UT 東芝株式会社 採用情報
【正社員】奈良勤務／転勤無／年間休日127日／残業少なめでワークライフバランス◎
物流センターでの在庫管理・棚卸・アフターサービス :/bsCルッド_奈良
- 職種
- 軽作業・清掃・その他
- 給与
- 月給220,000円〜250,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒633-0061 奈良県桜井市上之庄
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
長期休暇あり
転勤なし
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
急募
研修あり
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
屋外喫煙場所あり |
|---|---|
| 職種 | 軽作業・清掃・その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円〜250,000円 想定年収：300 万円〜350 万円 昇給年2回（4月、10月） 賞与 年2回 （6月、12月） 交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで） 残業代：別途1分単位で支給 平均残業時間：0～30分 30分以上の残業については申請による 【手当】 ・残業手当 ・資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、 通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス等） ・結婚手当（1万円） ・家族手当（1万円 扶養家族1人あたり） ・健康増進手当（病気休暇未使用の場合3万円） ・美容手当（3千円） |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 （休憩時間：60分） ※残業：月平均7時間程度 |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 |
〒633-0061 奈良県桜井市上之庄 |
| 最寄り駅 |
桜井駅 |
| アクセス |
近鉄大阪線「桜井駅」より徒歩13分 |
| 仕事内容 | ※こちらの案件は就業が決定致しましたら、 【株式会社ルッドスパンセットジャパン】の正社員としてご就業頂く案件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 同社は、工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入を行う企業です。 主にヨーロッパの海外メーカー様から、安全性と効率性が高い玉掛用具（吊り具）を仕入れ、国内のお客様へ提案販売を行っております。 【仕事内容】 奈良物流センターでの在庫管理や棚卸、アフターサービスなどの倉庫内 作業全般をお任せいたします。 ・製品の入出荷業務（フォークリフトでの積み下ろし、検品、梱包作業） ・製品の修理・メンテナンス ・チェーンやボルトの切断や加工 ・エクセルなどによる書類作成（点検報告書等） ・欧米メーカーと英語でのメール送受信 ※お客様のところへ実際に行って点検業務等のフォローをすることもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、 誕生日休暇（有給休暇に含む）、病気休暇（年10日） 有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与 ※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能） ★年間休日127日★ ※休日出勤の場合は代休取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス） ・美容手当（3千円） ・禁煙外来補助 ・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度 【圧倒的に充実した福利厚生】 社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています！ 年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。 ―――――――― ・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回 ・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給 ・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり ・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり ―――――――― |
| 勤務地 | 【奈良物流センター】 〒633-0061 奈良県桜井市上之庄720-3 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・運転免許（AT可） 【歓迎/尚可】 ・フォークリフトの操作が可能 ・入出荷業務経験者 ２～３年以上 ・機械の修理・点検経験者 ２～３年以上 ※半田鏝使用 ・電気工事士の資格を保持 |
| 同社（株式会社ルッドスパンセットジャパン）の魅力 | 企業名：株式会社ルッドスパンセットジャパン 業種：製造業・メーカー（その他） 設立年月：2001年11月 資本金：1,000万円 従業員数：11〜50名 【事業内容】 工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入 同社は、工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入を行う企業です。 同社は主にヨーロッパの海外メーカー様から、安全性と効率性が高い玉 掛用具（吊り具）を仕入れ、国内のお客様へ提案販売を行っております。 ドイツ南部に本社を置くルッドグループ(1875年創業)の日本における関 連会社として2001年に設立され、2023年１月１日に「ルッドスパンセッ トジャパン」に社名を変更いたしました。取り扱いブランドは、RUDの 他にもSpanset、caldwell、elebia、Eilonなどがあります。製品には、リ フティングポイント、スリングチェーン、IDシステム、繊維スリング、 エッジプロテクション、吊り治具などがあります。 これからも、当社社員一丸となって、皆さまの「幸せ」な未来を築く挑戦を続けてまいります。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ・選考フローは変更になる場合がございます。 ・最終選考時に適性試験の受験がございます。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2025/03/24 15:49