株式会社ユタックス 採用情報
「世界のUTAX」で人々の生活を豊かにする製品を生み出しませんか？
【新卒】アパレルメーカーの技術開発職(本社：西脇市)
- 職種
- 技術開発
- 給与
- 月給211,000円〜231,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201-1
求人詳細
| 特徴・メリット |
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
寮・社宅あり
制服貸与
U・Iターン歓迎
新卒
第二新卒歓迎
残業月20時間以内
リモート面接OK
禁煙・分煙
自転車通勤OK
長期
社会保険完備
食事補助あり
資格取得支援あり
育児サポートあり
|
|---|---|
| 職種 | 技術開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 211,000円〜231,000円 大卒：211,000円、大学院了：231,000円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3カ月の試用期間があります。 |
| 勤務地 |
〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201-1 |
| 最寄り駅 |
西脇市駅 |
| アクセス |
最寄駅より徒歩８分 または車で来訪可 |
| 仕事内容 | 「これまでの経験を兵庫に還元したい。」 「自分の好きなことを仕事にしたい。」 「自分のスキルをさらに磨きたい。」 そんな思いを抱えている方が、活躍できる環境がユタックスにはあります。 私たちユタックスは、シームレス(無縫製)技術や多品種展開のインナーパーツなど、技術力やアイテム数を武器に下着メーカーをはじめ色々な分野でトップクラスのシェアを確立し、高品質低コストな商品として海外でも高い評価を得ております。 今回は事業拡大に向けて、 本社で活躍する、「商品開発職」の正社員として活躍していただける方を募集いたします！ 【具体的には..】 「生産の自動化」をポリシーに、自社製品を生み出す製造設備の設計・開発を担当。 要素試験から設計・組立、システムの構築、国内外の工場への設置、メンテナンスまでを手掛けます。 さらに、お客様のニーズに柔軟にあわて、生産条件や製造手法の確立、生産工程の改良を行うことで、独自性ある製品を生み出す原動力となっています。 その他、海外工場の技術支援も行います。 【入社後イメージ】 入社後、OJT教育にて商品開発に必要なスキルを身につけていただきます。 |
| 勤務時間・休日 | ▼一番多い勤務時間 8：30～17：30※残業平均月20時間程度 完全週休2日制(土・日) ■年間休日122日 祝日、ＧＷ、夏季、冬季、慶弔、有給、産休・育休（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：4か月分相当） ■昇給：年1回（4月） ＜諸手当＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■役職手当 ■家族手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■財形制度 ■食堂 ■社宅（単身・家族） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度（DB／DC） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| スタッフの声 | 2019年入社：男性 Q1. どんな部署で、何の仕事を担当していますか？ 技術開発に所属していて、設備の設計や組み立て、検証などを行っています。設備に不具合があったときには工場まで足を運び、復旧作業なども行っています。 Q2. 入社のきっかけ、決め手は？ ・スポーツ用品の製造に携わる仕事ができること ・地元の兵庫県の企業であること この２つが大きな決め手でした。 社内の雰囲気に好感が持てたことも入社を決めた一つの理由です。 Q3. 担当業務の面白さ、難しさはどんなところ？ 設計から検証までと仕事内容の範囲が広いので、設計した設備が形になり、自社の工場で稼働するまで自分で行うことができるところが面白いです。その分、幅広い知識が必要になるのが難しいのですが、やりがいがあります。 Q4. 入社して良かったこと、今後の目標は？ 先輩社員のみなさんが優しく、丁寧に教えてくださるので、仕事をしやすい環境であることです。今後は、自分が後輩を引っ張る立場になって、より良い設備を設計することが目標です。 2018年入社：女性 Q1. 入社のきっかけは？ インターウェアやスポーツ関連商品など、世の中の人が身につける製品のモノづくりに関わりたいと思い入社を決めました。 Q2. 職場の雰囲気は？ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場だと思います。 新しいことにチャレンジできたり、スキルアップに取り組める社風は自分に合っているなと感じます。 Q3. 担当業務の面白さ、やりがいはどんなところ？ 世界中のお店やネットショップに、自分たちが作った製品が販売されるので、大きなやりがいを感じます。 実際に購入いただいたお客様から、感謝のコメントなどをいただいた時の達成感は他では味わえないなと思います。 Q4. 未来の仲間へ一言 新しいことに取り組むには多種多様な考え方が必要です。 ただ、ユタックスには前向きでやる気のある人がまだまだ足りていません。 ぜひ、私たちと一緒に未来のユタックスを創りませんか？ |
| 職場環境について | 従業員：約200名 男女比：5:5 |
| 応募資格 | 【必須条件】 2026年3月に卒業予定の方 ＜必須条件＞ 理系学部の方(専攻は問いません) ＜歓迎条件＞ チームプレー・コミュニケーションを重視し一緒に挑戦して頂ける方 |
| 代表メッセージ | 私たちは創業以来、レディースインナー副資材メーカーとして、インナーウェアや衣類向けパーツなどで独自性のある商品開発に取り組んできました。 昨今、目紛しく変化する市場トレンド、資材・製品調達のグローバル化等、開発力以外に対応スピードも求められる時代です。 自社開発、技術力だけでは打破できない事もあり、 既成概念に捉われず、様々な知見を得るためにも オープンイノベーションを推進しています。 独自技術とオープンイノベーションの融合で、あらゆるニーズに応えたい。 UTAXは、今後も、時代に合わせて柔軟に自らを変身させ、 新たなものづくりにチャレンジしています、 人と環境にやさしいモノづくりで、 国内の業界シェアNo.１から、世界のトップメーカーへ。 技術で明日を切り開くUTAXグループで一緒に働きませんか？ ＜代表取締役社長 宇高大介＞ |
| 会社情報 | ■社名 ：株式会社 ユタックス（UTAX CO.,LTD.） ■設立 ：1967年4月1日 / 創業 1956年10月 ■代表者 ：代表取締役社長 宇髙 大介 ■資本金 ：9,000万円 ■社員数 ：200名（グループ計1,400名） ∗2022年4月現在 ■事業内容：インナーウェアの製造及び販売、服飾副資材の製造販売、スポーツウェアの製造及び販売、服飾雑貨の輸出入 ■取扱商品：インナーウェア、インナー副資材、スポーツウェア・サポーターなど ■拠点 ：日本・中国（香港・中山・大連・上海）・タイ・台湾・U.S.A.・フランス（UTAX-CORRESPONDENCE OFFICE）・インドネシア（UTAX-CORRESPONDENCE OFFICE） 2016年10月、ワークライフバランスを推進する、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定、その後継続認定。 2017年12月、三井住友銀行が「SMBC働き方改革私募債」を買受け。 2021年3月、「健康経営優良法人2021」に認定 2017年12月、経済産業省「地域未来牽引企業」に認定。 2018年9月、みなと銀行が地域貢献型私募債、「あゆみ」引受。 2024年6月、厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご応募いただける方は｢応募する｣ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信下さい｡ お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ |
| 応募後のプロセス |
WEB応募 ▼ 担当者より折り返し ▼ 書類選考 ▼ 面接（オンライン又はご来社） ▼ ご来社（面接）+適性検査 ▼ 内定(入社日相談下さい) |
更新日時：2025/02/17 15:56