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＜釧路＞セールスエンジニア｜経験者｜プライム上場の富士電機グループ
北海道富士電機株式会社
＜年間休日127日／昨年度賞与6.1ヶ月分＞＼電気の資格・現場経験を活かす／知識を武器に、インフラを動かす『セールスエンジニア』へ。
当社は、道内のライフラインや産業基幹設備を支える地域密着型のエンジニア企業です。富士電機グループが誇る最先端の技術力と、当社の柔軟な機動力を融合させ、提案から施工、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供しています。
また、「価値ある会社」として地域社会に貢献し続けるため、現在は環境負荷軽減製品の提案やCSR活動にも力を注いでいます。
【求人のポイント】
◎次なるキャリアへ
「資格や現場経験はあるけど、これからは提案や調整のスキルを身につけてキャリアの幅を広げたい」という方に最適なポジションです！
◎営業ノルマがなくとも、頑張りを正当に評価
年1回の営業大会での表彰制度など、経験と成果を正当に評価し、給与やポストで還元します！
◎上場グループの安定性
富士電機100％子会社であり、設立以来の黒字・無借金経営。
年休127日、昨年度賞与6.1ヶ月分と、家族を安心させられる待遇を用意しています。
【仕事内容】
北海道全域のクライアント（大手製造業や官公庁など）に対し、電気設備・計測機器に関する「提案営業」から「技術的なソリューション提案・サポート」までを一貫してお任せします。
★富士電機製品の枠にとどまらず、他社製品の調達・提案も含めたマルチな商社機能を発揮していただきます。
■ 具体的な業務フロー
・既存顧客への営業・課題ヒアリング
・技術的なソリューション提案・機器選定
顧客ニーズに合わせ、トランス（変圧器）やインバータ、工業計器・電子計測器などの最適な製品を選定。富士電機製品の枠にとどまらず、他社製品も含めた幅広い選択肢から「他社製機器からの切り替え提案」など、商社としての柔軟な提案を行います。
・見積書作成・案件の進捗管理
・納入・アフターフォロー
【メイン業務は提案と管理！必要に応じて工事の作業も発生します】
お客様の技術的な問い合わせに自ら答え、課題をヒアリングし、案件発掘から機器選定、納入、アフターフォローまでを主役としてマルチに牽引するポジション。
現場の状況や案件に応じて、一部の実作業・技術サポートをスポット的に行う場合があります。
これまでの現場経験や電気の知識があるからこそ、顧客や職人さんとも対等に話ができ、スムーズに進行できる強みが活かせます！
【DX推進でスマートに働く】
社員1人に1台、iPhoneや通勤・業務に利用できる社用車を貸与。
直行直帰など、効率的で無理のない働き方を推進しています。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■月給詳細
基本給 210,000円〜396,000円 ＋ 固定残業代 ＋ 一律諸手当
■固定残業代について
月給には一律で20時間分の固定残業代（35,600円〜66,400円）を含みます。
※20時間を超える時間外労働を行なった場合は、別途超過分を全額支給します。
■想定年収：380万円〜700万円
【残業】閑散期：25〜30時間/月（繁忙期：45時間/月以上）
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月）
北海道釧路市新栄町8番13号
| 仕事内容 | 当社は、道内のライフラインや産業基幹設備を支える地域密着型のエンジニア企業です。富士電機グループが誇る最先端の技術力と、当社の柔軟な機動力を融合させ、提案から施工、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供しています。 また、「価値ある会社」として地域社会に貢献し続けるため、現在は環境負荷軽減製品の提案やCSR活動にも力を注いでいます。 【求人のポイント】 ◎次なるキャリアへ 「資格や現場経験はあるけど、これからは提案や調整のスキルを身につけてキャリアの幅を広げたい」という方に最適なポジションです！ ◎営業ノルマがなくとも、頑張りを正当に評価 年1回の営業大会での表彰制度など、経験と成果を正当に評価し、給与やポストで還元します！ ◎上場グループの安定性 富士電機100％子会社であり、設立以来の黒字・無借金経営。 年休127日、昨年度賞与6.1ヶ月分と、家族を安心させられる待遇を用意しています。 【仕事内容】 北海道全域のクライアント（大手製造業や官公庁など）に対し、電気設備・計測機器に関する「提案営業」から「技術的なソリューション提案・サポート」までを一貫してお任せします。 ★富士電機製品の枠にとどまらず、他社製品の調達・提案も含めたマルチな商社機能を発揮していただきます。 ■ 具体的な業務フロー ・既存顧客への営業・課題ヒアリング ・技術的なソリューション提案・機器選定 顧客ニーズに合わせ、トランス（変圧器）やインバータ、工業計器・電子計測器などの最適な製品を選定。富士電機製品の枠にとどまらず、他社製品も含めた幅広い選択肢から「他社製機器からの切り替え提案」など、商社としての柔軟な提案を行います。 ・見積書作成・案件の進捗管理 ・納入・アフターフォロー 【メイン業務は提案と管理！