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技術職・設計／商事部門
富山電気ビルデイング株式会社
企業のライフラインを守る仕事！技術力を磨けて残業少なめ／賞与年2回／完全週休二日制
電力会社や電気工事会社、製造業などのお客様に対し、
雷対策コンサルティング、ドローン遠隔監視システム、EMC（電磁波）対策など、
高度な技術分野における設計・提案・導入を担う技術職です。
営業担当と連携しながら現地調査から設計、施工支援、導入後のフォローまで一貫して関わり、
設備の安定稼働やリスク低減に貢献します。
単なる作業ではなく、技術的な知見をもとに最適解を導き出すエンジニアリング業務です。
技術チームは下記2つの課で構成されており、
配属は相談のうえ決定いたします。
・「市販機材課」一般資材や電設資材、EMC製品を扱う
・「ソリューション課」コンサルティングや設計・施工と商材販売を併せて行う
■具体的な業務内容
（１）現地調査・技術分析
お客様の設備環境を調査し、
・落雷リスク評価
・電磁波ノイズ測定・分析
・設備構成・配線状況の確認
などを通じて、課題の技術的要因を特定します。
（２）雷対策設計・コンサルティング
・避雷設備の設計
・サージ保護機器の選定
・接地（アース）設計の最適化
などを行い、設備保護および障害リスク低減に向けた対策を構築します。
（３）ドローン遠隔監視システムの構築
・ドローンによる点検・監視スキームの設計
・遠隔監視システムの構築・設定
・運用設計および導入支援
を通じて、省人化・効率化・安全性向上を実現します。
（４）EMC（電磁両立性）対策
・電磁波ノイズの測定・解析
・フィルタ、シールド等の対策機器の選定
・設備レイアウト・配線の最適化提案
により、機器の誤作動防止および安定稼働を支援します。
（５）導入支援・保守・改善提案
導入後も、
・効果検証
・定期点検
・追加対策の提案
を行い、継続的な設備最適化を図ります。
＊社用車での移動があります（要普免）
＊市販機材課・EMC事業では、月２回・１回あたり３～４日程度、関西方面を中心に宿泊を伴う出張があります。
あなたと一緒に、富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか？
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
【年収例】
400万円／25歳大卒未経験（月給25万900円＋賞与、別途残業）
430万円／30歳大卒経験者（月給26万8900円＋賞与、別途残業）
460万円／35歳大卒経験者（月給28万6400円＋賞与、別途残業）
１日の標準労働時間 ８時間
└１日における最低勤務時間：２時間
フレキシブルタイム 6：00～12：00、13：00～21：00
コアタイム なし
標準的な勤務時間 8：30～17：30
★残業は月10時間～20時間程度
└慣れてくればスケジュールを組み立て仕事を進めていくことができます。2026年4月からはフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：3ヶ月間の使用期間があります。
富山県富山市新桜町5番3号
| 仕事内容 | 電力会社や電気工事会社、製造業などのお客様に対し、 雷対策コンサルティング、ドローン遠隔監視システム、EMC（電磁波）対策など、 高度な技術分野における設計・提案・導入を担う技術職です。 営業担当と連携しながら現地調査から設計、施工支援、導入後のフォローまで一貫して関わり、 設備の安定稼働やリスク低減に貢献します。 単なる作業ではなく、技術的な知見をもとに最適解を導き出すエンジニアリング業務です。 技術チームは下記2つの課で構成されており、 配属は相談のうえ決定いたします。 ・「市販機材課」一般資材や電設資材、EMC製品を扱う ・「ソリューション課」コンサルティングや設計・施工と商材販売を併せて行う ■具体的な業務内容 （１）現地調査・技術分析 お客様の設備環境を調査し、 ・落雷リスク評価 ・電磁波ノイズ測定・分析 ・設備構成・配線状況の確認 などを通じて、課題の技術的要因を特定します。 （２）雷対策設計・コンサルティング ・避雷設備の設計 ・サージ保護機器の選定 ・接地（アース）設計の最適化 などを行い、設備保護および障害リスク低減に向けた対策を構築します。 （３）ドローン遠隔監視システムの構築 ・ドローンによる点検・監視スキームの設計 ・遠隔監視システムの構築・設定 ・運用設計および導入支援 を通じて、省人化・効率化・安全性向上を実現します。 （４）EMC（電磁両立性）対策 ・電磁波ノイズの測定・解析 ・フィルタ、シールド等の対策機器の選定 ・設備レイアウト・配線の最適化提案 により、機器の誤作動防止および安定稼働を支援します。 （５）導入支援・保守・改善提案 導入後も、 ・効果検証 ・定期点検 ・追加対策の提案 を行い、継続的な設備最適化を図ります。 ＊社用車での移動があります（要普免） ＊市販機材課・EMC事業では、月２回・１回あたり３～４日程度、関西方面を中心に宿泊を伴う出張があります。 あなたと一緒に、富山電気ビルデイングの「次の、物語へ。」をつくっていきませんか？ |
