山岡工業株式会社 採用情報
＼未経験者大歓迎／暮らしの生命線「水環境」を守り育て、地域の「今・ここ」を支える私になる！
【秋田市】下水道施設運転管理スタッフ／既卒正社員
- 職種
- 下水道施設運転管理スタッフ
- 給与
- 月給210,000円〜230,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
制服貸与
有資格者歓迎
U・Iターン歓迎
残業月20時間以内
転勤なし
社会保険完備
資格取得支援あり
受動喫煙対策：
屋内禁煙
屋外に喫煙場所設置 |
|---|---|
| 職種 | 下水道施設運転管理スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 210,000円〜230,000円 固定残業：なし 給与はこれまでの経験・取得資格を考慮して決定します。 昇給：年１回 賞与：年３回（5月・7月・12月） ※昇給・賞与は会社の業績によります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩１時間） ※実働時間：１日あたり8時間 ※平均勤務日数：１ヶ月あたり20日 ※月平均残業時間：16時間 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：３か月 |
| 勤務地 |
〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本２丁目１－５ |
| 最寄り駅 |
秋田駅 |
| アクセス |
JR秋田駅より車で20分 |
| 仕事内容 | 当社は、次にお示しするような上下水道に関連する請負工事や委託業務といった事業を柱に、秋田市を中心に秋田県内全域にわたって事業を展開している総合建設業の会社です。 ・安定した水供給を行うための配水管布設工事 ・改築・修繕に伴う給排水設備の更新工事など各種設備工事 ・街の衛生環境を守り、浸水被害を防ぐ下水道の維持管理業務 ・水資源を守るための下水処理場の運転管理業務 当社では下水処理場およびその関連施設や農業集落排水処理施設等浄化槽の維持管理業務を、秋田県内全域で長年にわたって受託し、地域の水資源保全に鋭意取り組んできました。令和5年からは、秋田市所管の下水処理場等水処理施設の包括的民間委託業務にも参画し、長年培った知見を活かして自治体業務のサポートもしています。今回は下水道関連事業拡大に伴い、下水道施設の運転管理に当たるスタッフを増員募集します。 ▶具体的な仕事内容 下水処理場の運転監視・保守点検、マンホールポンプ設備の保守点検など下水道施設の運転管理にかかわる仕事をお願いします。 ・下水処理場の運転監視・保守点検 施設や会社、家庭などからの排水をきれいな水に処理してから川や海に返し、水資源を守る重要な施設、それが下水処理場です。処理場は常時流れ込む町中の排水を滞りなく浄化しなければいけませんので安定稼働が欠かせません。そのためには次のような維持管理業務を定期的に行ないます。 ・設備機器の運転監視及び調整 ・処理状況のモニター監視 ・施設・設備の巡回点検 ・水質測定及び検査依頼 ・設備機器のメンテナンス ・清掃等施設の環境整備 ・マンホールポンプ設備の保守点検 排水が下水道管を流れるのは管に勾配をつけて下り坂に設計されているからですが、そのままでは管は地下深くもぐってしまうので、途中途中に排水をくみ上げるポンプ設備が処理場までの間に設けられています。マンホールポンプ設備とはそういったポンプ設備の中でも、マンホールの中にポンプが設置されている設備のことです。次のような保守点検を定められた項目に従って定期的に行います。 ・マンホールからポンプを引上げての外観点検、洗浄清掃、オイル交換などのメンテナンス処理 ・マンホール内の洗浄清掃、配管状況の確認 ・絶縁抵抗測定などポンプの具合や動作の確認 ・制御盤内の電気設備機器類の状況確認 ・制御盤・ポンプの部品交換、ポンプなどの修繕、改造 ▶補足事項 ・業務はチームを組んで行います。現場業務以外にも、現場のデータや写真の整理、報告書の作成といった業務もあります。 ・交代制による夜勤はありません。ただし、大雨や故障などにより施設・設備に負荷がかかり過ぎた場合などは、夜間でも緊急に対応業務を行う場合があります。（時間外労働等に対しては法定どおりの割増賃金をお支払いします。休日出勤の場合は別日に代休や振り替え休日を取得していただきます。） ・「働き方改革」の一環として、一人ひとりの業務に偏りがないように配慮・調整をしています。また、業務の効率化という観点からICT化やDX化を推進しているところです。例）マンホールポンプ施設遠隔監視システムの活用など ・当業務のスタッフは男性21名、女性3名で平均年齢は49歳、平均勤続年数は21年、直近3年間で離職者は3名、20代の若手も4名活躍中です。現場業務に当たっている女性は1名（2名は事務職）だけですが、応募は男女問いません。また、希望者全員の65歳までの再雇用（定年は60歳）はもちろんですが、さらに安心して長く働くことのできる職場環境作りを目指しています。 ・受注先は地方公共団体が約7割で、民間も含め安定した顧客基盤を確保しています。 |
| 社是・私たちの使命・私たちの大切な価値観 | ▶社是 ひとのやれないことをやる企業 ひとのやらないことをやる企業 ▶私たちの使命 暮らしの生命線「水環境」を守り育て、人々の「当たり前の幸せ」を支え続けます。 ※「当たり前の幸せ」→ 当たり前に水を使えるなどの日常（のありがたさ） ▶私たちの大切な価値観 「挑戦」 現代は変化の激しい時代です。地域社会の安全・安心をお支えするために、私たちはその時々のニーズを的確にとらえながら、常に挑戦をし続けてまいります。 「誠意」 お客様の小さな声にも耳を傾け、最善を尽くしてそれにお応えすること。これは創業以来私たちが大切にしている姿勢です。 「安全・健康」 無事故・無災害を実現することは私たちの最優先事項です。安全管理の徹底はもちろんですが、安全作業のための社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。 「全員活躍」 私たちは、働きやすさだけでなく、働きがいのある職場環境を整備し、全社員が自ら生き生きと活躍できる組織風土作りを目指しています。 |
