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技術職・施工管理／商事部門
富山電気ビルデイング株式会社
電力会社や電気工事会社、製造業などのお客様に対し、
営業担当が提案した電気設備や各種システムの導入に伴う施工管理を担う技術職です。
LAN配線や機器設置工事をはじめ、電気設備や通信設備など幅広い分野の施工に関わり、
工事の計画から進行管理、納品までを一貫して担当します。
営業担当や協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、
お客様の設備が確実に稼働するよう支える役割を担います。
■具体的な業務内容
（１）施工計画・事前準備
営業担当から引き継いだ案件について、
・工事内容の確認
・工程計画の作成
・必要資材や人員の手配
などを行い、スムーズに工事を進めるための準備を行います。
（２）現場管理（施工管理）
工事現場において、
・工程管理（スケジュール管理）
・品質管理
・安全管理
・協力会社との調整
などを行い、計画通りに工事が進むよう全体を統括します。
（３）設置・施工対応
案件によっては、
・LAN配線工事
・機器の設置・設定
・電気・通信設備の施工
など、実作業にも関わりながら技術力を高めていきます。
（４）納品・立ち会い
工事完了後は営業担当とともにお客様先へ訪問し、
・設備の引き渡し
・動作確認
・使用方法の説明
などを行い、確実な納品をサポートします。
（５）保守・メンテナンス対応
導入後の設備について、
・点検
・不具合対応
・改善提案
などを行い、長期的な安定稼働を支援します。
■この仕事の特徴
・多様な商材・工事に関わり、幅広い技術知識が身につく
・営業担当と連携し、提案から納品まで一貫して関われる
・新しいお客様や設備に触れる機会が多く、日々新しい経験ができる
■成長できる環境
通信分野など異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
また、資格取得支援制度が充実しており、電気工事士をはじめ、施工管理技士などの資格取得を目指しながらスキルアップが可能です。
■安定した基盤のもとで挑戦できる
営業・営業事務・工事が一体となった体制により、設計から施工、納品までを自社で一貫して対応しています。
また、電力会社関連、民間企業、官公庁など幅広いお客様との取引により、安定した経営基盤を確立。
そのため、新しい分野や事業にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
あなたと一緒に、富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか？
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
【年収例】
400万円／25歳大卒未経験（月給25万900円＋賞与、別途残業）
430万円／30歳大卒経験者（月給26万8900円＋賞与、別途残業）
460万円／35歳大卒経験者（月給28万6400円＋賞与、別途残業）
＊実働8時間・休憩1時間
＊残業月10～20時間程度
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：3ヶ月間の使用期間があります。
富山県富山市新桜町5番3号
| キャッチコピー | インフラを支える施工管理職！幅広い設備に関われる／残業少なめ／賞与年2回／完全週休二日制 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電力会社や電気工事会社、製造業などのお客様に対し、 営業担当が提案した電気設備や各種システムの導入に伴う施工管理を担う技術職です。 LAN配線や機器設置工事をはじめ、電気設備や通信設備など幅広い分野の施工に関わり、 工事の計画から進行管理、納品までを一貫して担当します。 営業担当や協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、 お客様の設備が確実に稼働するよう支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 （１）施工計画・事前準備 営業担当から引き継いだ案件について、 ・工事内容の確認 ・工程計画の作成 ・必要資材や人員の手配 などを行い、スムーズに工事を進めるための準備を行います。 （２）現場管理（施工管理） 工事現場において、 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 などを行い、計画通りに工事が進むよう全体を統括します。 （３）設置・施工対応 案件によっては、 ・LAN配線工事 ・機器の設置・設定 ・電気・通信設備の施工 など、実作業にも関わりながら技術力を高めていきます。 （４）納品・立ち会い 工事完了後は営業担当とともにお客様先へ訪問し、 ・設備の引き渡し ・動作確認 ・使用方法の説明 などを行い、確実な納品をサポートします。 （５）保守・メンテナンス対応 導入後の設備について、 ・点検 ・不具合対応 ・改善提案 などを行い、長期的な安定稼働を支援します。 ■この仕事の特徴 ・多様な商材・工事に関わり、幅広い技術知識が身につく ・営業担当と連携し、提案から納品まで一貫して関われる ・新しいお客様や設備に触れる機会が多く、日々新しい経験ができる ■成長できる環境 通信分野など異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 また、資格取得支援制度が充実しており、電気工事士をはじめ、施工管理技士などの資格取得を目指しながらスキルアップが可能です。 ■安定した基盤のもとで挑戦できる 営業・営業事務・工事が一体となった体制により、設計から施工、納品までを自社で一貫して対応しています。 また、電力会社関連、民間企業、官公庁など幅広いお客様との取引により、安定した経営基盤を確立。 そのため、新しい分野や事業にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 あなたと一緒に、富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか？ |
