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電気ビルレストランの営業｜既存中心／宴会・イベントの企画運営
富山電気ビルデイング株式会社
企業、各種団体、個人のお客様に対し、
宴会やパーティー、式典などの企画・運営を提案する営業職です。
お客様のご要望をもとに、
料理内容や会場レイアウト、進行を組み立て、
イベントの企画から当日の運営サポートまでを
一貫して担当します。
サービススタッフや調理部門と連携しながら、
お客様にとって特別な時間となるよう支える役割を担います。
■具体的な業務内容
（１）打ち合わせ・企画提案
お客様からのご相談に対し、
・開催目的やご要望のヒアリング
・料理内容、会場レイアウトの提案
・進行スケジュールの作成
などを行い、イベント全体の企画を組み立てます。
（２）事前準備・手配
決定した内容に基づき、
・会場準備の調整
・料理、備品、演出の手配
・社内各部門との共有
などを行い、当日に向けた準備を進めます。
（３）当日の運営対応
イベント当日は会場に立ち、
・進行状況の確認
・サービススタッフへの指示・連携
・お客様対応
などを行い、円滑な運営をサポートします。
（４）フォロー対応
イベント終了後は、
・お客様へのお礼やフォロー
・改善点の整理
・次回提案
などを行い、継続的な関係構築につなげます。
■この仕事の特徴
・宴会、パーティー、法事など幅広い用途に対応
・企画から当日運営まで一貫して関われる
・お客様の要望に応じた柔軟な提案力が身につく
また、安定したご依頼があるため、
新規開拓を目的とした営業活動に偏らず、
一つひとつの案件に丁寧に向き合うことができます。
■成長できる環境
サービス業や接客経験を活かして活躍できるほか、
実務を通じて提案力や運営力を高めていくことが可能です。
また、ソムリエや唎酒師などの資格取得にも挑戦でき、
専門知識を身につけることで提案の幅を広げることができます。
まずは、サービススタッフとして、
電気ビルレストランのサービスを経験し、
営業活動にいかしてください。
■安定した基盤のもとで挑戦できる
長年にわたり地域に根ざした運営により、
企業・団体・個人のお客様から継続的なご利用をいただいています。
そのため、安定した環境のもとで経験を積みながら、
新たな企画やサービスにも挑戦できる体制が整っています。
あなたと一緒に、
富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか。
試用期間：あり（３ヶ月、同条件）
諸手当：
・資格手当（月額支給）
１級レストランサービス技能士 5,000円
ソムリエ 5,000円
・家族手当（月額）
配偶者、18歳未満の子１人につき 10,000円
・超過勤務手当
・通勤手当
・役職手当
・紹介報奨金（一時金、条件あり）
正社員を紹介した場合 50,000円
パート／アルバイトを紹介した場合 10,000円支給
賞与：年２回（５月、11月）
年間4.36ヶ月（2026年度組合員平均）
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
富山県富山市桜橋通り3番1号
| キャッチコピー | レストラン営業職／正社員／宴会・イベントの企画運営／既存中心／賞与年2回／富山市中心部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業、各種団体、個人のお客様に対し、 宴会やパーティー、式典などの企画・運営を提案する営業職です。 お客様のご要望をもとに、 料理内容や会場レイアウト、進行を組み立て、 イベントの企画から当日の運営サポートまでを 一貫して担当します。 サービススタッフや調理部門と連携しながら、 お客様にとって特別な時間となるよう支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 （１）打ち合わせ・企画提案 お客様からのご相談に対し、 ・開催目的やご要望のヒアリング ・料理内容、会場レイアウトの提案 ・進行スケジュールの作成 などを行い、イベント全体の企画を組み立てます。 （２）事前準備・手配 決定した内容に基づき、 ・会場準備の調整 ・料理、備品、演出の手配 ・社内各部門との共有 などを行い、当日に向けた準備を進めます。 （３）当日の運営対応 イベント当日は会場に立ち、 ・進行状況の確認 ・サービススタッフへの指示・連携 ・お客様対応 などを行い、円滑な運営をサポートします。 （４）フォロー対応 イベント終了後は、 ・お客様へのお礼やフォロー ・改善点の整理 ・次回提案 などを行い、継続的な関係構築につなげます。 ■この仕事の特徴 ・宴会、パーティー、法事など幅広い用途に対応 ・企画から当日運営まで一貫して関われる ・お客様の要望に応じた柔軟な提案力が身につく また、安定したご依頼があるため、 新規開拓を目的とした営業活動に偏らず、 一つひとつの案件に丁寧に向き合うことができます。 ■成長できる環境 サービス業や接客経験を活かして活躍できるほか、 実務を通じて提案力や運営力を高めていくことが可能です。 また、ソムリエや唎酒師などの資格取得にも挑戦でき、 専門知識を身につけることで提案の幅を広げることができます。 まずは、サービススタッフとして、 電気ビルレストランのサービスを経験し、 営業活動にいかしてください。 ■安定した基盤のもとで挑戦できる 長年にわたり地域に根ざした運営により、 企業・団体・個人のお客様から継続的なご利用をいただいています。 そのため、安定した環境のもとで経験を積みながら、 新たな企画やサービスにも挑戦できる体制が整っています。 あなたと一緒に、 富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか。 |
