庁や教育機関、イベント会社など多岐にわたります。 なので営業の仕事は、お客様とコミュニケーションを図り、本当のニーズを見極め、ニーズに合った提案をして看護師を派遣・紹介していくことからはじまります。 いわば、お客様と初めに会い印象を決定づける、ナイチンゲールの「顔」とも言える存在です。 ニーズを見極める際に注意すべきことは、お客様が求めるものが必ずしも正しいとは限らないということです。 ☆ポイント☆ ただの御用聞きになるのではなく、別の視点から「でも、こうした方が長い目で見た場合に御社にとってよろしいのではないでしょうか？」などのアドバイスを行い、お客様自身が気づいていない潜在的なニーズを引き出し、信頼関係を築くことも営業として大切な役目の一つです！ |
| あれば活かせるスキル・身に付くスキル | ・活かせるスキル：自分の考えをしっかりと持ち、それを伝えることができる人。 ・身に付くスキル：多面的に物事を捉える・提案力。 ⇒具体的には、熱意があり、様々な視点から考える事ができる人・ユニークな個性を持っている人が活躍できると感じています。 様々な考えを持つお客様の話を聞き、ひとりひとりに寄り添って試行錯誤する中で、あらゆる視点から物事を捉え、提案力を発揮していくスキルを磨くことができると考えています。 ナイチンゲールが発展していくために、 「私がこの会社を大きくする！」 といった気概を持った方をぜひお待ちしています♪ |
| 営業職のやりがい（社員メッセージ） | どのような結果になれば自分の業務に関わる全ての人が満足するのかを考え、行動し、その通りの結果を出せた時にやりがいを感じます。 もちろんいつも良い結果が出るとは限りませんが、次はその反省点を踏まえ、どうすれば改善できるかを考え、また行動する。 この繰り返しの中で、気付きを得られたり、前回思い浮かばなかったアイデアが浮かんだりするなど自分の成長にも繋がっていると実感しています。 そうやって失敗を恐れず常に挑戦し続けることができる環境がナイチンゲールの強みだとも感じておりますし、自らの成長のためにも大事だと思っています。 |
| 応募資格 | ≪未経験OK/専門卒以上≫ 社会人経験のある方 ※第二新卒も歓迎・ブランクOK♪ 職種/業種経験は問いません！ 意欲/人柄重視のポテンシャル採用を重視しています♪ ＜必須条件＞ 社会人として勤務経験がある方 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※月に1回土曜出社あり（平日に代休取得） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■長期（夏季）休暇（最大9日間）（※好きなタイミングで取得可能です。） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■携帯手当 ■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり！） ■社員旅行（一部負担あり） ■資格取得支援制度 主な実績：介護職の資格、キャリアコンサルタント、MBA経営学修士 ■Eラーニング、外部セミナー受講制度あり ■U・Iターン支援制度（赴任手当10万円、就職後1年間毎月1万円の住宅手当支給） |
| 会社概要 | ≪事業概要≫ ■看護師紹介事業 ■看護師派遣事業 ■健康管理請負事業 ■在宅介護事業 【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-070303 【一般労働者派遣事業許可番号】派13-070565 ≪所在地≫ ＜東京本社＞〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F ＜大阪支店＞〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ＜名古屋支店＞〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所平和不動産共同ビル12F ＜福岡支店＞〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡ビル12F ＜札幌支店＞〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ11F ≪設立≫ 2000年 9月19日 ≪代表者≫ 代表取締役 関根 冨士子 取締役社長 渡邉 敦 ≪従業員数≫ 42名 ≪資本金≫ 2000万円 ≪売上高≫ 34億円（2024年3月期実績） ≪企業URL≫ https://www.nightingale-web.com |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
カジュアル面談も大歓迎ですので、ご希望の場合はお気軽におっしゃってください！ ●書類選考 ●1次面接 ●2次面接＋適性テスト ※面接日時や入社の時期についてもお気軽にご相談ください。 なるべくご希望に添えるよう可能な限りご調整いたします。 ≪連絡先≫ 株式会社ナイチンゲール ＜面接地＞ ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F TEL：03-5457-3370 ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル5F TEL：06-6454-2220 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所朝日生命共同ビル12階 TEL：052-238-9710 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡ビル12F TEL：092-736-1177 |
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