株式会社トビラ採用情報

子どもたちの笑顔を一緒に作りましょう！

未経験OK　調理スタッフ　小規模保育園

職種: 調理員
給与: 時給1,137円〜
雇用形態: アルバイト・パート
勤務地: 〒480-1124 愛知県長久手市戸田谷1111

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求人詳細

特徴・メリット	未経験者歓迎主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎経験者優遇服装自由髪型自由シフト制交通費支給昇給・賞与あり車・バイク通勤OK 40代以上応募可 50代以上応募可ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 禁煙・分煙社会保険完備食事補助あり即日勤務OK ネイルOK 受動喫煙対策：敷地内禁煙敷地内完全禁煙
職種	調理員
雇用形態	アルバイト・パート
給与	時給 1,137円〜・交通費規定支給・インフルエンザ予防接種補助・給食費半額補助・誕生日記念品・資格取得支援制度・車バイク通勤可（駐車場自己負担なし）
勤務時間	9:00〜15:00（シフト制）
勤務時間帯	朝（7〜12）昼（12〜17）
試用・研修	試用・研修の有無：どちらもなし
勤務地	〒480-1124 愛知県長久手市戸田谷1111
最寄り駅	リニモ「杁ヶ池公園駅」徒歩2分
アクセス	リニモ「杁ヶ池公園駅」徒歩2分
仕事内容	0～2歳児向けの給食調理のお仕事です。園児の給食調理やおやつの準備・片付け・食材発注をお願いします。給食・おやつは、あらかじめ決められたレシピ通りに調理するだけ！献立作成業務はありません。お料理が好き、こどもが好きな方大歓迎です！子どもたちが「おいしい！」と喜んで食べてくれる様子を間近で見られ、やりがいを感じることができます。栄養満点且つ、美味しいレシピを覚えられるので、料理やおやつのレパートリーが増えてご家族にも喜んでもらえますよ♪ 食材は家庭で使われる馴染みのある食材ばかり。調味料の配合のコツや、食材の大きさ・柔らかさなど美味しくするための知識・技術が増えること間違いなし。午前のおやつは既製品、午後のおやつは手作りおやつです。パンケーキや蒸しパン、お麩ラスク、大豆きなこなど簡単で身体に優しいおやつです。＊一般家庭と同じシステムキッチン！ご自宅での調理と同じ感覚で働けます。＊15時定時の昼間のお仕事なので子育てママさんも働きやすいです。お子様の体調不良や学校行事など急なお休みにも対応します。
成長に合わせたやさしくおいしい給食を目指して	一人ひとりに安全安心な食事を提供すること。アレルギー情報はもちろん、食材の大きさや硬さなどは、細心の注意をはらい提供しています。その上で、おいしくたのしい喫食を心がけています。
食の大切さを伝える食育活動を。	食育活動として季節の野菜や果物を栽培したり、手に取るなどの時間を設けています。手触りや肌触り、色彩。食べる前を知ることで、より美味しく頂くことができると考えています。季節を感じることのできるオリジナル給食やおやつの提供も行なっています。食を通じて季節やイベントを楽しめるよう、取り組んでいます。また、地産地消に関しては可能な限り行っています。子どもたちの身体はもちろん、地域貢献や福祉を通じた社会貢献に少しでもつながる活動を目指していきます。
はひふへほいく園の仲間たち	園スタッフは、未経験から保育経験10年のスタッフまで幅広く在籍しています。小学生・中学生のお子さんのいるスタッフが多数。子どもの体調不良でお休みが必要な時も支え合える環境です。
美味しい給食が1食170円で食べられる！	はひふへ保育園は自園調理です。毎日調理さんが、子どもたちと職員の給食を心をこめて作ってくださっています。職員はこの給食が1食170円で食べられるのが自慢。十分満足できる量で栄養満点！しかも美味しいのでみんな大満足です♪
応募資格	こんな調理さんを募集します！ ●小規模園で働きたい方 ○子どもが好きな方 ●明るくすなおで元気な方 ○これまでのやり方にこだわらず柔軟な対応ができる方 ●資格はあるけど未経験で不安な方 ○なかなか思うような職場に出会えなかった方
勤務シフト	週1～3日（月～土）のシフト制。調理スタッフ2～3名でのローテーションです。基本は1人で調理業務を行いますが、慣れるまでの期間は2人体制でサポートしますのでご安心ください。
通勤手当	自宅から職場まで片道2キロ以上の方が対象、該当の方で車通勤の場合は駐車場を用意します。（駐車場代個人負担なし）
資格取得支援制度	資格取得の支援。受講料や試験料の補助制度があります。これから資格を取られる方、すでに受験された方も含め是非ご相談ください。
「ダシマス」に、はひふへ保育園の記事が掲載されました。	https://www.dashimasu.com/posts/detail/hahifuhe_news1
採用予定人数	2人
応募方法	応募フォームにてご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただきましたのち、書類審査、面接の順に選考させていただきます。

更新日時：2025/02/20 15:47

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第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

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メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：愛知県長久手市作田2丁目809
社名：株式会社トビラ
Eメールアドレス：info@tobira.ne.jp 

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