ウィルオブ介護 採用情報

<日勤正社員!ケアマネージャー>◎介護職兼任業務なし◎【月給25万円以上/賞与2回】

【HRH】アリア深沢/求人/ケアマネジャー/正社員/有料老人ホーム/東京都世田谷区

職種
ケアマネージャー
給与
月給250,000円〜300,000円
雇用形態
正社員
勤務地
〒154-0000 東京都世田谷区

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求人詳細

特徴・メリット
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
受動喫煙対策: 屋内禁煙
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
給与 月給 250,000円〜300,000円

月給制:250000円〜 賞与年2回
勤務時間 日勤 09:00〜18:00
試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし
勤務地 〒154-0000
東京都世田谷区
最寄り駅 求人による
アクセス 求人による
仕事内容 有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
POINT <日勤正社員!ケアマネージャー>◎介護職兼任業務なし◎【月給25万円以上/賞与2回】
*介護支援専門員有資格者向け求人*『桜新町駅』徒歩13分。

入居定員57名(全室個室)『アリア深沢』株式会社会社ベネッセスタイルケア様の運営です。従業員18,200人以上、26年の実績、全国に350拠点以上の有料老人ホーム、保育/学童領域で事業展開されています。業界トップクラスの施設数を誇り、ワンランク上の介護サービスをご提供。資格支援制度や教育研修プログラムも充実。『入社してよかった!』のお声も届く企業様です。

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休日・休暇 4週8休
有給休暇
介護休暇
産前産後休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備
昇給
交通費規定内支給
残業手当
資格手当
年末年始手当
退職金制度
介護支援専門員更新研修費用助成
育児支援制度
応募資格 ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修
アドバイザーの声 桜新町駅から徒歩13分の有料老人ホームでのケアマネージャー募集です。
全国に100か所以上に施設があり、転居などの場合でも働き続けることができます。
更新研修費用助成も設けております。
スタッフの声 様々な年齢のスタッフが働いており、男女比率もバランスよく配属されえています。
スタッフと入居者様の笑顔にあふれているアリア深沢で一緒に働きませんか?
求人管理番号 258034
採用予定人数 1人
応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます!
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
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更新日時:2024/10/29 15:15

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