必要に応じて工事の作業も発生します】 お客様の技術的な問い合わせに自ら答え、課題をヒアリングし、案件発掘から機器選定、納入、アフターフォローまでを主役としてマルチに牽引するポジション。 現場の状況や案件に応じて、一部の実作業・技術サポートをスポット的に行う場合があります。 これまでの現場経験や電気の知識があるからこそ、顧客や職人さんとも対等に話ができ、スムーズに進行できる強みが活かせます！ 【DX推進でスマートに働く】 社員1人に1台、iPhoneや通勤・業務に利用できる社用車を貸与。 直行直帰など、効率的で無理のない働き方を推進しています。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ■入社後まずは... まずは先輩社員の営業活動や現場への訪問に同行します。 実際の現場の空気感に触れながら、扱う商品やお客様についてじっくりと学んでいきましょう！ 同行で全体の流れを掴んだ後は、先輩社員が指導員としてマンツーマンのOJT研修で一連の業務をレクチャー。 あなたのペースに合わせて、できることから丁寧にお教えします。 ■OFF-JT研修で専門知識をアップデート 社内勉強会はもちろん、富士電機主催の専門研修など、最先端の技術や知識を学べる機会が多数あります。配属後も継続的にスキルアップしていける環境です。 |
| 応募資格 | ■必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊有形商材の営業経験 ■歓迎 ＊電気材料業界での営業経験 ＊施工管理や電気工事の現場経験 ＊第一種／第二種電気工事士、または各施工管理技士の有資格者 ＊図面・回路図が読める方（シーケンス制御の知識がある方） ■こんな方は大歓迎です！ 【以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】 ＊誠実でタフなコミュニケーションを大切にできる方 ＊数字だけのノルマに追われず、一つの案件に責任を持って取り組みたい方 ＊資格を活かして、これからは体力的な負担を減らし、営業・管理側で長く活躍したい |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 完全週休二日制（土日祝休み） ・年次有給休暇（10日〜） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（5日間） ・結婚休暇（5日間） ・配偶者出産休暇（2日間） ・忌引休暇、特別慰労休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・賞与あり（年2回／6月・12月） ※2025年賞与実績：5.4ヶ月分+業績賞与=6.1ヶ月分 ・通勤手当（会社規定あり） ・出張手当（宿泊出張手当：日当1,900円／日、宿泊費支給：9,300円／泊） ・退職金あり（勤続3年以上） ・寮・社宅あり ・社員旅行（2年に1回／過去にはオーストラリア、ハワイ、サイパン、沖縄等） ・ゴルフ・スキー大会 等 |
| 充実のU・Iターン・転居支援あり | 「北海道へ移住したい」「地元に戻って安定して働きたい」という方を、会社を挙げてバックアップします！ メーカー基準の安定した待遇はもちろん、生活を支える手厚い制度を整えています。 【家賃の7割を会社が補助！（40歳まで）】 社宅・寮完備に加え、手厚い住宅支援制度をご用意。 毎月の生活コストを大幅に抑えられるため、将来のための貯蓄や趣味に活用していただけます。 【移住・転居もしっかりサポート】 引越しや転居に伴う負担を軽減する制度をご用意しております。 まずはオンラインでのWEB面接も可能ですので、現職が忙しい方や遠方の方もお気軽にご応募ください。 【メーカー基準の安定収入＆年休127日】 設立以来、黒字・無借金経営を続ける抜群の経営基盤。 昨年度賞与実績は6.1ヶ月分！しっかり稼げて、土日祝はしっかり休める環境です。 |
| 会社概要 | 会社名：北海道富士電機株式会社 設立：1968年03月 代表者：代表取締役社長 谷村 修 従業員数：123人 平均年齢：41.3歳 資本金：100百万円 事業内容：富士電機グループ製産業用電機品、計測機器、制御機器、受配電機器、駆動制御機器、電源機器等の販売及び産業・計測プラント、環境システム、ITソリューション等の設計・施工 富士電機グループ製トータルFAコンポーネント機器、汎用インバータ、UPS、モータ |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信してください。 お電話でも受け付けております。 ご質問やお問合せも大歓迎！お気軽にどうぞ。 |
| 応募後のプロセス |
■STEP 1：応募（WEBまたはお電話） まずは応募フォーム、またはお電話にてご応募ください。 追って採用担当よりご連絡いたします。 ↓ ■STEP 2：書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ↓ ■STEP 3：1次面接 ※日時などの詳細は、担当者より調整のご連絡をいたします。 ↓ ■STEP 4：最終面接 ↓ ■内定 あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしております！ |
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