求人詳細
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就労支援B型事業所の運営管理責任者／正社員
株式会社ビバハウス
＼これまでの現場経験を活かして、キャリアアップを目指せる環境です！／
就労支援B型事業所の運営管理責任者として、
利用者の方への支援計画づくりや、スタッフのマネジメント、
事業運営全体の管理などをお任せします。
現場で培ったコミュニケーション力や福祉の知識を活かしながら、
「組織づくり」や「人材育成」にも携われるポジションです。
現場を支える立場から、一歩上のステージで活躍できるチャンスがあります！
《具体的には…》
・事業運営管理
・職員の人材マネジメント
・利用者の方への支援計画の作成
・工賃向上に向けた計画作成
《より具体的にお仕事内容をご紹介！》
・事業運営管理
事業での売り上げや施設内で使用する備品などの管理はもちろんこと、施設の運営方針や計画などを立てていきます。
・職員の人材マネジメント
職員一人ひとりの面談や教育、スキルアップのための研修の開催など、働いている職員のオペレーションを整えたりします。
・利用者の方への支援計画の作成
施設を利用している方にお困りごとなどを聞いて、その方にあった支援内容を計画し、現場に落としていきます。
・工賃向上に向けた計画作成
利用者の方が施設内で行った作業に対して払われる賃金の向上に向けて、利益率などを計算し、国へ賃金を上げるように交渉する計画書を作成します。
＊勤務地について
「東松山市」「吉見町」「加須市」のいずれかをお選びいただけます！
"地域共生の場を創造する"がモットーの当社で、
一緒に施設づくりをしてみませんか？
求人情報
応募フォームへ
特徴・メリット
経験者優遇 |
高収入・高時給 |
昇給・賞与あり |
有資格者歓迎 |
残業月20時間以内 |
車通勤OK |
自転車通勤OK |
社会保険完備 |
育児サポートあり |
健康保険 |
厚生年金保険 |
雇用保険 |
労災保険 |
職種
運営管理者（候補）
雇用形態
正社員
給与
月給 323,000円〜
＜給与 例＞
基本給：260,000円〜
役職手当：20,000円〜
職務手当：10,000円〜
皆勤手当：3,000円
無事故手当：3,000円
固定残業：43,600円〜
通勤手当（上限20,000円／月）
処遇改善手当
資格手当
※試用期間あり（入社3カ月）
※経験や条件により変更あり
昇給：年1回
賞与：年2回
＜年収 例＞
4,500,000円〜6,000,000円
＜給与 例＞
基本給：260,000円〜
役職手当：20,000円〜
職務手当：10,000円〜
皆勤手当：3,000円
無事故手当：3,000円
固定残業：43,600円〜
通勤手当（上限20,000円／月）
処遇改善手当
資格手当
※試用期間あり（入社3カ月）
※経験や条件により変更あり
昇給：年1回
賞与：年2回
＜年収 例＞
4,500,000円〜6,000,000円
勤務時間
＊シフト制
＜勤務時間＞
8:30〜17:30
※休憩：60分
※残業少なめ
＜休日＞
週休二日制
年間休日110日（※会社カレンダーあり）
＜休暇＞
有給休暇（※自由に取得可能！）
GW
お盆休み
年末年始休暇
慶弔休暇
＜勤務時間＞
8:30〜17:30
※休憩：60分
※残業少なめ
＜休日＞
週休二日制
年間休日110日（※会社カレンダーあり）
＜休暇＞
有給休暇（※自由に取得可能！）
GW
お盆休み
年末年始休暇
慶弔休暇
試用・研修
試用・研修の有無：どちらもなし
勤務地
〒355-0017
埼玉県東松山市松葉町3-15-20
埼玉県東松山市松葉町3-15-20
最寄り駅
東松山駅
アクセス
東武東上線「東松山駅」徒歩27分
| キャッチコピー | 《年間休日110日×賞与あり》現場経験を活かしてキャリアアップ！やりがいと働きやすさの両立が叶う環境です♪ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼これまでの現場経験を活かして、キャリアアップを目指せる環境です！／ 就労支援B型事業所の運営管理責任者として、 利用者の方への支援計画づくりや、スタッフのマネジメント、 事業運営全体の管理などをお任せします。 現場で培ったコミュニケーション力や福祉の知識を活かしながら、 「組織づくり」や「人材育成」にも携われるポジションです。 現場を支える立場から、一歩上のステージで活躍できるチャンスがあります！ 《具体的には…》 ・事業運営管理 ・職員の人材マネジメント ・利用者の方への支援計画の作成 ・工賃向上に向けた計画作成 《より具体的にお仕事内容をご紹介！》 ・事業運営管理 事業での売り上げや施設内で使用する備品などの管理はもちろんこと、施設の運営方針や計画などを立てていきます。 ・職員の人材マネジメント 職員一人ひとりの面談や教育、スキルアップのための研修の開催など、働いている職員のオペレーションを整えたりします。 ・利用者の方への支援計画の作成 施設を利用している方にお困りごとなどを聞いて、その方にあった支援内容を計画し、現場に落としていきます。 ・工賃向上に向けた計画作成 利用者の方が施設内で行った作業に対して払われる賃金の向上に向けて、利益率などを計算し、国へ賃金を上げるように交渉する計画書を作成します。 ＊勤務地について 「東松山市」「吉見町」「加須市」のいずれかをお選びいただけます！ "地域共生の場を創造する"がモットーの当社で、 一緒に施設づくりをしてみませんか？ |
| こんな方が活躍中！ | ・人の話を聞くのが好きな方 ・お悩み相談などに、つい深く共感しちゃう方 ・旅行計画を立てる際に、予約の手配や調整役にまわることが多い方 ・分かりやすく物事を説明するのが得意な方 ・相手のニーズを理解するのが得意な方 ・課題に基づいて最適な提案を考えるのが得意な方 ・責任感を持って目標達成に向けて自発的に行動できる方 障害福祉サービス経験や社会福祉士、 精神保健福祉士や介護福祉士の資格をお持ちの方も活躍中です！ （※なくてもOK！） |
| 応募資格 | 《応募条件》 ・マネジメント経験のある方 ・サービス管理責任者資格があると尚可 今後、管理者を目指したい方大歓迎！ 入社後は現場理解からスタートし、 ゆくゆくは運営全体を担うポジションへ。 キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です♪ |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・産休育休制度 ・併設の保育園あり（保育補助あり） ・健康診断実施 |
| 株式会社ビバハウスについて | 社名：株式会社ビバハウス 代表者：西川 敏行 住所：〒355-0017 埼玉県東松山市松葉町3-15-20 設立：平成7年7月26日 資本金：1000万円 事業内容： リフォーム事業 訪問看護事業 就労支援事業 グループホーム事業 相談支援事業 こども事業 |
| 応募方法 |
お仕事に少しでも興味を持ってくださった方、 まずはお気軽にご応募下さい！ 「応募する」ボタンをクリックください！ |
| 応募後のプロセス |
応募：WEBまたは電話でご応募 ↓ 面接：日時などの詳細は担当から追ってご連絡いたします。 ※履歴書（写貼）・職務経歴書を持参ください。 ↓ 内定 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方のご応募もお待ちしています。 |
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