| 仕事の流れ | 10:30 出社・準備 ・メールチェック、予約・宴会内容の確認 ・当日のスケジュール把握、社内共有 11:30 打ち合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ（宴会・会食） ・料理、会場レイアウト、進行の提案 ・見積作成、内容調整 13:00 休憩（60分） 14:00 事務作業・手配 ・打ち合わせ内容の反映（指示書作成） ・調理・サービス部門との連携 ・備品や演出の手配 16:00 会場準備・最終確認 ・会場セッティング確認 ・進行や段取りの最終チェック ・スタッフとの打ち合わせ 17:30 宴会対応（メイン業務） ・会場での進行管理 ・お客様対応、追加要望への対応 ・現場スタッフとの連携 19:30 片付け・振り返り ・会場確認、簡単な振り返り ・翌日の準備 20:00 退社 |
| 教育・研修制度 | 入社後は、現場での実務を通じて段階的に業務を習得していきます。 （１）OJT研修（現場教育） 入社後一定期間の間、フロアサービスを実践しながら、 基礎から身につけていきます。 （２）段階的な業務習得 いきなりすべてを任せるのではなく、 できる業務から少しずつ担当していきます。 ・まずは簡単な打ち合わせの補助からスタート ・徐々に担当案件を持ち、提案〜運営まで対応 ・最終的には一人で一案件を完結できるレベルへ （３）接客・提案力の向上 日々の業務を通じて、 ・お客様の要望を引き出すヒアリング力 ・最適なプランを提案する企画力 ・現場をまとめる調整力 など、営業職として必要なスキルを高めていきます。 （４）資格取得支援制度 業務に関連する資格の取得を支援しています。 ・ソムリエ ・唎酒師 など 専門知識を身につけることで提案の幅が広がり、 お客様からの信頼向上にもつながります。 |
| 求めるポジション／キャリアアップ | ■求めるポジション お客様のご要望をくみ取り、 社内外の関係者と連携しながら、イベントを形にできる営業職を求めています。 単なる接客ではなく、 「企画」「調整」「運営」を担うポジションとして、 主体的に動ける方を歓迎します。 ■こんな方を歓迎します ・人と話すことが好きで、丁寧な対応ができる方 ・相手の意図や背景をくみ取ることができる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・サービス業や接客の経験を活かしたい方 ■キャリアアップ 経験を積みながら、段階的にステップアップしていきます。 ▼入社～1年目 ・先輩社員のサポートのもと業務を習得 ・打ち合わせ補助や当日運営の経験を積む ▼2～3年目 ・担当案件を持ち、企画〜運営まで一貫して対応 ・お客様に合わせた提案力を強化 ▼その後のキャリア ・大規模宴会や重要案件の担当 ・後輩育成やチームリーダーとしての役割 ・新しい企画やサービスの立ち上げへの関与 ■この仕事で身につく力 ・ヒアリング力（お客様の要望を引き出す力） ・提案力（最適な形を組み立てる力） ・調整力（関係者をまとめる力） ・現場対応力（状況に応じた判断力） 「お客様の特別な時間をつくる」という経験を重ねながら、 営業としての総合力を高めていけるポジションです。 将来的には、営業として極めることも、 マネジメント能力を活かして管理職をめざすことも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・接客、サービス業の経験 ・営業や販売など人と関わる仕事の経験 ・飲食、ブライダル、ホテル業界での勤務経験 ■求める人物像 ・人と話すことが好きで、相手に合わせた対応ができる方 ・お客様の要望や意図をくみ取り、形にすることにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・段取りを考えながら物事を進めることが得意な方 ■この仕事で得られること ・ヒアリング力や提案力など営業スキルの向上 ・イベント運営を通じた調整力、現場対応力 ・接客・サービスの専門性向上 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・シフト制 ・年間休日105日 【休暇】 ・年次有給休暇 入社日に5～17日付与、以降毎年4月に17～25日付与、時間単位・半日単位の取得可 ・養育両立支援休暇 小学校低学年までの子をもつ従業員が対象、年間10日間、時間単位・半日単位の取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・退職金（勤続3年以上、確定給付企業年金加入） ・ |
| 会社概要 | 会社名：富山電気ビルデイング株式会社 設立：1936年 代表者：山田 尚成 事業内容： 電設資材の販売、電気・通信設備の設計・施工、 ならびにレストラン・宴会場の運営など、 地域のインフラと暮らしを支える多角的な事業を展開しています。 |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
今後の採用選考の流れについては以下の通りです。 履歴書・職務経歴書 送付 ↓ 書類選考 ↓ 面接（対面形式、原則として１回） ↓ 内定・入社 |
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