求人詳細

小規模保育園の看護師パート

株式会社トビラ

勤務地：愛知県長久手市戸田谷
職種：看護師
雇用形態：アルバイト・パート
給与：時給1,283円〜1,483円

保育園で子どもたちの健康を支える看護師募集。

0歳〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園で、園児たちの保育補助及び健康管理業務の補助を中心とした業務をお任せします。
少人数制のため、一人ひとりの体調や小さな変化に気づきやすく、落ち着いた環境で働けます。
常勤看護師がおりますので、補助的な立ち位置となります。

”子どもたちの毎日を見守る看護”がメインのお仕事です。

【主な業務内容】
・園児の健康管理、体調観察
・発熱やケガなど体調不良時の初期対応
・常勤看護師や保育士と連携した見守り・サポート
・感染症予防、衛生管理のサポート
・記録や簡単な報告業務など

キャリアと家庭を両立できます！
看護師の資格を活かしながら、お子様をお預け頂き、一緒に働いていただけます！（詳細は一度お問合せください）
入園待ちの人気の園に、優先的にご案内できます。

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特徴・メリット

職種

看護師

雇用形態

アルバイト・パート

給与

時給 1,283円〜1,483円

勤務時間

7:15～19:00（休憩時間: 60分）
※上記時間中でのシフト制です。お気軽にご相談ください。

朝（7〜12）昼（12〜17）夕方・夜（17〜22）

試用・研修

試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：期間：6ヶ月

勤務地

〒480-1124
愛知県長久手市戸田谷1111

最寄り駅

リニモ「杁ヶ池公園」駅

アクセス

長久手図書館通りシャトレーゼ向かい

仕事内容	0歳〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園で、園児たちの保育補助及び健康管理業務の補助を中心とした業務をお任せします。少人数制のため、一人ひとりの体調や小さな変化に気づきやすく、落ち着いた環境で働けます。常勤看護師がおりますので、補助的な立ち位置となります。 ”子どもたちの毎日を見守る看護”がメインのお仕事です。【主な業務内容】・園児の健康管理、体調観察・発熱やケガなど体調不良時の初期対応・常勤看護師や保育士と連携した見守り・サポート・感染症予防、衛生管理のサポート・記録や簡単な報告業務などキャリアと家庭を両立できます！看護師の資格を活かしながら、お子様をお預け頂き、一緒に働いていただけます！（詳細は一度お問合せください）入園待ちの人気の園に、優先的にご案内できます。
こんな看護師さんに来て欲しい	・看護師の資格を活かして、子どもたちの健康をサポートする仕事がしたい方・少人数で子ども1人1人と向き合えるお仕事がしたい方・保育の経験がなくてもOK！ ※ブランク有りでもOKです。先輩看護師さんがおりますので、サポート体制万全です。
職場のこと	・スタッフ1人1人の意見が反映されやすく、自分たちで考えて園運営をしています。・子育て中の方も多数在籍！シフト制で子育てとの両立が可能です。・園内調理の美味しい給食が1回190円で食べられます。・運営側との面談も定期的に行うことができ、悩みもすぐに解決できます。クローズにならない、風通しの良い園運営を行っています。・新卒者・未経験・ブランクありの方も大歓迎です！未経験の方は丁寧に指導します。
応募資格	（必須）・看護師資格をお持ちの方（歓迎）・前向きな方・子どもを第一に考えられる方・より良い園作りを共に行える方
待遇・福利厚生	・昇給あり・交通費規定支給・予防接種補助・給食費補助・誕生日記念品・資格取得支援制度・敷地内完全禁煙・車・バイク通勤可能（駐車場負担無し）
休日	【お休み対応できます】お子様の体調不良など、急なお休みにもできる限り柔軟に対応します！スタッフが働きやすい環境を整えているので、既存園での定着率も良好です♪
当園で働くメリット	入園待ちの人気の園に、優先的にご案内できます！弊園は0歳〜2歳の12名の子ども家庭庁所管企業主導型保育園です。認可保育園基準以上の人員配置で運営を行なっており、保育園でのご勤務が初めての方も、安心して業務に取り組んでいただけます。
HPもご覧ください	https://hahifuhe.com
採用予定人数	1人
応募方法	ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信してください。
応募後のプロセス	応募 → 書類選考 → 面接 → 採用 ※応募いただいたあと、担当者より3営業日以内にメールでご連絡いたします。

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プライバシーポリシー
株式会社トビラ（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：愛知県長久手市作田2丁目809
社名：株式会社トビラ
Eメールアドレス：info@tobira.ne.jp 

以上

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短時間OK！お昼過ぎ・夕方勤務保育士

株式会社トビラ

[勤務地]〒480-1124 愛知県長久手市戸田谷1111
[職種]保育士
[雇用形態]アルバイト・パート
[給与]時給1,283円〜1,483円

求人詳細

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