|---|---|
| 1日の仕事の流れ | 08：30 出勤、メールや一日のスケジュール確認 案件の進捗や当日の現場予定を確認し、必要な資料や機材の準備を行います。 10：00 お客様先訪問・現地調査 工場や施設を訪問し、設備状況の確認や測定を実施。 雷対策や電磁波環境のチェック、ドローンによる点検などを行い、課題を把握します。 13：00 帰社・昼休憩／調査内容の整理 現場で取得したデータを整理し、技術的な課題や改善ポイントを検討します。 15：00 設計・打ち合わせ 営業担当やメーカーと連携し、 対策内容（雷対策・EMC対策・監視システムなど）の設計や検討を行います。 17：00 報告書作成・翌日の準備 調査結果の報告書作成や進捗整理、翌日の現場準備を行います。 17：30 退勤 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休２日制（土日祝日） 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時に入社日に応じて5～17日付与、毎年4月に17～25日付与） ・年末年始（12/29～1/3） ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・養育両立支援休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 昇給・昇格年1回（4月） 賞与年2回(5月・12月)※2025年度実績4.26ヶ月分 資格手当(5,000円～) 家族手当(10,000円･配偶者、22歳未満の子) 交通費全額支給支給 残業代全額支給 時間外手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格取得支援制度 階層別研修（おもに外部研修）、専門別研修（業務に必要な知識等を修得）、全社研修（コンプライアンスなど） 健康診断 退職金制度(勤続３年以上、確定給付企業年金) 財形貯蓄制度 紹介報奨金制度（勤続１年以上の従業員が正社員の紹介で５万円、パートアルバイトの紹介で１万円） フレックス勤務制度 懇親会費用の補助 奨学金返還支援制度（入社10年、35歳未満の正社員、月額1.5万円、最大180万円支援） |
| こんな人と働きたい | ・人と話すことが好きで、お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・現場の状況やお客様の要望を丁寧に把握し、課題解決に向けて考えられる方 ・営業やメーカー、協力会社と連携しながら仕事を進められる方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、成長していきたい方 ・社会インフラや企業の設備を支える仕事にやりがいを感じられる方 ※技術職・業界未経験の方も歓迎します。 入社後は基礎から学べる研修やOJTがあり、段階的にスキルを身につけられる環境です。 文系出身の社員も多数活躍しており、電気の知識がなくても問題ありません。 資格取得についても会社がしっかりサポートします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・電気、電子、機械系の知識をお持ちの方 ・電気工事や設備工事、施工管理の経験 ・電気設備、空調設備、工場設備などに関わる業務経験 ・測定機器の使用経験や現場作業の経験 ※資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。 |
| 会社概要 | 社名 富山電気ビルデイング株式会社 設立 昭和11年2月26日 代表者 取締役社長 山田 尚成 資本金 3億9,000万円 従業員数 149名（令和7年3月現在） 売上高 92億円（令和6年度） 事業内容 商事部門 電設資材、電子機器部品、雷コンサルティング、EMC事業、各種プラント等の販売 不動産部門 賃貸ビル、駐車場経営、損害保険代理業 食堂部門 和洋食、結婚式場、呉羽カントリークラブ2階食堂、北陸電力(株)社員食堂、県民会館店（富山県民会館8階） https://www.toyamadenbil.co.jp/ |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ 少しでも興味を持っていただけた方は応募フォームに必要事項を入力の上､送信ください｡ 質問・お問い合わせはメールで 宛先：総務部 採用担当 |
| 応募後のプロセス |
応募フォームエントリー→履歴書・職務経歴書提出（メール・郵送）→書類選考→面接→内定 |
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