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正社員採用 アパレル・ランジェリー・ファッション雑貨などの接客・販売スタッフ募集
株式会社ウィルオブ・ワーク ファッションリテール営業部
\“好き”に囲まれて始める、アパレルショップの店づくり/
<あなたの希望を踏まえて、配属先を決定!>
東証プライム市場上場グループとして、取引実績がある当社。キレイめ、カジュアル、アウトドア、アパレル以外でも美容機器、インテリアなど選択肢が多彩です。そこから通勤しやすさも考慮し、あなたに合う職場を選定。有名ブランド・ショップで働くチャンスも豊富です♪
※扱うブランドは【主要取引先一覧】をご覧ください!
<仲間と一緒に、店舗を盛り上げます♪>
◆販売・接客業務
担当店舗での接客をお任せ。
お客様に喜ばれる接客・売り場を知ることが、店舗づくりに役立ちます。
◆売り場づくり
店舗を盛り上げるため、集客や売上アップのアイデアを考えたり、業務の進め方を変えたり。たとえば…
・新しい集客方法としてSNS運用に挑戦!
・お客様が手に取りやすいディスプレイに変更!
・成功事例を共有。スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みに♪
など。入社後は接客や販売業務で経験を積めるので、ご安心ください!
◆店舗スタッフのサポート
お客様に「また来たい」「お店の雰囲気が好き!」と思ってもらえる店舗にするには、スタッフ同士楽しく働けることが大事。そのため、教育や勤怠管理を通してこまめにフォローします。
・スタッフ同士の距離が縮まる企画を考案!
・接客風景を見て「さっきの接客よかったよ!」と声かけ。
・新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス♪
など。「◎◎さんのおかげで働くのが楽しい!」と言ってもらえるのが嬉しい瞬間です。
★将来のキャリアプランも多彩!
店長、店舗を統括するSV、当社本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、社内公募を使って新しい挑戦が可能です。
残業代100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回あり
・給与額は経験や前職の収入を考慮させていただきます
(ご経験によって25万円以上の給与も可能です)
※店長候補として採用の場合、月給25万円〜30万円
※SVとして採用の場合、月給28万円〜35万円
・交通費全額支給
・月末締めの翌月20日払い
・残業代全額支給 →残業ほぼありません(月平均5時間以内)
定時で終われるよう、余裕を持たせたシフト作成を行います
<月収例>
月収27.5万円(アパレル業界経験2年/入社2年目)
<年収例>
350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
440万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)/30歳
期間:長期
日数:週5日(月21日)
時間:8時間勤務+1時間休憩
曜日:平日+土日勤務(週に2日は必ずお休み!3日お休みの週もあり)
試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報:店舗にて研修実施
北海道札幌市中央区北5条西3丁目 札幌アピア/ap010101
| キャッチコピー | ☆安定企業でアパレルを楽しむ♪販売正社員募集☆ |
|---|---|
| 仕事内容 | \“好き”に囲まれて始める、アパレルショップの店づくり/ <あなたの希望を踏まえて、配属先を決定!> 東証プライム市場上場グループとして、取引実績がある当社。キレイめ、カジュアル、アウトドア、アパレル以外でも美容機器、インテリアなど選択肢が多彩です。そこから通勤しやすさも考慮し、あなたに合う職場を選定。有名ブランド・ショップで働くチャンスも豊富です♪ ※扱うブランドは【主要取引先一覧】をご覧ください! <仲間と一緒に、店舗を盛り上げます♪> ◆販売・接客業務 担当店舗での接客をお任せ。 お客様に喜ばれる接客・売り場を知ることが、店舗づくりに役立ちます。 ◆売り場づくり 店舗を盛り上げるため、集客や売上アップのアイデアを考えたり、業務の進め方を変えたり。たとえば… ・新しい集客方法としてSNS運用に挑戦! ・お客様が手に取りやすいディスプレイに変更! ・成功事例を共有。スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みに♪ など。入社後は接客や販売業務で経験を積めるので、ご安心ください! ◆店舗スタッフのサポート お客様に「また来たい」「お店の雰囲気が好き!」と思ってもらえる店舗にするには、スタッフ同士楽しく働けることが大事。そのため、教育や勤怠管理を通してこまめにフォローします。 ・スタッフ同士の距離が縮まる企画を考案! ・接客風景を見て「さっきの接客よかったよ!」と声かけ。 ・新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス♪ など。「◎◎さんのおかげで働くのが楽しい!」と言ってもらえるのが嬉しい瞬間です。 ★将来のキャリアプランも多彩! 店長、店舗を統括するSV、当社本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、社内公募を使って新しい挑戦が可能です。 |
| お取引企業について | 取引社数約4900社! カジュアル系からラグジュアリー迄、幅広くお取引させていただいております。 面接時にご希望のテイストや経験に合わせて、ご希望に叶うお仕事をご提示・ご相談させていただきます。 <お取引先企業例> 株式会社アーカー/株式会社ヨギボー/株式会社オンワード樫山/クリスチャンディオール株式会社/株式会社ゴールドウイン/株式会社サザビーリーグ/株式会社ジャヴァコーポレーション/株式会社ジュン/スワロフスキー・ジャパン株式会社/株式会社トゥモローランド/株式会社ドクターシーラボ/トリーバーチ・ジャパン株式会社/株式会社ビショップ/株式会社ファーイーストカンパニー/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/株式会社ベネクシー/株式会社MTG /株式会社ラコステ ジャパン/ラルフローレン株式会社/リーバイ・ストラウスジャパン株式会社/株式会社ルック/株式会社ワークマン/ポーラ・オルビスホールディングス/ロクシタンジャポン/株式会社ファンケル 他4900社以上 |