| 求める人物像 | ・「協力的な雰囲気に溢れ、空気感のよい働きやすい職場だ」という社員の声が多い会社です。信頼関係を大切にして誠実に行動することを信条とする方 ・社内・社外の人との意思疎通を図りながら取り組むことの多い業務です。謙虚に人の話を聞くことができる方。相手の立場を想像しながら伝える努力ができる方 ・屋内外での作業があり、体を動かす業務も含まれます。適度な体力に自信のある方（安全対策は十分に講じますので過度なご心配はいりません！） ・例えば「整理整頓」や「クリーン」という言葉が好きで、快適な生活環境作りや環境保全の面で、地域の「今・ここ」を支えることに情熱を燃やしたい方 |
| キャリアパス（未経験の方） | ▶入社直後～ 先輩社員の補助をしながら各業務の実務について学んでいただきます（OJT）。また、業務に必要な技能講習（酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者等）の基本的な資格を取得していただきます。入社直後はわからないことが多いと思いますが、先輩社員が丁寧に教えてくれますので遠慮せずに質問してください。 ▶入社３年後～ 小規模設備の点検・修繕のリーダーとして、業務を円滑に進めるために力を発揮していただきます。業務の計画的遂行、若手社員の指導補助、異常時対応の補佐、業務改善提案などでの主体的な行動を期待します。この頃までには第３種下水道技術検定資格を取得していただきます。 ▶入社５年後～ 第１種電気工事士など上級の資格を取得するなどして、電気・設備・水処理に関する幅広い知識を身につけていただきます。業務計画の立案と管理、業者との調整、発注者との折衝、施設全体の効率化を目指した改善活動など、現場責任者としての経験を積んでいただきます。 ▶入社10年後～ 安全・品質管理の最終責任者としての自覚を持ち、経営的視点からの業務管理をしていただきます。技術的な研鑽やマネジメント（部下への指導・助言）力の向上にも積極的に目を向け、当社の中核人材として業務が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ※以上は代表的なキャリアイメージですので、適性や希望によっては異なる場合があります。 |
| 応募資格 | ▶応募条件 ・学歴不問 ※新卒の応募については別に掲載しておりますので、そちらをご覧ください。 ・男女不問 ・未経験者大歓迎 ・普通自動車運転免許所持 ▶歓迎条件 ・経験者・関連資格取得者 ・中型・大型自動車運転免許所持 ・エクセルで文字・数値の入力、画像の貼付けができる方 ※コツコツ前向きに取り組んでいただければ丁寧に指導いたしますので、パソコン操作の経験は不問です。 |
| 休日・休暇 | ▶休日：2025年度年間休日124日 ・完全週休二日制（土・日休み） ・祝祭日 ・夏季休暇（２日 ※2025年度土・日・祝日含め連続5日） ・年末年始休暇（３日 ※2025年度土・日・祝日含め連続6日） ▶休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ・特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・罹災休暇等） ・育児・介護休業法に定める休暇 ※就業規則に法定以上の定めが有ります。 例「子の看護休暇」：有給（5日/子1人）、中学校卒業までの子が対象 ※男性の育児休暇取得の実績が有ります。 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・互助会制度 ・資格支援制度（資格取得・技術講習会参加費用全額会社負担） ・表彰制度（永年勤続・優秀施工者・セーフティドライバーズコンテスト） ・慶弔見舞金（結婚・出産・成人祝金、弔慰金、災害見舞金等） ・定期健康診断再検査・予防接種費用全額会社負担 ・法定外労災保険加入 ・作業服・制服貸与 |
| 手当 | ・資格手当（上限100,000円） ・家族手当（5,000円/1人） ・通勤手当（上限30,000円） ・役職手当 ・時間外・休日・深夜勤務手当（法定どおり） ・特殊業務手当 ・特別手当（物価上昇応援手当・家計応援一時金） |
| 会社概要 | 会社名：山岡工業株式会社 創業：1951年（昭和26年）6月6日 資本金：3500万円 代表者：代表取締役 阿部倫比古 従業員数：109名 （男性：95名 女性：14名）（2025年4月1日現在) 営業所：北秋田市、横手市、由利本荘市、仙北市 事業内容：土木工事、管工事、機械器具設置工事、水道施設工事、上下水道更生工事、下水道管路施設・下水道処理施設維持管理、給排水管・貯水槽等清掃、機械設備保守管理、産業廃棄物収集運搬 会社ホームページ：https://yamaoka-kogyo.com/ |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
下記応募フォームより応募してください。 電話での応募もOKです。 電話番号：018-826-1616（代表） 受付時間：8:30～16:30 担当者：常務 伊藤正人 |
| 応募後のプロセス |
Webによるご応募（随時） ↓ ご応募を確認後、２～３営業日以内に電話にてご連絡いたします。 その後、応募書類をご持参またはご郵送（メール可）いただきます。 ※応募書類：履歴書（写真貼付） ※応募書類提出先 住所：〒010-1415 秋田市御所野湯本二丁目１－５ メールアドレス：m.ito@y.email.ne.jp ↓ 書類選考 ↓ 面接選考（1回） ↓ 採用 ※書類選考並びに面接選考の結果は２～３営業日以内に電話にてご連絡いたします。 ※ご応募前の会社見学も受け付けておりますのでご連絡いただければご対応いたします。 ※面接日・入社日などはお気軽にご相談ください。 |
更新日時：2025/05/13 17:19