求人詳細
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正社員／児童発達支援管理責任者／月給27万円以上可／土日祝休み／完全週休2日制／残業ほぼなし
株式会社M・Kプランニング
面接前の職場見学も歓迎！児童発達支援管理責任者としてキャリアアップを目指しませんか？
放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちへの療育支援および支援計画の作成を中心にご活躍いただきます。
■主な業務内容
・個別支援計画の作成およびモニタリング
・子どもたちへの療育支援
・保護者様への相談対応、面談
・関係機関（学校・行政等）との連携
・非常勤スタッフへの助言や支援方針の共有
・行事計画の提案や計画書作成
・学校やご自宅への送迎業務 など
当社では、事業所運営は所長が担う体制のため、児童発達支援管理責任者としての専門業務にしっかりと集中できる環境です。
これまでの経験や知識を活かしながら、チームを支え、子どもたちの成長を支える中心的な存在としてご活躍いただけます。
また、将来的には所長として事業所運営に携わるキャリアアップも可能です。
■発達に合わせた複数クラスを展開
＊レインボー・キッズ・クラブ／未就学児（2歳～5歳児）
＊サニー・キッズ・クラブ／小学校1年生～小学校6年生
＊サニー・キッズ・クラブ翼グループ／中学生～高校生
＊パル・キッズ・クラブNext／小学校1年生～小学校3年生
＊パル・キッズ・クラブ／小学校4年生～高校生
■採用サイトはコチラから
社内の雰囲気をご覧いただけます
https://site2.saiyo-dekirukun.com/mkplaning
■Instagramはコチラから
https://www.instagram.com/mkplaning/
求人情報
応募フォームへ
特徴・メリット
主婦（夫）活躍中 |
経験者優遇 |
学歴不問 |
交通費支給 |
昇給・賞与あり |
車・バイク通勤OK |
制服貸与 |
有資格者歓迎 |
U・Iターン歓迎 |
ブランクOK |
残業月20時間以内 |
長期休暇あり |
自転車通勤OK |
長期 |
住宅手当あり |
社会保険完備 |
資格取得支援あり |
研修あり |
ネイルOK |
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
車内禁煙
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
給与
月給 275,000円〜300,000円
・資格手当・処遇改善手当・調整手当含む
・ 残業手当別途支給
※資格や実務経験を考慮します
◎賞与あり（年2回：会社業績による）
◎昇給あり（年1回）
・資格手当・処遇改善手当・調整手当含む
・ 残業手当別途支給
※資格や実務経験を考慮します
◎賞与あり（年2回：会社業績による）
◎昇給あり（年1回）
勤務時間
（1）9：00〜18：00
（2）10：00〜19：00
※土祝の出勤、または学校の長期休暇中は勤務時間の変動あり
（2）10：00〜19：00
※土祝の出勤、または学校の長期休暇中は勤務時間の変動あり
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：使用期間6ヵ月
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：使用期間6ヵ月
勤務地
〒514-0819
三重県津市高茶屋6丁目11‐11 カプリアA102
三重県津市高茶屋6丁目11‐11 カプリアA102
最寄り駅
JR紀勢本線「高茶屋駅」
アクセス
最寄り駅より徒歩20分
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちへの療育支援および支援計画の作成を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちへの療育支援 ・保護者様への相談対応、面談 ・関係機関（学校・行政等）との連携 ・非常勤スタッフへの助言や支援方針の共有 ・行事計画の提案や計画書作成 ・学校やご自宅への送迎業務 など 当社では、事業所運営は所長が担う体制のため、児童発達支援管理責任者としての専門業務にしっかりと集中できる環境です。 これまでの経験や知識を活かしながら、チームを支え、子どもたちの成長を支える中心的な存在としてご活躍いただけます。 また、将来的には所長として事業所運営に携わるキャリアアップも可能です。 ■発達に合わせた複数クラスを展開 ＊レインボー・キッズ・クラブ／未就学児（2歳～5歳児） ＊サニー・キッズ・クラブ／小学校1年生～小学校6年生 ＊サニー・キッズ・クラブ翼グループ／中学生～高校生 ＊パル・キッズ・クラブNext／小学校1年生～小学校3年生 ＊パル・キッズ・クラブ／小学校4年生～高校生 ■採用サイトはコチラから 社内の雰囲気をご覧いただけます https://site2.saiyo-dekirukun.com/mkplaning ■Instagramはコチラから https://www.instagram.com/mkplaning/ |
