求人詳細
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土木施工管理技術者｜年休120日／ノー残業DAY実施／出張なし／正社員
株式会社伊達建設
＜年休120日｜残業月10h程度＞神奈川のインフラを支えて50年。「1人1現場」で、経験を活かして目の前の仕事にじっくり向き合う。
当社は、昭和44年の設立以来、平塚市を拠点に神奈川県内の道路や下水道といった都市の血管を守り続けてきました。
伊達建設は今、大きな目標に向かって突き進んでいます。
代表が描いているのは、2030年までの「新社屋建設」、そして2035年までの「売上20億円・社員数50名体制」という未来図です。
この目標を達成し、さらに地域に根ざした強い組織をつくるため、新しい仲間を増員募集します！
50年の歴史がある安定した基盤の上で、これからの伊達建設を一緒に盛り上げてくれる方を、心よりお待ちしています！
【選ばれるポイント】
■「ノー残業DAY」実施＆完全週休二日制（年休120日）
（社員のワークライフバランスを第一に考えています。）
■1級土木施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ
（取得後は資格手当で給与にもしっかり反映されます！）
【具体的な業務内容】
下水道管路の補修・耐震補強など、都市インフラを守る「特殊工法」に強みを持つ当社にて《施工管理》をお任せします！
■工程管理（施工計画の策定/スケジュール管理・調整/進捗確認）
■現場管理（作業指導/進捗管理/施工品質の検査/安全教育/安全衛生管理）
■コスト管理（予算管理/人件費・材料費の計算/経費の最適化）
■書類作成（各種書類の作成/役所への手続き/顧客への報告書作成）
※担当エリア：平塚市を中心に、藤沢から小田原方面
※1人1案件制：並行案件がないため、目の前の現場に100％注力できます。
当社の案件は施工期間が比較的長く、スケジュールに余裕を持って取り組めるのが特徴。また、公共工事が中心のため書類作成のルールが明確で、これまでの経験を存分に活かしていただけます。
＊＊＊
「地域に必要とされる、潰れない会社」であること。
そして、その現場を支える技術者が、家族や趣味の時間を犠牲にせず、
誇りを持って働ける環境であることを何よりも大切にしています。
「現場が忙しくて休めない」「出張続きで家族との時間がない」
そんな悩みを、ぜひ当社で解決してください。
※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。
■各種手当
・通勤手当（月額上限12,500円）
・残業手当（夜間時間外手当など）
・資格手当（5,000円～30,000円）
※例：1級土木施工管理技士取得 30,000円
・飲料手当
【想定年収】450万円～600万円
※残業は月平均10時間程度。繁忙期でも月20時間程度で、18:30には全員が退勤しています！
※配属される現場によっては、夜間作業が発生する場合があります。
※夜勤の場合は、深夜労働手当が別途加算されます。
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月）
神奈川県平塚市横内4346番地
| 仕事内容 | 当社は、昭和44年の設立以来、平塚市を拠点に神奈川県内の道路や下水道といった都市の血管を守り続けてきました。 伊達建設は今、大きな目標に向かって突き進んでいます。 代表が描いているのは、2030年までの「新社屋建設」、そして2035年までの「売上20億円・社員数50名体制」という未来図です。 この目標を達成し、さらに地域に根ざした強い組織をつくるため、新しい仲間を増員募集します！ 50年の歴史がある安定した基盤の上で、これからの伊達建設を一緒に盛り上げてくれる方を、心よりお待ちしています！ 【選ばれるポイント】 ■「ノー残業DAY」実施＆完全週休二日制（年休120日） （社員のワークライフバランスを第一に考えています。） ■1級土木施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ （取得後は資格手当で給与にもしっかり反映されます！） 【具体的な業務内容】 下水道管路の補修・耐震補強など、都市インフラを守る「特殊工法」に強みを持つ当社にて《施工管理》をお任せします！ ■工程管理（施工計画の策定/スケジュール管理・調整/進捗確認） ■現場管理（作業指導/進捗管理/施工品質の検査/安全教育/安全衛生管理） ■コスト管理（予算管理/人件費・材料費の計算/経費の最適化） ■書類作成（各種書類の作成/役所への手続き/顧客への報告書作成） ※担当エリア：平塚市を中心に、藤沢から小田原方面 ※1人1案件制：並行案件がないため、目の前の現場に100％注力できます。 当社の案件は施工期間が比較的長く、スケジュールに余裕を持って取り組めるのが特徴。また、公共工事が中心のため書類作成のルールが明確で、これまでの経験を存分に活かしていただけます。 ＊＊＊ 「地域に必要とされる、潰れない会社」であること。 そして、その現場を支える技術者が、家族や趣味の時間を犠牲にせず、 誇りを持って働ける環境であることを何よりも大切にしています。 「現場が忙しくて休めない」「出張続きで家族との時間がない」 そんな悩みを、ぜひ当社で解決してください。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | まずは先輩社員とともに現場に入り、当社の施工フローや書類作成のルールを把握していただくことからスタート。 特殊な工法も多いため、現場を通じて少しずつ技術の引き出しを広げてください。 ※経験豊富な方には、早期に現場をお任せしたいと考えています！ |
| 応募資格 | 【必須】 ＊高卒以上 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊以下いずれかの資格をお持ちで、主任技術者としての実務経験がある方 ・2級以上の土木施工管理技士 ・2級以上の建設機械施工技士（第2種） 【歓迎】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・公共工事の書類作成経験がある方 【こんな方にはぴったりの環境です】 ・工期に追われ、休日出勤が常態化している ・複数の現場を掛け持ちしており、一つひとつの品質にこだわれない ・出張が多く、家族や地元での時間を大切にできていない ・定年まで腰を据えて長く働ける安定企業を探している ・新しい社屋や、組織が大きくなる過程にワクワクする |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 完全週休二日制（土日休み／会社カレンダーによる） ※休日出勤は原則ありません。 ・年次有給休暇（10日） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後、育児休業、産後パパ育休（※実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種健康保険完備 ・昇給あり（年1回／前年度実績10,000円～20,000円） ・賞与あり（年2回／前年度実績400,000円～1,400,000円） ・永年勤続表彰金あり（勤続10年/10万円、20年/20万円支給） ・バイク・自転車・自動車通勤可 ・従業員専用無料駐車場あり ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（試験対策・受験費用のサポート） ・単身用、世帯用社宅あり（家賃30,000円 + 駐車場5,000円） ・定年制度（一律 63歳） ・再雇用制度（上限 68歳） ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金制度 ・作業服貸与 |
| 会社概要 | 会社名：株式会社 伊達建設 設立 ：昭和44年7月 代表者：松下 幹徳 資本金：3,000万円 従業員数：26名（男性22名/女性4名） 事業内容：調査業務、浚渫業務、路面清掃業務、下水道管内除去工事、下水道管渠更生・補修システム、耐震補強工事、土木工事一式、建築工事一式、その他各種工事 会社HP：https://www.date-ltd.co.jp/ |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、 必要事項を入力の上、送信して下さい。 お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 採用担当：松下（0463-55-2565） |
| 応募後のプロセス |
STEP1：ご応募 ↓ STEP2：書類選考 ↓ STEP3：面接（1回） ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご持参ください。 ↓ STEP4：合否 ※面接実施後、5営業日以内に合否をご連絡いたします 面接日･入職日はご都合に合わせます。 在職中の方のご応募も大歓迎♪ |
