求人詳細
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看護師専門人材会社でのコーディネーター職/正社員
株式会社 ナイチンゲール
新たな活躍先を探す看護師さんと、看護人材を求める病院や介護福祉施設をつなぐコーディネーター職を募集します。
＼未経験OK！年収430万円以上可／
医療・看護業界を支える「人と仕事をつなぐ」やりがいのある仕事です。
完全週休2日・年休120日以上・賞与3ヵ月支給と働きやすさも抜群！
研修＆メンター制度で安心スタート！「誰かの役に立ちたい」想いがあれば大歓迎♪
【募集経緯】
お客様からのお問合せが増えてきたための増員募集となります。
現在、ナイチンゲールの登録看護師数は約5万5000人以上、取引先数も1万3000件を超え、看護師専門の人材会社として、確かなポジションを築いています。
現在、医療福祉業界では深刻な看護師不足が続いており、お客様からのご依頼が増えてきています。
より多くのお客様からのご期待にお応えするために社員を増員し、組織体制を強化していきたいと考えています。
【1日の流れ】
9:00 勤務開始
パソコンを開いてメールチェック。当日勤務スタッフからの電車遅延や就業先までの道案内の電話対応を行います。
9:05 ミーティング
チームで当日の予定の共有や目標確認を行います。
10:00 新規の求職者と面談（登録説明会）
新規でスタッフ登録を希望する人と面談し、スキルや経験、勤務希望条件を確認します。
11:00 案件紹介
クライアント企業の求人に対して最適なスタッフをシステムから検索して絞り込み、電話連絡をして紹介を行っていきます。
12:00 休憩
ランチは持参したお弁当を食べたり、買いに行ったり、外に食べに行ったり、人によって様々です。
13:00 案件紹介
メールや電話で仕事の問い合わせ・希望を出したスタッフに対しての仕事紹介を行います。
14:00 新規の求職者と面談（登録説明会）
新規でスタッフ登録を希望する人と面談し、スキルや経験、勤務希望条件を確認します。
15:00 スタッフのフォロー
登録スタッフの就業先に電話を入れて、勤務態度や様子についてヒアリングし、必要に応じて対応を検討します。
16:00 事務作業・掘り起し
求職者の情報の入力・ファイリングや、新規案件の確認などを行いつつ、案件の希望をヒアリングするための掘り起しを行います。
17:30 案件紹介
登録スタッフには夕方以降のほうが連絡がつくことも多く、この時間から電話連絡を行うことが多いです。当日やるべきことがひと段落ついたところで仕事を終えます。
18:00 退社
20時間のみなし残業代を含む（試用期間は適用外）
【別途支給手当】
残業代全額支給
交通費支給
賞与年2回（3ヵ月分予定）
昇給年1回
≪入社時の想定年収≫
年収430万円〜460万円
≪社員の年収例≫
480万円／28歳／入社3年目
600万円／31歳／入社3年目（主任）
※平均残業時間：月20時間〜30時間程度
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：※試用期間あり：3カ月 (待遇に変動はありません）
北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ11階
| キャッチコピー | ＜未経験OK★年休120日以上／完全週休二日制＞新たな活躍先を探す看護師さんと、看護人材を求める病院や介護福祉施設をつなぐコーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | 新たな活躍先を探す看護師さんと、看護人材を求める病院や介護福祉施設をつなぐコーディネーター職を募集します。 ＼未経験OK！年収430万円以上可／ 医療・看護業界を支える「人と仕事をつなぐ」やりがいのある仕事です。 完全週休2日・年休120日以上・賞与3ヵ月支給と働きやすさも抜群！ 研修＆メンター制度で安心スタート！「誰かの役に立ちたい」想いがあれば大歓迎♪ 【募集経緯】 お客様からのお問合せが増えてきたための増員募集となります。 現在、ナイチンゲールの登録看護師数は約5万5000人以上、取引先数も1万3000件を超え、看護師専門の人材会社として、確かなポジションを築いています。 現在、医療福祉業界では深刻な看護師不足が続いており、お客様からのご依頼が増えてきています。 より多くのお客様からのご期待にお応えするために社員を増員し、組織体制を強化していきたいと考えています。 【1日の流れ】 9:00 勤務開始 パソコンを開いてメールチェック。当日勤務スタッフからの電車遅延や就業先までの道案内の電話対応を行います。 9:05 ミーティング チームで当日の予定の共有や目標確認を行います。 10:00 新規の求職者と面談（登録説明会） 新規でスタッフ登録を希望する人と面談し、スキルや経験、勤務希望条件を確認します。 11:00 案件紹介 クライアント企業の求人に対して最適なスタッフをシステムから検索して絞り込み、電話連絡をして紹介を行っていきます。 12:00 休憩 ランチは持参したお弁当を食べたり、買いに行ったり、外に食べに行ったり、人によって様々です。 13:00 案件紹介 メールや電話で仕事の問い合わせ・希望を出したスタッフに対しての仕事紹介を行います。 14:00 新規の求職者と面談（登録説明会） 新規でスタッフ登録を希望する人と面談し、スキルや経験、勤務希望条件を確認します。 15:00 スタッフのフォロー 登録スタッフの就業先に電話を入れて、勤務態度や様子についてヒアリングし、必要に応じて対応を検討します。 16:00 事務作業・掘り起し 求職者の情報の入力・ファイリングや、新規案件の確認などを行いつつ、案件の希望をヒアリングするための掘り起しを行います。 17:30 案件紹介 登録スタッフには夕方以降のほうが連絡がつくことも多く、この時間から電話連絡を行うことが多いです。当日やるべきことがひと段落ついたところで仕事を終えます。 18:00 退社 |
| 教育・研修制度 | ベテランの先輩社員がマンツーマンで教育してくれるOJT教育制度を導入しています。 デスクも隣なので困ったことがあればすぐにフォローしてくれるので安心です。 また、仕事の悩みや今後の成長のアドバイスなど問題解決のためにサポートをしてくれるメンター制度があり、所属部署・上司以外でも1名、先輩社員がメンターについてくれます。 |
