ウィルオブ介護 採用情報
日曜お休み！新神戸駅発→職員用送迎バス完備の職場！
【HRH】介護老人保健施設すばる六甲/求人/ケアマネージャー/正社員/老人保健施設/神戸市灘区
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給216,000円〜266,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒657-0011 兵庫県神戸市灘区
求人詳細
| 特徴・メリット |
フリーター歓迎
経験者優遇
経験者優遇
昇給・賞与あり
正社員登用あり
40代以上応募可
50代以上応募可
友達と応募OK
ブランクOK
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
急募
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
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|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 216,000円〜266,000円 月給制：216,000円〜 賞与年2回3.2か月分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45〜17:15 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：どちらもなし |
| 勤務地 |
〒657-0011 兵庫県神戸市灘区 |
| 最寄り駅 |
求人による |
| アクセス |
求人による |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主なお仕事＞ ・ケアプランの立案と調整 ・サービスの手配 ・ケアスタッフの指導と監督 ・居宅環境の評価と改善提案 ・緊急時の対応 ・記録管理と報告 ・クライアントのサポート ＜1日の流れ（一例となります）＞ 1). 朝のミーティングと計画立案 勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。 2). スタッフの指導と監督 スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。 3). ケアプランの実施と調整 個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 4). フォローアップと評価 患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。 5). 入居者や家族とのコミュニケーション 入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 6). 施設内外との連絡調整 施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。 7). 問題解決と緊急対応 ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。 8). 終業と報告 勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。 |
| POINT | ＜日曜お休み！新神戸駅発→職員用送迎バス完備の職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給216,000円以上/賞与2回】 ＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『六甲駅』より路線バス、お車通勤可能です。 入居定員100名（全室個室/ユニット型）『介護老人保健施設すばる六甲』医療法人 康雄会（本部：兵庫県神戸市）様の運営です。神戸市を中心に病院、ケアホーム、ショートステイ、介護老人保健施設、訪問看護/介護、居宅介護支援、ショートステイ、訪問/通所リハビリ事業を展開されています。 ◎あなたの仕事がご利用者様やご家族様からの『ありがとう』につながります！◎ 居宅または施設でのケアマネージャー経験（年数不問）のある方を募集します。職員様全体で、ご利用者様やご家族様のお気持ちを大切に地域に寄り添う事業所様です。住宅手当他、手厚い福利厚生、職員送迎用バス完備、素晴らしい眺望の職場環境もおすすめポイント！『ご利用者様やご家族様のお役に立ちたい』『やりがいを大切に働きたい』『収入をUPさせたい』等の方にもおすすめです！手厚い福利厚生や職場の雰囲気等、担当コンサルタントよりご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。 全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パート仕事探しは【ウィルオブ介護】＊求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく＊ LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。＜非公開求人も取扱いあり！＞"転職支援"のプロと一緒に転職活動！お問い合わせお待ちしております。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 休日：日曜日，その他（平日１日休み） 週休二日制（毎週） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児・介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 職務給制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 住宅手当：5,000円 住宅手当（世帯主）＋7,000円 介護支援手当：6,000円 家族手当（配偶者）10,000円（子）3,000円 通勤手当あり（上限なし実費支給） マイカー通勤不可 厚生年金基金あり 退職金あり（勤続年数3年以上） 定年一律60歳（再雇用65歳まで） |
| 応募資格 | ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修 |
| アドバイザーの声 | 介護老人保健施設におけるケアマネージャー（正社員/日勤）で、ケアマネージャー資格をお持ちの方を募集しております。 ・各種手当が充実♪住宅手当も支給されます。 ・マンツーマンの丁寧な指導あり。ブランクがあっても安心して働けます。 ・新神戸駅より職員送迎バスあり。通勤がラクラクです♪ |
| スタッフの声 | 全室個室のユニット型老人保健施設です。 お隣が大学のグラウンドで、活気溢れる声が届いてきます。 当施設も明るく和気藹々とした雰囲気で、ご利用者様が穏やかに過ごせるようにきめ細やかなサービスを心掛けています。 さまざまな方とお話ができて、楽しい職場ですよ。 ぜひ一緒にお仕事しませんか？ |
| 勤務形態 | 正社員｜日勤 |
| 求人管理番号 | 263073 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
応募 ↓ 面談日の設定 ↓ 面談 ↓ 内定！ *平均2週間程度で内定可能です！ *職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。 *面接ではなく面談実施中！転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪ |
更新日時：2025/05/07 12:00