求人詳細
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送電設備技術者(送電線のパトロール・調査・現場作業)
株式会社東北用地測量社
【未経験歓迎】電気のインフラを守り、秋田の未来にワクワクを創る!送電設備技術者
ーーー私たちの仕事は、自然と人の未来をつなぐこと。 「全社員とその家族のための物心両面の幸せを追求する」。これが私たちの理念です。 仕事とプライベートはつながっているからこそ、家庭や趣味、仲間との時間を大切にすることが、心にゆとりを生み、いい仕事につながると考えています。
創業50周年を迎えた私たちは、秋田の暮らしを支える電力インフラを守り続けてきました。
そして今、新たなスローガン「Energy Next(エナジーネクスト)」を掲げています。 電気というエネルギーだけでなく、地域の人々に「心のエネルギー(元気や希望)」を届ける、まるでアンパンマンのような存在になりたい。
将来的には、秋田の豊かな自然を活かしたリトリート施設や音楽イベント、キャンプ場など、人が心身ともに元気になれる新規事業も構想しています!
「自然の中で働きたい」「安定した仕事に就きたい」「会社と一緒にワクワクする未来を作りたい」。そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に働きませんか?
求人情報
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特徴・メリット
未経験者歓迎 |
学歴不問 |
交通費支給 |
昇給・賞与あり |
制服貸与 |
新卒 |
平日のみOK |
転勤なし |
車通勤OK |
社会保険完備 |
資格取得支援あり |
受動喫煙対策:
屋内禁煙
職種
送電設備技術者
雇用形態
正社員
給与
月給 200,000円〜237,300円
固定残業:あり
固定残業代:31,530円/月
想定残業時間:20時間/月
*昇給年1回(6月)
*賞与あり(業績による。前年度実績:年3回/6月・12月・3月)
*通勤手当(上限15,000円まで/月)
*家族手当(配偶者/扶養:10,000円/月、子ども1人5,000円/月)
固定残業:あり
固定残業代:31,530円/月
想定残業時間:20時間/月
*昇給年1回(6月)
*賞与あり(業績による。前年度実績:年3回/6月・12月・3月)
*通勤手当(上限15,000円まで/月)
*家族手当(配偶者/扶養:10,000円/月、子ども1人5,000円/月)
勤務時間
7:45~17:00(実働8時間、休憩75分)
※残業月平均10時間程度
※残業月平均10時間程度
試用・研修
試用・研修の有無:試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報:試用期間6ヶ月あり
試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報:試用期間6ヶ月あり
勤務地
〒010-0956
秋田県秋田市山王臨海町3-9
秋田県秋田市山王臨海町3-9
最寄り駅
秋田駅
アクセス
JR「秋田駅」より車で約14分
| 仕事内容 | ーーー私たちの仕事は、自然と人の未来をつなぐこと。 「全社員とその家族のための物心両面の幸せを追求する」。これが私たちの理念です。 仕事とプライベートはつながっているからこそ、家庭や趣味、仲間との時間を大切にすることが、心にゆとりを生み、いい仕事につながると考えています。 創業50周年を迎えた私たちは、秋田の暮らしを支える電力インフラを守り続けてきました。 そして今、新たなスローガン「Energy Next(エナジーネクスト)」を掲げています。 電気というエネルギーだけでなく、地域の人々に「心のエネルギー(元気や希望)」を届ける、まるでアンパンマンのような存在になりたい。 将来的には、秋田の豊かな自然を活かしたリトリート施設や音楽イベント、キャンプ場など、人が心身ともに元気になれる新規事業も構想しています! 「自然の中で働きたい」「安定した仕事に就きたい」「会社と一緒にワクワクする未来を作りたい」。そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に働きませんか? |
|---|---|
| 送電設備技術者とは?どんな仕事? | 送電設備技術者とは、一言で言うと「電気の通り道に、危ないものがないか見守るパトロール隊」です。 私たちの仕事は、東北電力グループが管理する「送電線」(山や町にある、大きな鉄塔をつなぐ電線)を守り、街の停電や事故を未然に防ぐことです。 一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、現在活躍している先輩の多くは、元販売員や元工場勤務など、まったくの異業種からスタートした未経験者ばかりです。 具体的なお仕事は大きく分けて2つ。チームで動くため、1人きりで悩む時間はありません! 1. 【現場での作業】少しずつ体を動かして慣れていけばOK! 〇パトロールと伐採:「電線に引っかかりそうな木はないかな?」「設備に異常はないかな?」と、チームみんなで現場を歩いてチェックします。 〇伐採・除草: 送電線に触れると危険な樹木を切り倒したり、設備の点検道(巡視路)の草刈りをしたりします。もちろん安全第一を徹底し、最初は先輩のサポート(切った枝の片付けなど)からスタートします。 2. 【調査・交渉と事務】先輩がマンツーマンで教えるから安心 〇地権者(土地の持ち主)の調査: パソコンを使って「危険な木が誰の土地に生えているのか」を調べます。現場と照らし合わせる作業は、先輩が一緒に行いながら見方を丁寧にお教えします。 〇ご協力のお願い(交渉): 土地の所有者様を訪問し、現地調査や木の伐採へのご協力をお願いします。こちらも必ず先輩が同行し、しっかりサポートします。 〇かんたんな書類作成: 現場の状況を報告します。全社員に支給しているタブレット端末を使い、決められたフォーマットに入力していくだけなので、スマホ感覚でラクラク完了します! |
