株式会社山陰中央新報社 採用情報
地域の今を伝え、山陰の未来をつくれる仕事～ニュースや話題を発信し、心を動かす広告や企画を提案します
総合職（記者、広告企画・営業、イベント企画・運営、販売、システムエンジニア、WEBマーケティング、グラフィックデザイン））：正社員
- 職種
- 総合職
- 給与
- 月給260,000円〜405,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒690-8668 島根県松江市殿町383 山陰中央ビル
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
有資格者歓迎
U・Iターン歓迎
禁煙・分煙
自転車通勤OK
住宅手当あり
社会保険完備
社割あり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策：
屋内禁煙
屋外に禁煙スペースあり |
|---|---|
| 職種 | 総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円〜405,000円 ・基本給与に加え、役職手当や資格手当、 配偶者や子どもなどの家族状況などに応じた手当を支給します。 ＜中途入社の場合の目安＞ ・大卒 入社4年目（34歳） 編集記者、役職なし ※配偶者あり 月給347,000円（本俸287,000円、各種手当60,000円） ・大卒入社6年目（37歳） 広告営業、部次長 ※配偶者、子2人のモデル 月給391,000円（本俸310,000円、各種手当81,000円） |
| 勤務時間 | 9:00〜23:30のうち、実働7時間。 ＊部署により勤務時間が異なります。 例：編集局や出先の外勤記者 →10:00〜18:00 地域ビジネス局（広告企画・営業）→ 9:00～17:00 地域ビジネス局（イベント企画） → 9:30～17:30 など職種・部署によって始業、就業時間が異なります。 紙面の見出し付け・レイアウトなどを行う編成局は、 午後からの出動がほとんどで、新聞の担当面によって 出退勤時間が数パターンに分かれています。 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間は原則6ヶ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。 |
| 勤務地 |
〒690-8668 島根県松江市殿町383 山陰中央ビル |
| 最寄り駅 |
松江駅 |
| アクセス |
島根県民会館から徒歩1分 |
| 仕事内容 | ＜記者＞ 地域・社会の出来事や話題、抱える課題などを取材し、写真や動画を撮影し、記事を書きます。 取材するジャンルは政治、行政、経済、事件・事故、裁判、医療、教育、子育て、暮らし、地域の話題・イベント、文化、芸能、スポーツなど多岐にわたります。人口減少や少子高齢化、国政や地方選挙、島根原発、竹島、JR木次線、プロバスケットボール・島根スサノオマジック、高校野球や高校サッカーをはじめとする高校スポーツ、島根の中学、高校で盛んな吹奏楽や合唱など、独自の切り口で深く掘り下げる記事や企画、リポートなどを展開します。 島根、鳥取両県のほか、東京支社、広島支社にも記者がおり、地域の生き残りを考える報道▽ルポなど徹底した読者目線の報道▽具体的な道しるべを示す提言型の報道─を掲げ、硬軟織り交ぜたニュースを発信しています。 取材した記事は日刊紙「山陰中央新報」やデジタル版「山陰中央新報デジタル（愛称・Sデジ）」、経済誌「山陰経済ウイークリー」などに出します。Sデジには、新聞に掲載しないオリジナル記事や企画、動画も配信。工夫を施したさまざまなグラフィックスや動画なども駆使し、いつでもどこでも、島根、鳥取両県の今を知ることができ、必要とされる情報の発信を心がけています。 記事のニュース価値を判断し、見出しを付け、レイアウトするほか、グラフィックデザインも行う編成業務もあります。 ＜広告＞ クライアントや島根、鳥取両県に住む人たちのニーズに応え、困りごとを解決するための広告や企画を提案します。 企業や行政機関などクライアントの商品やサービスをPR、周知するため、新聞やSデジ、経済誌への広告展開のほか、WEB広告やテレビCM、動画、ホームページ制作なども提案します。集客イベントを企画・実施することも増えてきました。広告のデザインやコピーも考え、外部の制作会社などとやりとりしながらつくりあげます。 島根、鳥取両県は人口減少が進む地域です。他の企業や行政機関、団体などに協賛を呼びかけ、連携して定住促進や地域活性化を図る取り組みにも力を入れています。例えば、島根県内で就職活動をする若者の交通費や宿泊費を助成する「未来サポートプログラム」、島根の次世代を担う若者（35歳以下）を紹介する「4U35（フォー・ユー・さんご）」などで、島根の魅力を伝え、若い人たちを支援しています。 人々の心を動かし、行動につなげることができる、クリエーティブな仕事が魅力です。 ＜イベント企画・運営＞ 県民や読者が楽しみ、喜んでもらいたいと、文化や芸術、スポーツ、教育などをテーマにした企画、イベントを展開しています。 1,100人の会員がいる「女性クラブYUI」は各界で活躍する著名なゲストを招いて定期的にトークショーを開催し、好評を得ています。日本三大茶会の一つ、「松江城大茶会」や、「日本伝統工芸展」「再興院展」といった全国規模の大型美術展、地元の作家や子どもたちが出展する「日本の書展」「山陰子ども書道展」なども行い、地域の文化芸術振興や人材育成につなげています。 