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【大阪】請求担当スタッフ（経理事務） :/bsＢイーブロード_経理
UT 東芝株式会社
★未経験OKの経理事務★残業ほぼ無し★しっかり引継ぎがあるので安心してスタート可能★
■仕事内容：
経理部門にて、請求業務を中心とした事務業務をお任せします。
会社の売上管理を支える重要なポジションです。
【具体的には】
・請求書の作成、発行（月200件程度）
・売上データの確認、入力業務
・入金確認および消込作業
・営業部門との請求内容確認
・請求に関する問い合わせ対応
・その他、経理部門の事務サポート
Excel・弥生会計・自社システムを使用して業務を行います。
業務の流れは入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。
■勤務地：大阪本社（本町エリア）での勤務となります。
■仕事のやりがい：
事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。
しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。
自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。
「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。
単調な作業だけでは物足りない方、
自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、
新しいことに挑戦できる環境を求めている方。
私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。
【配属部署詳細】
管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【企業のアピールポイント】
＜ON/OFFをしっかり付ける＞
「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！
＜成長していく会社＞
みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？
＜同社の魅力＞
同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。
マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。
なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。
『e-Broad光マンション』とは・・・
物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
【ポジションのアピールポイント】
■残業ほぼなしで働きやすい環境
月200件程度の請求業務で業務量が安定
経理部門でのバックオフィス業務
引き継ぎがあるため安心してスタート可能
管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。
一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。
会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。
業務を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、請求業務の流れを学びながら実務を習得していただきます。
業務に慣れてきたら、売上管理や経理業務のサポートなど、バックオフィス業務の幅を広げていくことも可能です。
事務スキルや経理知識を身につけながら、長く活躍できるポジションです。
固定残業：あり
固定残業代：32,086円/月
想定残業時間：20時間/月
入社時想定年収 313 万円〜374 万円
月給 240,000円〜270,000円
基本給：180,000円〜180,000円
固定残業代：32,086円〜36,097円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
■昇給／年2回（7月／1月）
■賞与／年2回（6月／12月）
■職種手当
■地域手当
■能力手当
■固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給)
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給、月給には固定残業代を含みます。
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■資格手当
※残業：5時間／月程度
締日や業務進捗により残業するケースはありますが基本的には18時台で退社しています。
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：３ヶ月
大阪府大阪市中央区南本町
本町駅
本町駅から徒歩6分
| 仕事内容 | ■仕事内容： 経理部門にて、請求業務を中心とした事務業務をお任せします。 会社の売上管理を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・請求書の作成、発行（月200件程度） ・売上データの確認、入力業務 ・入金確認および消込作業 ・営業部門との請求内容確認 ・請求に関する問い合わせ対応 ・その他、経理部門の事務サポート Excel・弥生会計・自社システムを使用して業務を行います。 業務の流れは入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■勤務地：大阪本社（本町エリア）での勤務となります。 ■仕事のやりがい： 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【配属部署詳細】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【企業のアピールポイント】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。 【ポジションのアピールポイント】 ■残業ほぼなしで働きやすい環境 月200件程度の請求業務で業務量が安定 経理部門でのバックオフィス業務 引き継ぎがあるため安心してスタート可能 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 業務を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、請求業務の流れを学びながら実務を習得していただきます。 業務に慣れてきたら、売上管理や経理業務のサポートなど、バックオフィス業務の幅を広げていくことも可能です。 事務スキルや経理知識を身につけながら、長く活躍できるポジションです。 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー) ※月・土は隔週シフト制で休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※産休育休実績あり（男性スタッフ含む） |
| 福利厚生・待遇 | ■基金型確定給付企業年金 ■家族手当（配偶者／月5000円、子／月3000円） ■住宅手当（月9,000～11,000円）※会社規定に基づく ■昼食手当（月6,000）※会社規定に基づく ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■クラウド型福利厚生サービス ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■ウォーターサーバー有 |
| 勤務地 | 大阪本社 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F ※本社が移転しない限り勤務地が変わることはありません。（移転予定なし） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆基本的なPC操作（Excel・メール） |
| 紹介先企業（イーブロードコミュニケーションズ株式会社）の紹介 | 企業名：イーブロードコミュニケーションズ株式会社 業種：通信 設立年月：1992年04月 資本金：9000万円 従業員数：101〜300名 ■事業内容 集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」の提供を通じて、マンションの空室対策や物件価値の向上を支援しています。入居者は入居初日から手続き不要で高速インターネットを無料で利用でき、オーナーや管理会社は導入費用を抑えつつ物件の競争力を高めることが可能です。また、通信インフラの設計・施工・保守からサポートまで一貫して提供しており、全国規模でのサービス展開を行っています。 ＜主力製品・サービス＞ ・集合住宅一括型インターネット 「e-Broad光マンション」、「e-Broad光マンション Wi-Fi」、「e-Broad 光マンションwith IoT」 ・e-Smart System Series オートロックシステム 「eRUS（エルス）」 スマートロック 「eRemiey（エレミー）」 ネットワーク防犯カメラシステム 「eMIRU-R/C（エミル-アール/シー）」 デジタルサイネージ「e-Broad Signage」 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
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