| 弊社【ウィルオブ・ワーク】とは | ・東証プライム市場上場企業のグループ会社でございます。成長企業にて勤務したい方にオススメです。 ・2021『ホワイト500』(経産省主催)認定企業 社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注目している当社。4年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています。 |
| オススメポイント | ・販売正社員の方でも、担当コーディネーターがつくので、ご不安なことや悩み事があった場合は手厚くサポートさせていただきます! ・業界の経験があっても、ブランドが変われば不安はつきものです。 未経験の方と変わらない研修をご用意しているので、安心して始めていただけます。 ・毎週必ず2日休み&残業少なめ!長く活躍できる環境です。 ・将来のキャリアプランもさまざま! 店舗を管理する店長から、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という将来のステップアップの選択肢が広くございます。 ・充実した福利厚生 詳細は福利厚生の項目をご確認くださいませ。 |
| 応募資格 | ★職種・業種未経験、既卒・第二新卒、社会人未経験の方歓迎! ★学歴不問。就業ブランクの有無も問いません。 ★正社員デビュー歓迎!前職の雇用形態も不問です。 \アパレルに興味がある方、大歓迎!/ 「アパレルショップに行くとワクワクする」「服が好き」という方が楽しみながら働ける職場が多数!充実の研修制度やマニュアルを用意しているので、未経験の方も安心して始めていただけます。 もちろん、「学生時代アパレル業界でアルバイトをしていた」「アパレルブランドの店長だった」という方は経験を活かしていただけます。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを! こんな人のご応募をお待ちしております ・人と接するのが好きな方 ・接客が好きな方 ・今までの経験を活かした働き方をしたい方 ・新しいことに挑戦したい方 様々な思いをお持ちな方を弊社は歓迎致します! |
| メッセージ | 接客は好きだけど、、、 「給与」「休日」「待遇」「ステップアップへの不安」様々な理由で今のお仕事辞めようとして そんな方は一度だけ、お話させてください! あなたが笑顔で働ける職場環境をご提示したいと思っています。 3年後、5年後、10年後、しっかり未来を描けるように アパレル企業ではなく、人材派遣会社の正社員だからこそ、 幅広い未来を描くことができます。 相談感覚でも構いませんので、ぜひお気軽にご応募ください! |
| 福利厚生&待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回(昨年実績2回) ■通勤交通費(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種報奨金 ■残業手当(100%支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ※10万円/1子(第3子まで支給) ■結婚祝い金 ■時短勤務制度 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(企業型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 \半期に一度、優秀者を表彰/ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や新人賞など、計9つの表彰制度あり! \社員のつながりを大切にする制度あり!/ ◎WILLサークル └ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様! ◎えすじゃん └LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットで質問を投げゲストが回答をする企画です♪ |
| 休日休暇 | <年間休日113日以上+指定休6日> ■完全週休2日制(シフト制) ※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週も! ■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得可 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇) ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産休暇(出産祝い金支給)/産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間) ■育児休暇(男性も取得可) ★リフレッシュ休暇制度など長期休暇を取得できる制度も◎(就業先による) ★女性の管理職など、多様な人材が活躍! ★出産休暇、育児休暇の取得実績あり!時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中! |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
最後までお読みいただきまして有難うございます。 即面接&即採用もありのスピード面接随時実施中! 少しでも興味を持ってくださった方はWEBにてご応募ください。 ご相談感覚でも構いません。お気軽にご応募くださいませ。 キャリアカウンセラーが手厚くサポートさせていただきます。 |
| 応募後のプロセス |
★選考フロー ★ 1、採用担当者より日程調整のご連絡 (希望条件を確認させていただきます。) 2、一次面接実施 3、二次面接実施 4、内定 5、入社 ※応募から内定までは2週間を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 |
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