インビジョン株式会社 採用情報
5年で地方新聞社20社と提携！伝統企業の未来共創クリエイティブプランナー
伝統企業の未来共創クリエイティブプランナー
- 職種
- クリエイティブプランナー
- 給与
- 月給300,000円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
求人詳細
| 特徴・メリット |
学歴不問
服装自由
交通費支給
昇給・賞与あり
長期休暇あり
一部リモートワーク勤務
リモート面接OK
転勤なし
駅近5分以内
長期
社会保険完備
即日勤務OK
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策：
屋外喫煙可
|
|---|---|
| 職種 | クリエイティブプランナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 300,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：70,335円/月 想定残業時間：45時間/月 ＊給与は前職の年収などを考慮して決定します。 ＊基本給与は固定残業代含む（超過分は別途支給） 【年収例】 年収：750万円 ※役職リーダー、インセンティブ+賞与含む（入社7年目） |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：入社後社内研修（座学・OJT）あり(1ヶ月程度) |
| 勤務地 |
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F |
| アクセス |
中目黒駅から徒歩5分 |
| 仕事内容 | ＜「働く幸せを感じるかっこいい大人」を、日本中に増やしていく。 日本各地で受け継がれてきた伝統企業と深く繋がり、採用・組織・事業の課題解決へと導く企画営業を募集！＞ 【目指す場所】 ＜20期、東京都代表チームへ＞ 現在18期！20期に向け、日本各地の「いいチーム」を発掘・表彰する発信源を目指しています。 【具体的な営業活動】 ＜主な仕事内容＞ ・お客様へのリサーチ・ヒアリングを通じた、お客様独自の歴史・地域性・理念・志などの理解 ・お客様へのリサーチ・ヒアリングを通じた採用課題の特定 ・お客様の採用課題やニーズに応じた独自の採用戦略（コンテンツ・求人媒体など）の提案営業/プレゼン ・制作チームとの連携を通じた制作ディレクション ・ 既存のプロダクトを売るだけでなく、SNS・動画・オウンドメディアなど、顧客の課題に合わせて最適な手法を組み合わせて提案 ・現在20社の新聞社と提携中。地域にある「いいチーム」を発掘し、日本中の働くバイブスを沸騰させるための火付け役を担う 正解は用意されていません。自分たちで考え、泥臭く動き、追い続けるからこそ、未開の地へ踏み出すワクワクがやりがいです。 ＜必須スキル・経験＞ ・企業の採用課題とナチュラルに向き合える方 （マニュアル通りの提案ではなく、目の前のお客さんの困りごとに自然と心が動き、解決のために動ける方） ・要望されたタスクに「おまけ」をつけて応えようとするスタンス ・上記にあてはまる方であれば、未経験者も大歓迎です！ ＜求める人物像＞ ・インビジョンの理念・ビジョンに心から共感できる方 ・関わる相手を喜ばせよう・楽しませようとするスタンスがある人 ・「自分のため」を突き詰めることが、結果として「相手のため」になると信じている方 ・正解のない仕事にチームで挑むことに、大人の青春を感じられる方 ※関わる業種はさまざま！色んな業種の経営者・幹部の経営戦略・哲学を直に浴びられます ※デジタルな時代だからこそ、社内外問わず対面でのコミュニケーションを重視しています。本質的な人のつながりが一番大事。 ※全国20都市の新聞社と仲良し！2人3脚で日本各地の「HRインフラ」を築いています。 以下もぜひぜひCHECK!! ━━ 採用・スタッフ・動画がそこそこ見られています ━━ 【自社URL】https://www.invision-inc.jp 【採用URL】https://www.invision-inc.jp/recruit/ 【スタッフ】https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_seigo-yoshida/ ━━ 特にyoutubeチャンネル登録されると嬉しいです ━━ 【youtube 】公式チャンネル https://www.youtube.com/@invision625 【音声配信】気まぐれ経営ドキュメンタリー https://www.invision-inc.jp/column/20251121-kimagure/ 【メディア 】むかしむかしのことじゃった https://www.invision-inc.jp/column/20251111-mukashimukashi_launch/ 【 書籍 】幻冬舎『弊社ダシ屋と申します』 https://amzn.asia/d/7TrpwWi 【インスタ】公式インスタ https://www.instagram.com/invision_inc/ |