|---|---|
| 資格取得支援制度・キャリアアップについて | 当社では資格取得支援制度のほか、研修制度や勉強会などスキルアップのための制度が充実しており、働きながら専門性を高めていける環境が整っています。 また、児童発達支援管理責任者として経験を積んだ後は、所長として事業所運営に携わるキャリアパスも用意しています。 専門職としての成長だけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境です。 |
| 人事評価について | 日々の取り組みや成果は、人事評価制度によりしっかりと評価し、キャリアアップや待遇にも反映しています。 また、評価制度は単なる査定ではなく、スタッフの成長を支える仕組みとして運用しています。 目標設定や定期的な振り返りを通して、上司とともに自身の強みや課題を確認しながらスキルアップを目指すことができます。 努力や成果が正当に評価され、成長につながる環境づくりを大切にしています。 |
| 残業少なめ！完全週休2日制の働きやすい職場環境 | 仕事とプライベートの両立を大切にした働き方を実現しています。 残業は少なく、基本的には定時退勤。 完全週休2日制のため、休日は家族との時間や趣味の時間など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 また、お昼休憩もきちんと取ることができるため、1日の中でもメリハリをつけて働くことが可能です。集中して業務に取り組む時間と、リラックスして休憩を取る時間のバランスが整っています。 さらに、有給休暇も取得しやすい環境です。 チームでシフトを組んでいるため、事前に申請しておけばしっかりと休暇を取得することができます。 仕事にしっかり向き合いながらも、自分の時間や家族との時間を大切にできる。そんな働き方ができる職場です。 |
| 福利厚生充実！企業内保育園・社員食堂ありの職場です | 当社では、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 iDeCo加入制度を導入しており、将来に向けた資産形成をサポート。 住宅手当（社内規定あり）も用意しており、生活面でも安心して働ける環境を整えています。 また、企業内保育園を利用することができるため、お子さまを預けながら働くことも可能です。子育てと仕事の両立を支える体制が整っています。 さらに、社員食堂「ROSSA」はまるでお洒落なカフェのような空間。 栄養バランスの取れた美味しいランチを、格安の400円で利用することができます。テイクアウトも可能なため、忙しい日でも気軽に利用できます。 社員一人ひとりが安心して働けるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 休日・休暇 | 土日祝（完全週休2日制 ※月9日休み） ※土祝は月1～2回程度の出勤 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後に付与） 令和8年度年間休日：115日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度あり iDeCoプラス制度あり（入社半年後より加入可） 資格取得支援制度あり 研修制度充実 交通費支給（会社規定あり） 住宅手当支給（会社規定あり） 車・バイク・自転車通勤可 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児支援制度充実 社員食堂あり（格安提供￥400.-） 髪色・ネイル自由 |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
最後までお読み頂きまして､ありがとうございます｡ 少しでも興味を持って下さった方はWEBまたはTELにてご応募下さい。 職場見学応募OK！応募者全員と面接！ ご相談感覚でも構いません、お気軽にご連絡下さい。 TEL：059-253-3352 採用担当 鳥山まで |
| 応募後のプロセス |
STEP 1：応募フォームからご応募ください STEP 2：面接1回 STEP 3 ：合否連絡 面接時に履歴書・職務経歴書・資格証明書（写）をご用意ください。 当社の面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています。 |
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