UT 東芝株式会社 採用情報
《東証スタンダード上場企業×海外進出で安心の基盤》風通しの良い社風です！
専門商社での法人営業 研修制度充実 未経験歓迎 :/bsBレカム営業_静岡
- 職種
- 営業（営業・コーディネーター・コールセンター）
- 給与
- 月給301,000円〜426,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒420-0814 静岡県静岡市葵区
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
勤務開始時期調整
長期休暇あり
転勤なし
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
研修あり
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
禁煙 |
|---|---|
| 職種 | 営業（営業・コーディネーター・コールセンター） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 301,000円〜426,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,000円/月 想定残業時間：30時間/月 入社時想定年収：400 万円〜550 万円 【月給内訳】 月給30万1000円～42万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に 関わらず月30時間分（月5万7000円～8万0000円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円/月）支給 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、 その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル ・入社2年目 約500万円 ・入社4年目 約600万円 ・入社6年目 約700万円 |
| 勤務時間 | ＜就業時間＞ 08: 30〜17 :30(休憩時間60分) ※残業は月平均20時間程度 |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 《研修制度》 今までのご経験に応じてにはなりますが東京本社にて、 人材育成部のもと１か月間ご経験を積んでいただいたのち 採用時にご応募いただいた支店に本配属の予定となります。 （研修期間中の交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します） |
| 勤務地 |
〒420-0814 静岡県静岡市葵区 |
| 最寄り駅 |
古庄駅 東静岡駅 |
| アクセス |
古庄駅から徒歩8分 東静岡駅から徒歩10分 |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎！専門商社でのソリューション法人営業】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《業務内容》 ◆クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた 最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、 お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、 それを解決に導くソリューション提案型営業です。 ◆既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている 商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ◆ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が 抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた 最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいの ある仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜提供するサービス＞ ・オフィスの設備／ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般 ・エコ商材／LED照明など ・人材／事務業務のアウトソーシングなど ・ホームページ／企業ホームページの作成など ⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対する トータルコンサルティングを行ないます。 商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。 ＜お客様について＞ 製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。 ※担当顧客はエリア別に決定します。 ※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《評価制度》 社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。同社独自の インセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、 評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングや インセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を 問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《募集背景》 グローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い 人材増員募集。 情報通信機器やエコ商材などの専門商社である同社。 主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。 お客様目線での提案を大切にし、独自の定額保守サービス「RET’S COPY（レッツコピー）」などの開発にも着手。 国外進出も果たし、海外へも拠点を多数展開しています。 今後はBPOやDX化などに貢献しつつ、グローバル専門商社としてさらなる成長を目指します。 3年後、5年後、進出した後海外でなくてはならない企業となるのが目標です。 そのために、一緒に上を目指して頑張ってくださる営業メンバーを募集することになりました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
| 入社後のキャリアプラン | ◎教育制度 [Step1]本社研修 入社後の1ヶ月は、営業研修担当者とともに基礎から学べる研修を東京本社にて実施します。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、 まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 [Step2]現場配属 採用時にご応募いただいた勤務地で、教育担当のメンバーによるOJT研修を実施。 商談に同行しながら、業務の進め方や商品知識を身につけていきましょう。 [Step3]商談をマスター 入社3ヶ月程度を目途に、1人で商談が出来るようになっていただきます。 その後1～2年かけて営業として一人前になってもらう予定です。 ※上記のほか、週2～3回程度、各支店ごとに各商材メーカーの勉強会が開催されます。 また、外部のWeb研修・階層別・年次別の研修も用意しています。 ◎社内公募制度 新たに事業部を立ち上げたり、海外支店の責任者を募ったりする際に「社内公募制度」を取り入れています。 自分から手を挙げてチャレンジできるため、海外進出のチャンスもあります！ ◎社内FA制度 社員が希望する職種や部署を指定して申請し、自分の能力やキャリアを売り込むことができる制度です。 異動先に適性かどうかを積極的に検討し配属の判断をします。 ◎独立支援制度 社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援します。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■産前・産後休暇（取得・復職実績） ■育児休暇（取得・復職実績） ■有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデーor結婚記念日休暇 ■コロナワクチン休暇 ■公務休暇 ■5日以上連続休暇の取得あり |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■報奨金制度 ■子ども手当（1人目…月1万円、2人目…月2万円、3人目…月3万円） ■住宅手当 ※社内規定あり ■ストックオプション ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■独立支援制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社内外に対するコミュニケーション能力 ・普通自動車免許所持(AT限定可) ・基本的なPCスキル 「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる同社で 活躍できます！ 【歓迎要件】 ・営業職のご経験がある |
| 同社（レカム株式会社）の魅力 | 企業名：レカム株式会社 業種：コンピュータ・通信機器・OA機器関連 設立年月：1994年09月 従業員数：301〜500名 【事業内容】 情報通信機器やエコ商材などの専門商社であるレカム。 主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。 お客様目線での提案を大切にし、独自の定額保守サービス「RET’S COPY（レッツコピー）」などの開発にも着手。 国外進出も果たし、海外へも拠点を多数展開しています。 今後はBPOやDX化などに貢献しつつ、グローバル専門商社としてさらなる成長を目指します。 3年後、5年後、進出した後海外でなくてはならない企業となるのが目標です。 《企業のアピールポイント》 ■キャリアも収入も将来性も――全てに納得度の高い転職を。 頑張るなら、ずっと安心できる会社がいい。そう思う方にはレカムがピッタリです。 ――上場企業×海外進出で、安心の基盤。 レカムは東証スタンダード市場上場。設立28年で既に海外10ヵ国に拠点を展開。 国内グループ企業とのシナジーもあり、グローバルな専門商社として強固な経営基盤を築きあげています。 ――頑張った分だけ還元される、確かな評価制度。 昇給は年4回、1年で給与が倍になるケースも。 3ヶ月に1回ずつ、頑張りに応じて100万円単位のインセンティブも支給。 ベンチャーに劣らぬ高報酬で実力を評価します。 ――未経験から上場企業でキャリアアップも。 入社後は1～2年かけての独り立ちを想定しており、社内の勉強会や研修を多数揃えて未経験からの着実な成長をサポート。 実力主義なので、主任や課長といったキャリアを目指せるだけではなく、自分から手を挙げれば海外での活躍も実現可能です！ 同社は企業としての安定性と、ベンチャーのようにチャレンジ精神を育む制度があります。 両方いいとこ取りの会社で、仕事に打ち込んでみませんか。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | 1、 書類選考 2 、１次面接（人事、オンライン） 3 、適性検査（10分程度） 4 、最終面接（当該部門長、基本は対面での実施） 5、 条件面談（人事、合否を問わない面談です） |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項（簡単な職歴等）をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2024/10/08 16:39