| 1日の仕事の流れ | 08：30 出勤、メールや一日のスケジュール確認 案件の進捗や当日の現場予定を確認し、必要な資料や機材の準備を行います。 10：00 お客様先訪問・現地調査 工場や施設を訪問し、設備状況の確認や各種測定を実施します。 雷対策や電磁波環境のチェック、ドローンによる点検などを行い、課題を把握します。 13：00 帰社・昼休憩／調査内容の整理 現場で取得したデータを整理し、技術的な課題や改善ポイントを検討します。 15：00 設計・打ち合わせ 営業担当やメーカーと連携し、対策内容の検討を行います。 雷対策やEMC対策、監視システムなどについて、現場状況に応じた設計を進めます。 17：00 報告書作成・翌日の準備 調査結果をもとに報告書を作成し、進捗の整理を行います。 あわせて翌日の現場や打ち合わせに向けた準備を進めます。 17：30 退勤 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休２日制（土日祝日） 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時に入社日に応じて5～17日付与、毎年4月に17～25日付与） ・年末年始（12/29～1/3） ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・養育両立支援休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 昇給・昇格年1回（4月） 賞与年2回(5月・12月)※2025年度実績4.26ヶ月分 資格手当(5,000円～) 家族手当(10,000円･配偶者、22歳未満の子) 交通費全額支給支給 残業代全額支給 時間外手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格取得支援制度 階層別研修（おもに外部研修）、専門別研修（業務に必要な知識等を修得）、全社研修（コンプライアンスなど） 健康診断 退職金制度(勤続３年以上、確定給付企業年金) 財形貯蓄制度 紹介報奨金制度（勤続１年以上の従業員が正社員の紹介で５万円、パートアルバイトの紹介で１万円） フレックス勤務制度 懇親会費用の補助 奨学金返還支援制度（入社10年、35歳未満の正社員、月額1.5万円、最大180万円支援） |
| こんな人と働きたい | ■こんな人と働きたい ・人と話すことが好きで、お客様や協力会社、社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・現場の状況やお客様の要望を丁寧に把握し、柔軟に対応できる方 ・工程・品質・安全を意識しながら、責任感を持って仕事に取り組める方 ・営業やメーカー、協力会社と連携しながら工事を進められる方 ・新しい技術や知識、資格取得に前向きに取り組める方 ・社会インフラや企業設備を支える仕事にやりがいを感じられる方 ※施工管理・業界未経験の方も歓迎します。 入社後は基礎から学べる研修やOJTを通じて、段階的にスキルを身につけられる環境です。 文系出身の社員も多数活躍しており、電気の知識がなくても問題ありません。 資格取得についても会社がしっかりサポートし、電気工事士や施工管理技士などの取得を目指せます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・電気、電子、機械系の知識をお持ちの方 ・電気工事や設備工事、施工管理の経験 ・電気設備、空調設備、工場設備などに関わる業務経験 ・測定機器の使用経験や現場作業の経験 ※資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。 |
| 会社概要 | 社名 富山電気ビルデイング株式会社 設立 昭和11年2月26日 代表者 取締役社長 山田 尚成 資本金 3億9,000万円 従業員数 149名（令和7年3月現在） 売上高 92億円（令和6年度） 事業内容 商事部門 電設資材、電子機器部品、雷コンサルティング、EMC事業、各種プラント等の販売 不動産部門 賃貸ビル、駐車場経営、損害保険代理業 食堂部門 和洋食、結婚式場、呉羽カントリークラブ2階食堂、北陸電力(株)社員食堂、県民会館店（富山県民会館8階） https://www.toyamadenbil.co.jp/ |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ 少しでも興味を持っていただけた方は応募フォームに必要事項を入力の上､送信ください｡ 質問・お問い合わせはメールで 宛先：総務部 採用担当 |
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応募フォームエントリー→履歴書・職務経歴書提出（メール・郵送）→書類選考→面接→内定 |
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