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管理職経験者採用枠！地域密着型グループホーム！
【HRH】芦屋ケアセンターそよ風//求人/管理職/正社員/グループホーム/兵庫県芦屋市松浜町
- 職種
- 施設長など管理職
- 給与
- 年俸300,000円〜350,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒659-0053 兵庫県芦屋市
求人詳細
| 特徴・メリット |
フリーター歓迎
経験者優遇
経験者優遇
昇給・賞与あり
正社員登用あり
40代以上応募可
50代以上応募可
友達と応募OK
ブランクOK
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
急募
受動喫煙対策：
屋内禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 施設長など管理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 300,000円〜350,000円 年俸制（月給換算）：300,000円〜 賞与年2回2か月分 |
| 勤務時間 | 早番 09:00〜18:00 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：どちらもなし |
| 勤務地 |
〒659-0053 兵庫県芦屋市 |
| 最寄り駅 |
求人による |
| アクセス |
求人による |
| 仕事内容 | グループホームにおける、施設長など管理職業務全般 利用者やスタッフのマネジメントなど ・介護施設全体の運営や管理 施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う 利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく ・人員管理 スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など 組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える ・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理（監督者として） 利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある 1日の流れ（一例となります） 1)朝の業務準備 スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する 2)施設内の巡回 事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。 4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加 施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。 5)レポート作成や記録管理をして退勤 施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する（日報管理） |
| POINT | ＜管理職経験者採用枠！地域密着型グループホーム！＞◎正社員募集◎【年俸制/月収300,000円/賞与2回】 ＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『芦屋駅』徒歩8分。 入居定員27名（9名×3ユニット）『芦屋ケアセンターそよ風』株式会社SOYOKAZE（ 本社：東京都港区）様の運営です。従業員数11,556名以上。北海道から九州エリアまで、介護複合施設を全国に367拠点、711事業所を展開しています。介護業界のプロの育成にも力を入れており、国内最大規模の在宅介護を展開される介護業界のリーディングカンパニー。顧客満足度も高い企業様です。 ◎『BE PROFESSIONAL！』株式会社SOYOKAZE様の管理職としてご活躍されませんか◎ 看護助手や介護職経験のある方をベースに、何らかの管理職経験のある方をお迎えします。グループホーム勤務の経験は不問です。各種研修プログラム、手厚い福利厚生もおすすめポイント！『ご利用者様に喜んでもらいたい、笑顔を増やしたい』『環境を変えて管理職経験を活かしたい』『ご利用者様に喜ばれる事業所を育てたい』『働きやすい職場環境を整備したい』等の方も大歓迎です！募集背景や福利厚生等、担当コンサルタントよりご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。 全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】＊求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく＊ LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。＜非公開求人も取扱いあり！＞"転職"のプ支援ロと一緒に転職活動！お問い合わせお待ちしております。 |
| 休日・休暇 | シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇（年間17日） 育児支援あり 有給休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（当社規定あり） 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 |
| 応募資格 | ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修 |
| アドバイザーの声 | 研修制度がしっかりと整っているので、今後のキャリアを見据えて成長していきたい方にはピッタリの職場です。パート社員の方も含めてスキルアップが出来るように様々な研修をご用意されています。介護の技術だけでなく、介護保険、医療、コンプライアンス等、様々な研修がございますので、幅広く成長出来る環境です。 |
| スタッフの声 | スタッフ一人一人がプロ意識を持って「どうすればご利用者様のご希望に添えるサービスが提供出来るか？」を本気で考えて、日々業務にあたっています。ご利用者様が住み慣れた土地で過ごしやすい環境で、お一人お一人に合ったサービスを提供出来るように心掛けています。 |
| 勤務形態 | 正社員｜日勤 |
| 求人管理番号 | 263095 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
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更新日時：2024/11/12 12:52