| 入社後の流れ | 入社初日、カラダいっぱいに歓迎を受けてスタート。 「仕事って面白い」の体現者でもある佐々木大地が本気であなたに伴走します！ ■あなたの上司になるのはこんな人 沸騰屋 営業本部長 佐々木大地 https://www.invision-inc.jp/member/daichi-sasaki/ 「世界に誇れる日本の資産（チーム力/事業/技術/伝統）を守り、次の100年先に承継する。それが自分の心根であり、すべての行動の源泉だ。」 |
| 将来のイメージ | お仕事にも慣れてきたら、より企業様の深いところ（人事組織やブランディング領域）まで入り込んで伴走し、徐々にコンサル力がつきます。 ■もっと詳しく沸騰屋を知りたい方はこちら！ https://www.invision-inc.jp/column/20250603-futtoya_mission/ |
| インビジョンについて | ＜志は「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」＞ 働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。 他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。 そんな大人たちに、いまいちグルーヴ感を感じない。 これは今にはじまったことではない。 本質を見失い、意味も考えず とりえず“ちゃんとしなさい”と言う狂った教育。 親から子ども、その子どもに連鎖。 生きた道徳観、倫理観が徐々に薄まっていく。 インビジョンが向き合っているもの それは「狂育連鎖」のある社会そのものだ。 この狂育連鎖は、 自分の人生の足を引っ張るダサい固定観念「アク」だらけにして、 人間を底無し沼のようにズブズブに沈めようとする。 私たちは信じています。 アクの存在を知り、アクをとれば、 自分の体の中心から湧き上がってくる自然な想い、 滲み出てくる人間臭い魅力的な「おダシ」を、誰だって出せることを。 現実世界を泥臭く生きて、浴びて、 その中で己の感情をグラグラさせられた体験。 お祭りのような心臓の鼓動を感じる瞬間が、 人間を成長へともう一踏ん張りさせるスイッチになる。 ノウハウ、ビジネスフレーム、儲け話だけでは人の心は動かない。 ビジネスと道徳観の両軸がバランスよく詰まった 「おへその奥からぶちあがる志」を世の中に伝播し、 人々をネガティブからポジティブに感染させたい。 志に共感する本質的な人のつながり、コミュニティ作りを全力で応援したい。 その想いを凝縮したインビジョンの志が「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」。 その志を成し遂げていくために、ラジオ番組のようなナチュラルな空気感で、 人の幸せ、チームの幸せ、会社の幸せ、国の幸せ、地球の幸せ、働くの幸せの本質を探求していきます。 インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/ |
| 実際に働くメンバーの声 | 【日本各地を沸かせるチーム。自分たちの仕事は「人の心を動かすこと」】 インビジョンには、「働くって、楽しいんだぞ！」と本気で語る大人がいます。 それはきれいごとではなく、その裏側にある努力も知ったうえで、それでも「楽しい」と言える大人たち。 今回は、大手スポーツメーカーからインビジョンへ転職したメンバーの話をおすそ分け。（うまいおダシは当然分け合え！） ー『会社の看板を外した時、自分はどんな価値をgiveできるのか』ー これは、大手スポーツメーカーで営業をしていた、こばさんの話。 企業ブランドが強く、既存顧客へのルートセールスで一定の売上が立つ環境。だが、それは自分の実力なのか、それとも社名のおかげなのか。看板が外れた時、自分はどれくらい通用するのか。このままの環境にいることに恐怖と焦りがあった。 現状を変えたくて受講した外部講習で、インビジョンと出会う。