株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部（KB) 採用情報
【フィールドリーダー】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング
未経験歓迎の店舗マーケティング/ 平日休み・ライフイベント後も活躍できる環境・資格取得支援や手当など充実の待遇・賞与あり・昇給あり
- 職種
- 店舗マーケティング/フィールドリーダー
- 給与
- 月給230,000円〜280,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-8575 東京都渋谷区恵比寿４−１−１８ 恵比寿ネオナート１４〜１８F
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
シフト制
交通費支給
高収入・高時給
昇給・賞与あり
履歴書不要
第二新卒歓迎
ブランクOK
残業月20時間以内
長期休暇あり
リモート面接OK
転勤なし
禁煙・分煙
車通勤OK
長期
社会保険完備
急募
研修あり
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
喫煙室設置 |
|---|---|
| 職種 | 店舗マーケティング/フィールドリーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上限3万円/月 役割手当（規定あり） ※前職給・経験・年齢・エリア・ 能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間（2ヶ月間）あり。 試用期間中の待遇の変化はありません。 【年収例】 ＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 勤務時間：実働8時間（休憩60分） 勤務曜日：平日・土日祝 月間勤務日数：21日固定 ＜シフト例＞ 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ※営業時間は店舗によって異なります 1ヶ月ごとのシフト制なので、 家庭やプライベートを優先して勤務シフトを提出できます。 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間中の待遇の変化はありません。 |
| 勤務地 |
〒150-8575 東京都渋谷区恵比寿４−１−１８ 恵比寿ネオナート１４〜１８F |
| 最寄り駅 |
JR山手線恵比寿 |
| アクセス |
恵比寿駅徒歩1分 |
| 仕事内容 | 店舗マーケティングのフィールドリーダーとして ショッピングモールや家電量販店など近隣エリアの複数店舗を担当し、 店舗運営やスタッフのマネジメント業務（10名〜30名）を行っていきます。 過去にリーダー職の経験がなくても大丈夫！ 役職関係なく、スタッフが一丸となって店舗を盛り上げていく文化が根付いています☆ 【具体的には…】 スタッフの育成・管理 クライアントとのやり取り 商品PR戦略の企画立案 マニュアル作成 売上管理／商品・在庫管理など スタッフと共に店舗マーケティング業務を行いながら 育成・管理だけでなく、 取引先との良好な関係を構築をしていける方をお待ちしています！ 【研修はあるの？】 手厚い研修制度あり！ 入社後にはOJTをメインとした研修を行います。 リーダーを集めた役職研修もございますので、 ご自身のスキルをしっかりと磨いていくことができますよ♪ 【リーダー経験なんてないけど大丈夫？】 もちろん大丈夫です！ 現在活躍しているスタッフの中にも 未経験からスタートし、 マネージャーまでキャリアアップした方もいます！ 一緒に働くメンバーの良き相談相手、アドバイザーとして 活躍していってください！ |
| 勤務時間 | 勤務時間：実働8時間（休憩60分） 勤務曜日：平日・土日祝 月間勤務日数：21日固定 ＜シフト例＞ 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ※営業時間は店舗によって異なります 1ヶ月ごとのシフト制なので、 家庭やプライベートを優先して勤務シフトを提出できます。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（週に3日休みになる週もあり） ・年間休日113日 ・有給休暇（最低6日間取得義務） ・弔事休暇 ・誕生日休暇（本人、配偶者、子供） ・リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） ・昇給/年2回 ・業績連動型賞与/年2回（毎年支給実績あり） ・残業代全額支給 ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・車通勤OK／ガソリン代支給（規定あり） ・健康診断（費用会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経営が認められました。 |
| 応募資格 | 【下記経験をお持ちの方歓迎！】 ・営業職や販売職の経験がある ・バイトリーダーやグループ長などリーダー経験がある ＊職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ＊学歴不問／経歴不問／経験不問 ＊U・Iターン歓迎 20代〜30代活躍中です！ アパレルでの店舗販売や 居酒屋やケーキ屋での接客 ホールスタッフをしていた先輩も多数！ 不動産や携帯販売の営業職、 事務や受付スタッフから キャリアチェンジした方も。 経験は問いませんので、 新卒や第二新卒の方も多くいらっしゃいます。 ""接客や販売のスキルを活かしたい""と思ったら まずは面談から始めてみませんか？ |
| 私たちのチーム員になりませんか？ | 【ウィルオブ・ワークはチーム力が違う！】 前職の店舗での人間関係を理由に弊社に転職したAさん。 「以前の店舗では"もっとこうした方がいいのに！"と思ってもなかなか言い出せない環境でした。 でもウィルオブ・ワークはとにかくチーム内の風通しが良く、仲間同士の結束力が凄いんです！」 Aさんが所属する店舗はスタッフ数約5名、 20代・30代のスタッフが在籍していて販売経験もさまざま。 「私は過去に百貨店でのアパレル販売経験があった為、経験者として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは？" "スタッフ間でここは連携した方が良い！" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています！」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"イイね"となったものはスグ実行に移す！ そのスピード感と気兼ねなく意見を出し合える雰囲気はどの店舗にも負けません。 プライベートでも"会いたい！""もっと深く知りたい！"と思える魅力的な人たちがたくさんいます。 「気の合う仲間たちと仕事を一緒にできる事がとにかく楽しいんです！ みなさんも私たちの仲間になりませんか？」 |
| こんな方におススメ！ | ・マーケティング職に興味がある方 ・リーダー／マネジメント経験がある、 もしくはこれからしたいと思っている方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・教えることが好きで、 人の成長する瞬間にワクワクする方 ・接客販売だけでなく、自分で考えた 企画やマーケティングに携わりたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・友達のような同僚と楽しく仕事をしたい方 【キャリアプランも安心】 当社は人材派遣会社なので、 ポジションはたくさん。 派遣営業や仕事紹介をする キャリアアドバイザー、研修担当、支店長など…！ 当社の社員はほぼ全員が 店舗販売を経験してからキャリアアップしています。 |
| まずはご相談感覚で… | ＊履歴書不要！応募後は面談で 転職のお悩みを聞くところからスタートします。 ＊残業は平均月10時間以内。1日約20分程度で、 お休みも週2〜3日とれるのでプライベートも充実！ ＊転勤なし！昇給賞与年2回！ 正社員デビューの方も活躍しています。 【「面接」ではなく「面談」をはじめました。】 自分の良さを活かしたお仕事をしたい方必見！ ウィルオブ・ワークは書類選考なし！ 「面接」ではなく「面談」を実施中。 会社が一方的に判断する面接とは違い、 対等なコミュニケーションができる面談。 面接用の自分を演じたり、 無理にいいことを言ったりしなくてOKです◎ お人柄重視の選考なので、書類選考はなし。 あなたの想いやお悩みを ざっくばらんに聞かせてください！ |
| 採用予定人数 |
10人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます！ ご応募いただける方は 画面下の「応募する」ボタンを押し、 必要事項を入力の上、送信して下さい。 面談日・入社日はご相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご応募くださいね！ ※来社不要のWEB面談も実施中です ※記載メールアドレスは応募者または応募をご検討中の方のみ利用可能です |
| 応募後のプロセス |
(1)WEB面談（PC・スマホOK） ↓ (2)適正検査（事前準備不要です！） ↓ (3)2次選考（実施しないことも◎） ↓ (4)ご内定 ※適性検査のタイミングは 前後する場合もございます ※2次先行はない場合も！ 1次選考でご内定となる可能性もございます ※応募〜内定までは2週間程度を予定しております |
更新日時：2025/03/28 16:03