スポーツ関係は「宍道湖一周駅伝」「浜田─益田間駅伝」といった大規模な陸上競技大会、小中学生を対象にした野球やバレーボール大会などを開催。スポーツの振興や子どもたちの健全育成に貢献します。 ＜販売＞ 島根、鳥取両県にある約170の新聞販売店と連携し、新聞購読者やSデジ利用者の増加に取り組みます。紙面やＳデジのコンテンツづくりに生かすため、新聞読者やSデジ利用者の声を聞くという大事な仕事です。 小学生に新聞に親しんでもらうとともに、家庭内学習を支援する狙いで企画した「新聞活用ノート」や、試読紙キャンペーンの展開、地域の人たちに喜んでもらえるよう「子育てフェス」などの集客イベントも開催します。 ＜システムエンジニア、WEBマーケティング＞ Sデジや外部サイトへの記事配信、速報ニュースの配信、Sテジの保守・管理、SNSの運用、WEBコンテンツ制作・配信などとともに、Sデジや外部サイトへの広告配信、新規ビジネスのコンテンツの立案など、社のデジタル化を推進します。 利用者のニーズや記事、広告の効果を分析し、編集職場や広告職場と連携しながら、ターゲットを絞った情報発信につなげています。 |
| やりがい、社内の雰囲気 | くやりがい＞ ・普段は行けない場所に行ける ・人の心を動かし、誰かの、何かの「きっかけ」になれる ・身近な人や地域の人の疑問、困りごとを聞き、解決への道をつくれる ・さまざまな分野の第一線で活動している人に会い、信念や知識量に触れられる ・地域の人が優しく、記事や広告の反響がある ・取材が大変でも、紙面で大きく扱われればその分反響があり、頑張りが認められる ・好奇心に従って仕事ができ、毎日が勉強で成長を実感できる （社会に対する問題提起／自分の仕事が形になる／いろいろなことを知れる） ・山陰中央新報だからこそ書ける記事がある （地元のイベント、地域貢献に汗をかく人、原発、領土問題、人口減少問題など） ＜社内の雰囲気＞ ・職種に違いはあれど、それぞれの社員が「地域を良くしたい」という思いを持っている ・ニュースに敏感 ・親身に相談に乗ってくれる人が多い ・できないことをできるよう指導してくれる ・島根、鳥取のことは他紙に負けない ・若手でも仕事を任せてもらうことができ、幅広い経験を積んで成長につながる |
| 人事評価制度あり | 人材育成と社業の発展を目的に人事評価制度を設けています。半年ごとに仕事への姿勢や能力、目標に対する成果などを評価し、処遇に反映します。 |
| 応募資格 | ・企業、団体などの在勤者または勤務経験者で、メディアや広告、イベント、デジタルの仕事に強い関心と意欲がある人 ・島根、鳥取両県で働きたいという強い思いのある人 ・山陰中央新報社の仕事に意欲、関心のある人 ・四年制大学、大学院を卒業（修了）した人 ・普通自動車免許（AT可） |
| 休日・休暇 | 年間休日=119日 このほか、 年次有給休暇＝初年度は10日 勤務年数に応じて増え、最大25日 ＊主な特別休暇 ・結婚休暇＝10日 ・誕生日休暇＝1日 ・産前産後休業＝産前50日、産後8週間 ・マタニティー休暇＝14日以内。半日単位で取得できる ・配偶者出産休暇＝1日以内 ・忌引き休暇＝1～6日 ・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、 勤続25年、30年、35年、40年：5日 ・骨髄提供特別休 ・裁判員特別休暇 ・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など |
| 福利厚生 | ・慶弔金支給 ～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給 ・永年勤続表彰 ～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給 ・通勤用駐車場の利用料補助 ～マイカー通勤し、駐車場を借りている社員に駐車場代の一部を支給 ・社内同好会補助 ～会社が認可したクラブ（同好会）に、半期ごとに活動費などを補助 ・職場リクレーション補助 ～部単位以上で行うレクリエーション大会に2カ月に１回を限度に補助 ・家族旅行の宿泊代補助（年1回） ・インフルエンザワクチン接種料補助 ・転勤者用借り上げ社宅制度 ・社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生） など |
| 会社概要 | 会社名：山陰中央新報社 設立：1882（明治15）年5月1日 代表者：松尾倫男 本社：島根県松江市殿町383 山陰中央新報デジタル https://www.sanin-chuo.co.jp/ コーポレートサイト https://info.sanin-chuo.co.jp/ |
| 採用予定人数 |
5人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
下記ボタンより応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接（複数回の場合あり） ↓ 内定 ■応募方法 提出書類を山陰中央新報社総務局人事総務部にメールか郵送でお送りください。本社に持参していただいても構いません。 ■提出書類 入社志望書（顔写真を貼付）、職務経歴書（これまでの詳しい業務内容や業績が分かるもの。職務経験をアピールする資料も添付可能）など。 必要書類は山陰中央新報社コーポレートサイト（https://info.sanin-chuo.co.jp/）の「採用情報」をご覧ください。 ■選考方法 書類選考に通過された方は適性検査、面接などを予定 ※筆記をする場合もあります。 |
更新日時：2025/11/20 4:34