株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部 採用情報

JR五能線

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店舗専任の人材コーディネーター

職種
店舗専任人材コーディネーター
給与
月給185,000円〜
雇用形態
正社員
勤務地
〒016-0000 秋田県能代市中柳2−14

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求人詳細

特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり
職種 店舗専任人材コーディネーター
雇用形態 正社員
給与 月給 185,000円〜
※月給+諸手当と残業代100%支給します。 ※前職給・経験・年齢・エリア・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間(2ヶ月間)あり。試用期間中の待遇の変化はありません。
勤務地 〒016-0000
秋田県能代市中柳2−14
最寄り駅 JR五能線
アクセス JR五能線
仕事内容 <毎週必ず2日休み(週3日休みの週も)!残業平均月10時間!>

当社ウィルオブ・ワークの正社員として、
派遣取引をしているショッピングモール内や家電量販店などの小売店を1店舗担当していただきます。

■具体的には・・・
接客からスタートし、そこで働く派遣スタッフのフォローや、取引先との信頼関係を築くことがミッションです。

【入社すぐは】
新人とし接客の仕方や商品知識を覚えましょう。

【慣れてきたら】
新人教育や、
マニュアルの作成
スタッフがお客様により説明しやすくなるようなツールの作成
売上アップの企画
取引先とのやりとり
などを徐々にお任せしていきます☆

スタッフが働きやすい雰囲気づくりなど、
内部のサポートをすることで、よりお客様にも選ばれるお店になっていき、
スタッフも仕事を通して成長できるようになる。

「○○さんが居てくれて、お店の雰囲気が良くなったよ」
「○○さんと働けて良かったです!」

そういったお声をもらえることが、この職種のやりがいです!


◎なぜ接客からスタートするの?
→ゆくゆく、お仕事紹介やスタッフのコーディネートをする際、実際に派遣スタッフと一緒に働くことによって、どういったフォローが適切かが分かるようになります!
→取引顧客と一緒に働くことで、他社にはない「一緒にお店の課題を解決する支援」というサービスを提供し、新しい取引きや受注につながります。
→従来の派遣会社の形態では、悩みや問題の本質を見つけづらいことが課題でした。一緒に働くことで隣で成長をサポートすることができます!

※配属店舗はご自宅から通える範囲、希望や適性をもとに決定いたします。
安定のプライム上場グループ企業 ≪プライム上場グループ企業≫
国内16社、国外33社、合計49社ある株式会社ウィルグループの一社
待遇・福利厚生・休日・休暇 【福利厚生など】
・残業代100%支給
・通勤交通費支給(上限3万円)
・ガソリン代支給(規定あり)
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・昇給賞与年2回
・産休育休制度
・各種手当(報奨金や祝い金など)
・結婚祝い金、出産祝い金
・社宅手当

【休日・休暇】
・完全週休二日制(週に3日休みになる週もあり)
・年間休日113日
・有給休暇(最低6日間取得義務)
・弔事休暇
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供)
・リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)

★育休産休の取得実績も多数!ライフイベント後も活躍できる会社です。
★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、ホワイト500に3年連続認定!社員が心身ともに健康であることを目指した経営が認められました。
◎この求人はこんな方におススメ◎ ・接客は好きだが、残業が多くてお休みが少ないことに不安を感じている
・店長以外のキャリアプランのある職種にチャレンジしたい
・人の成長する瞬間にワクワクする
・未経験で不安、充実の研修や着実にステップアップしていける環境がいい

【キャリアプランも安心】
当社は人材派遣会社なので、ポジションはたくさん。
派遣営業や仕事紹介をするキャリアアドバイザー、研修担当、支店長など…!
当社の社員はほぼ全員店舗販売を経験してからキャリアアップしています。
【他にもこんな待遇も♪】 ・健康診断(費用会社負担)
・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)
・資格取得支援制度
・外部研修無料受講制度
・サークル活動(バスケやボードゲームなど多数)
・表彰制度(月間MVPや年間MVP、中途新人賞など)
・確定拠出年金制度


など多数活用できる制度あり!!
応募資格 *未経験OK
→もちろん経験者も歓迎です!
*学歴不問

20代、30代活躍中!
まずはお気軽にご応募ください!
勤務時間について 勤務時間:
シフト制/実働8時間
例):9:00〜18:00、10:00〜19:00

※8時間以上勤務された場合は残業代として100%支給

勤務曜日:月〜日・祝
月間勤務日数:21日固定
上場企業だからこそできる福利厚生! 一部上場グループ企業
国内17社、国外33社、合計50社ある株式会社ウィルグループの一社

嬉しい福利厚生!
他にも様々なものございます!