そこで出会った最年少のちなってぃ（貞光智菜）が、「仕事がめちゃくちゃ面白い。大人の青春」と語る姿に強く惹かれた。そんなことを言わせる会社とは、どんなチームなのか知りたくなった。 その後、代表の誠吾さんと飲み、中目黒のオフィスで「こば、一緒に働こうぜ！」と言われ転職を決めた。 今取り組んでいるのは、地方新聞社とパートナーを組み、人事・組織領域にDXによる新たな価値を生む伴走営業をしている。 そもそも新聞社との提携は、前例のない挑戦。自分がインビジョンを代表して新聞社に行く。意思決定力のある経営陣を相手に、戦略を前進させる提案をする。インビジョンと仕事をすることに価値を感じてもらう。 そんな慎重な相手と仲間になっていくには、自分という人間の言葉や関わり方が肝心になってくる。 …正直かなり難しい笑。上手くいかないことも多いけど、チームでゴールまでのプロセスを楽しみながら前進して、達成した瞬間に強く思う。「仕事って、楽しい」って。 あー、まだまだカッコいい大人になりてえー。 |
| 応募資格 | 職種、業界、社会人未経験OK ただし、内側にフツフツ湧き出るソースオブエナジーを秘めてる人！ ・仕事もプライベートでも、なんでもやって成長したい ・いくらでもフィードバックが欲しい ・ビジネスで地域・社会・日本を変革したい ・生き様に影響するようなカッコイイ仲間と働きたい ・志に向かって本気で前進するチームで一緒にやりたい 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下(長期キャリア形成のため)） |
| 「心技体」評価制度 | 評価制度って、昇給や役職を決めるだけのものじゃない。 今、自分がどれくらい世の中に貢献できてる「かっこいい大人」になれているか？「心・技・体」3つの観点で成長を可視化し、評価に反映しています。 心＝志への共感度・行動指針の体現度 技＝各職種ごとに遂行できる職務 体＝目標達成率 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与） ・GW休暇、年末年始休暇（カレンダー通り） ・夏季休暇（直近実績：7月〜9月に5日間） ・産前産後休暇、育児休暇あり（復帰率100％） ・慶弔休暇（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・昇給あり／昇格あり （3ヶ月に1度の評価制度あり） ・賞与あり ※業績による（直近実績：2024年7月末） ・交通費全額支給 ・企業型DC（企業型確定拠出年金。ついに導入しました） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・冷蔵庫、電子レンジあり（ビールでぎゅうぎゅう） ＜こんなカルチャーもあるよ＞ ・想いをカタチに会（3ヶ月に１回の納会。笑いあり涙あり） ▼他薦による表彰が行われます！ ＊MVP（50,000円） ＊社長賞（30,000円） ＊働くかっこいい大人賞（30,000円） ・社内図書（社員が本を持ち寄って本棚を作ってます） ・ペネ制度、コーチ制度（1on1を実施／週1回。ペネ＝突破） ・徳田屋（いいことあったらシェアするチャットグループ） ・酒盛り |
| 会社概要 | 会社名 ：インビジョン株式会社 設立 ：2008年7月 代表者 ：吉田 誠吾 従業員数：42名 （正社員38名／うち正社員時短5名、業務委託4名） 平均年齢：34.6歳（20代15名、30代17名、40代10名） 男女比率：男性20名、女性22名 事業内容：HRテック、採用支援、ブランディング 事業所：東京本社（中目黒）、福岡事業所（天神） 会社HP ：https://www.invision-inc.jp/ |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけた場合は、必要項目をご入力の上「応募する」ボタンをクリックしてください。 応募後、2営業日以内に担当者よりメールをお送りします！ |
| 応募後のプロセス |
（0）カジュアル面談 まずはざっくばらんにオンラインにてお話ししましょう！ ↓ （1）本選考に進むと希望された方は書類選考となります 顔写真付履歴書と生き様グラフ（※弊社オリジナルエントリーシート）をご送付ください。 ↓ （2）オンライン面談 取締役との１時間の面談を実施 ↓ （3）最終面談：来社 適性検査をご受講後、人生レポートを作成いただき、代表吉田と面談を実施 ↓ （4）内定 ※内定まで最短で3週間ほどを予定しております |
更新日時：2026/02/11 20:22