| 未経験でも◎3つのポイント | ●特別な資格や経験は一切不要: 普通自動車免許(AT限定可)さえあれば、すぐにスタートできます! ● マンツーマンの丁寧な指導: 最初は必ず先輩が一緒に現場を回り、仕事の流れを一から丁寧にお教えします。 ●資格取得はすべて会社負担: 業務に必要なチェーンソーの資格や、専用ロープで木に登るツリーイングクライマー、大型免許などは、入社後に会社の全額負担で取得可能!働きながら一生モノのスキルが手に入ります。 |
| 1日の流れ(例) | 07:45/出社〜朝礼〜現場へ出発 会社に集合し、みんなで現場へ向かいます。(移動時間は平均30分ほど) ↓ 08:30〜11:45/現場到着〜作業開始 安全確認の打ち合わせ後、作業スタート。適宜、小休憩をとりながら無理なく進めます。 ↓ 11:45〜13:00/昼食 ↓ 13:00〜16:00/作業再開 午後も小休憩を入れながら作業を行います。 ↓ 16:00〜16:30/終了、片付け~移動 ↓ 16:30〜17:00/帰社、日報・夕礼をして退社! 残業は月平均10時間程度。 17時すぎには退社できるので、自分の時間や家族との時間をたっぷり楽しめます。 ※雨の日や天候が悪い日は、無理して外には出ません!事務所で暖かいお茶を飲みながら、タブレットを使ってパトロール結果の入力など、簡単な事務作業を行いますので安心してくださいね |
| あなたの成長を全力で応援します | 〇資格取得は「全額」会社負担! 大型自動車免許やチェーンソーの資格、さらには「ツリーイングクライマー」など、業務に必要な資格の取得費用(受験費用・講習費など)は会社が全額支給します。一生モノのスキルが身につきます。 〇風通しの良さと「和」のカルチャー 社長自ら社員一人ひとりと「1on1ミーティング」を行い、悩みや目標に寄り添います。年齢や社歴に関係なく、お互いに助け合い、自然体で笑い合える心理的安全性の高い職場です。 |
| 応募資格 | 学歴・年齢・経験・性別いっさい不問! ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ★「未経験だけどチャレンジしてみたい」「自然と関わる仕事がしたい」「安定もワクワクも両方欲しい」という方、お待ちしております! |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金共済 ・退職金制度(勤続1年以上) ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・作業服貸与 ・タブレット端末支給 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・社内研修会 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格はすべて会社負担) ・社内表彰制度 ・社員研修旅行 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社員同士の親睦を深められる食事会あり ・地元バスケットボールチームの試合観戦チケット |
| 会社概要 | 創業: 1974年8月20日 (2024年に創業50周年を迎えました!) 代表者: 代表取締役 岸野 綾子 本社所在地: 〒010-0956 秋田県秋田市山王臨海町3番9号 資本金: 2,000万円 従業員数: 15名(※2026年7月現在) 事業内容: 秋田県内の東北電力株式会社が管理する送電設備の保守業務(送電線設備に接近している樹木の調査・伐採、送電設備の巡視・パトロールなど) *2020年に「健康経営宣言認定書」をいただいたほか、2024年には創業50周年を迎え、新たにスローガン『Energy Next(エナジーネクスト)』を掲げました! 私たちは、電気のエネルギーだけでなく、地域の皆さまや働く仲間へ「心のエネルギー(元気や希望)」を届ける存在を目指し、人と自然が調和する未来をつくっていきます。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「応募ボタン」より必要事項をご記入の上、送信してください。 お電話でも受け付けております。 ご質問やお問合せも大歓迎!お気軽にどうぞ。 *TEL:018-824-1435 採用担当 |
| 応募後のプロセス |
<選考の流れ:人柄重視の採用です> 応募:WEBまたは電話でご応募 ↓ 面接:日時などの詳細は担当から追ってご連絡いたします。 ※履歴書(写貼)を持参ください。 ↓ 内定 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方のご応募もお待ちしています。 |