ウィルオブ介護 採用情報
高収入！駅チカ！食事補助 １食２００円あり！
【HRH】サニーライフ新座駅前/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/埼玉県新座市
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給270,000円〜320,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒352-0000 埼玉県新座市
求人詳細
| 特徴・メリット |
フリーター歓迎
経験者優遇
経験者優遇
昇給・賞与あり
正社員登用あり
40代以上応募可
50代以上応募可
友達と応募OK
ブランクOK
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
急募
受動喫煙対策：
屋内禁煙
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|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 270,000円〜320,000円 月給制：270000円〜 賞与年2回2か月分 |
| 勤務時間 | 早番 07:30〜16:30 日勤 08:30〜17:30 遅番 10:30〜19:30 夜勤 16:00〜翌09:00 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：どちらもなし |
| 勤務地 |
〒352-0000 埼玉県新座市 |
| 最寄り駅 |
求人による |
| アクセス |
求人による |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主なお仕事＞ ・ケアプランの立案と調整 ・サービスの手配 ・ケアスタッフの指導と監督 ・居宅環境の評価と改善提案 ・緊急時の対応 ・記録管理と報告 ・クライアントのサポート ＜1日の流れ（一例となります）＞ 1). 朝のミーティングと計画立案 勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。 2). スタッフの指導と監督 スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。 3). ケアプランの実施と調整 個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 4). フォローアップと評価 患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。 5). 入居者や家族とのコミュニケーション 入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 6). 施設内外との連絡調整 施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。 7). 問題解決と緊急対応 ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。 8). 終業と報告 勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。 |
| POINT | 高収入！駅チカ！食事補助 １食２００円あり！ ケアマネージャー求人です。 埼玉エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】 求人のお問合せも遠慮なくお願いします。転職相談全般、求人紹介、面接調整、面接対策トレーニング、応募書類作成〜添削など完全無料サービスをご利用いただけます。"転職支援"のプロと一緒に転職活動！あなたのご希望条件でお探しします！ |
| 休日・休暇 | 月9日シフト制（2月のみ8日）育児休暇・介護休暇制度、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 食事補助 昇給年1回、賞与年2回、社保完備、交通費全額、退職金制度あり ■処遇改善手当 40,000円 特定処遇改善加算12,000円~70,000円 ■資格手当 初任者研修3,000円 実務者研修5,000円 介護福祉士8,000円 ■夜勤手当約5,000円（深夜割増込み） |
| 応募資格 | ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修 |
| アドバイザーの声 | 【給与高】【住宅手当あり】【扶養手当あり】 食事補助ありで好待遇の条件です！ |
| スタッフの声 | 未経験でも資格取得支援制度もあり、異業種転職でもかんばれます！ 給与アップできました！ |
| 求人管理番号 | 223519 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
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更新日時：2024/10/29 15:11