株式会社ユタックス 採用情報
「世界のUTAX」で人々の生活を豊かにする製品を生み出しませんか？
【新卒】アパレルメーカーの生産管理職
- 職種
- 生産管理職
- 給与
- 月給211,000円〜231,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201-1
求人詳細
| 特徴・メリット |
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
寮・社宅あり
制服貸与
U・Iターン歓迎
新卒
第二新卒歓迎
残業月20時間以内
リモート面接OK
禁煙・分煙
自転車通勤OK
長期
社会保険完備
食事補助あり
資格取得支援あり
育児サポートあり
|
|---|---|
| 職種 | 生産管理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 211,000円〜231,000円 大卒：211,000円、大学院了：231,000円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3カ月の試用期間があります。 |
| 勤務地 |
〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201-1 |
| 最寄り駅 |
西脇市駅 |
| アクセス |
最寄駅より徒歩８分 または車で来訪可 |
| 仕事内容 | 「これまでの経験を兵庫に還元したい。」 「自分の好きなことを仕事にしたい。」 「自分のスキルをさらに磨きたい。」 そんな思いを抱えている方が、活躍できる環境がユタックスにはあります。 私たちユタックスは、シームレス(無縫製)技術や多品種展開のインナーパーツなど、技術力やアイテム数を武器に下着メーカーをはじめ色々な分野でトップクラスのシェアを確立し、高品質低コストな商品として海外でも高い評価を得ております。 今回は事業拡大に向けて、 本社で活躍する、「生産管理職」の正社員として活躍していただける方を募集いたします！ 【具体的には..】 原材料の管理・発注、生産スケジュールの計画、量産準備、製品の製造・出荷までの管理等を担当します。 【入社後イメージ】 入社後、OJT教育にて商品開発に必要なスキルを身につけていただきます。 |
| 勤務時間・休日 | ▼一番多い勤務時間 8：30～17：30※残業平均月20時間程度 完全週休2日制(土・日) ■年間休日122日 祝日、ＧＷ、夏季、冬季、慶弔、有給、産休・育休（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：4か月分相当） ■昇給：年1回（4月） ＜諸手当＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■役職手当 ■家族手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■財形制度 ■食堂 ■社宅（単身・家族） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度（DB／DC） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 職場環境について | 従業員：約200名 男女比：5:5 |
| 応募資格 | 【必須条件】 2026年3月に卒業予定の方 【歓迎条件】 チームプレー・コミュニケーションを重視し一緒に挑戦して頂ける方 |
| 代表メッセージ | 私たちは創業以来、レディースインナー副資材メーカーとして、インナーウェアや衣類向けパーツなどで独自性のある商品開発に取り組んできました。 昨今、目紛しく変化する市場トレンド、資材・製品調達のグローバル化等、開発力以外に対応スピードも求められる時代です。 自社開発、技術力だけでは打破できない事もあり、 既成概念に捉われず、様々な知見を得るためにも オープンイノベーションを推進しています。 独自技術とオープンイノベーションの融合で、あらゆるニーズに応えたい。 UTAXは、今後も、時代に合わせて柔軟に自らを変身させ、 新たなものづくりにチャレンジしています、 人と環境にやさしいモノづくりで、 国内の業界シェアNo.１から、世界のトップメーカーへ。 技術で明日を切り開くUTAXグループで一緒に働きませんか？ ＜代表取締役社長 宇高大介＞ |
| 会社情報 | ■社名 ：株式会社 ユタックス（UTAX CO.,LTD.） ■設立 ：1967年4月1日 / 創業 1956年10月 ■代表者 ：代表取締役社長 宇髙 大介 ■資本金 ：9,000万円 ■社員数 ：200名（グループ計1,400名） ∗2022年4月現在 ■事業内容：インナーウェアの製造及び販売、服飾副資材の製造販売、スポーツウェアの製造及び販売、服飾雑貨の輸出入 ■取扱商品：インナーウェア、インナー副資材、スポーツウェア・サポーターなど ■拠点 ：日本・中国（香港・中山・大連・上海）・タイ・台湾・U.S.A.・フランス（UTAX-CORRESPONDENCE OFFICE）・インドネシア（UTAX-CORRESPONDENCE OFFICE） 2016年10月、ワークライフバランスを推進する、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定、その後継続認定。 2017年12月、三井住友銀行が「SMBC働き方改革私募債」を買受け。 2021年3月、「健康経営優良法人2021」に認定 2017年12月、経済産業省「地域未来牽引企業」に認定。 2018年9月、みなと銀行が地域貢献型私募債、「あゆみ」引受。 2024年6月、厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定 |
| 応募方法 |
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| 応募後のプロセス |
WEB応募 ▼ 担当者より折り返し ▼ 書類選考 ▼ 面接（オンライン又はご来社） ▼ ご来社（面接）+適性検査 ▼ 内定(入社日相談下さい) |
更新日時：2025/02/17 16:05