| あれば活かせるスキル・身に付くスキル | 人材コーディネーターは現場の方や看護師にとっては裏方の仕事にはなりますが、お客様に対しても社内環境に対しても現状に甘んじるのではなく常にアイデアや考えを発信できる人、仕事を楽しめる人、素直で誠実な人がPMN管理部としてはもちろん、ナイチンゲールの一員として活躍していけると考えています。 弊社の強みは少数精鋭なところ、ひとりひとりのインプットとアウトプットが洗練されることにより周りを巻き込んで共に成長できる環境であるところなので、そういった環境でこそ能力を発揮できる！といった方と一緒に働いていきたいと考えています。 |
| 求める役割 | 人材コーディネーターの仕事はお客様（顧客）からの依頼に対し、看護師を紹介・マッチングしていくことです。 紹介の過程では仕事希望の看護師へのシステム説明〜仕事内容の案内・就業フォロー中心に行っていきますが、看護師ライセンスを持つ人材を弊社スタッフとして登録していただくためにまず、登録説明会の実施をしております。 登録説明会はほぼ毎日実施しており、そこで弊社システムの説明・スキル・キャリア・希望条件等をヒアリングしていきます。 そして登録説明会で聞き出した情報を基に登録看護師ひとりひとりの要望に合った仕事を紹介していきます。 |
| コーディネーターのやりがい（社員メッセージ） | コーディネーターとして営業が持ってきた案件の詳しい情報（その顧客の求める人材・スキル・キャリア等）を把握し、弊社に登録した看護師の中からその条件に合致する方を探し出し、仕事を紹介していきます。 直接ではなくとも、間接的に医療の現場に関わり、お客様や看護師の手助けをすることができるので、それが最終的にはエンドユーザー（介護施設の利用者様や病院等の患者様）に対してより良い医療を提供する事に繋がっていくので、そのことが我々コーディネーターの仕事のやりがいになっています。 |
| 応募資格 | ≪未経験OK/専門卒以上≫ 社会人経験のある方 ※第二新卒も歓迎・ブランクOK♪ 職種/業種経験は問いません！ 意欲/人柄重視のポテンシャル採用を重視しています♪ ＜必須条件＞ 社会人として勤務経験がある方 【こんな方お待ちしています】 ・新たなことにチャレンジしたい方 ・柔軟性をもって何事もポジティブに仕事に取り組める方 ・コツコツと関係を築ける方 ・仕事を通して成長していきたい方 ・つながりを大切に考えられる方 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※月に1回土曜出社あり（平日に代休取得） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■長期（夏季）休暇（最大9日間）（※好きなタイミングで取得可能です。） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■携帯手当 ■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり！） ■社員旅行（一部負担あり） ■資格取得支援制度 主な実績：介護職の資格、キャリアコンサルタント、MBA経営学修士 ■Eラーニング、外部セミナー受講制度あり ■U・Iターン支援制度（赴任手当10万円、就職後1年間毎月1万円の住宅手当支給） |
| 会社概要 | ≪事業概要≫ ■看護師紹介事業 ■看護師派遣事業 ■健康管理請負事業 ■在宅介護事業 【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-070303 【一般労働者派遣事業許可番号】派13-070565 ≪所在地≫ ＜東京本社＞〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F ＜大阪支店＞〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ＜名古屋支店＞〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所平和不動産共同ビル12F ＜福岡支店＞〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡ビル12F ＜札幌支店＞〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ11F ≪設立≫ 2000年 9月19日 ≪代表者≫ 代表取締役 関根 冨士子 取締役社長 渡邉 敦 ≪従業員数≫ 42名 ≪資本金≫ 2000万円 ≪売上高≫ 34億円（2024年3月期実績） ≪企業URL≫ https://www.nightingale-web.com |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
カジュアル面談も大歓迎ですので、ご希望の場合はお気軽におっしゃってください！ ●書類選考 ●1次面接 ●2次面接＋適性テスト ※面接日時や入社の時期についてもお気軽にご相談ください。 なるべくご希望に添えるよう可能な限りご調整いたします。 ≪連絡先≫ 株式会社ナイチンゲール ＜面接地＞ ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F TEL：03-5457-3370 ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 TEL：06-6454-2220 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄4-1-8 TEL：052-238-9710 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 TEL：092-736-1177 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ11階 TEL：011-252-1271 |
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