・確定拠出型年金制度
公的年金とは別に税制面で優遇を受けられる老後の年金制度として、入社時から加入をすることができます。

・短時間勤務制度
出産などの大きなライフイベントがあった際、勤務時間や日数を調整しながら勤務できる制度。育児と仕事との両立をサポートしています。

・慶弔見舞金制度
結婚祝金、出産祝金、弔意金・香典、傷病見舞金・災害見舞金の支給制度がございます。
研修制度 限界まで成長し尽くせる
基礎から超応用まで、幅広いカバー力を誇る3つの研修制度

「組織というより、1人1人の強い個が集まっている集団」これこそが、ウィルオブ・ワークが目指している姿です。高い市場価値を持つ人間に成長して欲しい。その為に、社内だけでなく社外の講座も受けることができる、教育研修制度を作りました。

・社内研修
【ウィルグループのオリジナル基礎研修】 11講座
内定者研修〜マネージャ研修まで、各ポジションに合わせた基礎研修。
「プロコーチ資格」を取得したコーチング担当社員により、自社専用としてカスタマイズされた内容で行います。

【チェンジエージェント研修】
ウィルグループのミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をベースに
ポジティブ心理学の権威や大学研究者と協働開発した研修です。

・社外研修
【カフェテリア型教育研修制度】(1割自己負担)
一般外部の講座・セミナー・授業対象。業務で必要となる能力・スキルアップという目的に合致していれば
何でも受講できます。費用は会社が9割負担。自己負担1割で受講ができます。

【自社開発アプリを通じたeラーニングの提供】
いつでも、どこでも学習できるモバイルアプリケーション『Learner(ラーナー)』を自社開発。
アプリを通し、主に自社で撮影・編集を行った300種以上の講義の受講が可能。
スタッフ同士のつながりを大切にする環境が整ってます! 「つながり」が次のシナジーを生み出す
グループや役職の垣根を越えたコミュニケーション

役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として生まれたサークル活動や100名以上の従業員が集まる年に一度のBBQ大会など…仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。

・サークル活動
サークルは、グループ従業員(正社員からアルバイトまで全員対象)が役職・部門関係なく入ることが可能。運動系に限らず、文化系サークルまで…多種多様なサークルが生まれています。
フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、30以上の色々なサークルが運営されています。

・グループBBQ
年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。毎年100名以上が参加し、新しいコミュニティを形成したり、仲間との絆を確かめ合ったりしています。
各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。

・デジタルシフトクラブ
WILL WAYの一つ「テクノロジーを学ぶ」について、DXやITにまつわる学びの場として自分たちの頭で考え、意見を交わすプラットフォームを皆さんが使えるようにしています。
業務改善はもちろん、DXリテラシーを定期的にチェックできるとともに、スコアアップのための実践的な学習コンテンツも順次リリース中です。
応募方法 【Step1】
まずはwebで応募エントリー!

【Step2】
応募後職務経歴をお伺いするメールをお送りしているので記入いただき送信!
簡単な職歴や、入社希望時期などを伺っています

例)飲食店ホール 正社員 2年、ホテルフロント アルバイト 1年 のような内容でOKです!
履歴書職務経歴書をすでにご作成済みの方は添付での送付も可能です。

※応募から内定までは最短2週間を予定しています
※感染防止のため選考はwebにて実施中♪
応募後のプロセス ・応募内容をもとに書類選考 → 通過者のみ一次選考のご案内 → 一次選考兼説明会 → 二次選考(適性検査※性格診断のみ) →  内定 ※二次選考がない場合もあります

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