UT 東芝株式会社 採用情報
【正社員】人事部門のサポート／業界未経験OK／基本的なPCスキルがあればOKです！
HR事業部でのサポートスタッフ :/bsBジール渋谷_サポート
- 職種
- 事務・管理
- 給与
- 月給266,000円〜300,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
長期休暇あり
一部リモートワーク勤務
リモート面接OK
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
急募
研修あり
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
禁煙 |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 266,000円〜300,000円 固定残業：あり 固定残業代：69,900円/月 想定残業時間：45時間/月 入社時想定年収：319 万円〜360 万円 ◆給与◆ 月給 266,000 円 ～ 300,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） 【内訳】 基本給 ：196,100円～208,300円 (基本給１：143,100 円 ～ 155,300 円 , 基本給２ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～12,900 円 見込残業代：69,900 円 ～ 78,800 円 ※経験・能力などを考慮の上決定します ◆待遇◆ ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・役職手当 |
| 勤務時間 | ◆勤務時間◆ 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月 ※月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。 |
| 勤務地 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 |
| アクセス |
JR渋谷駅より徒歩6分 |
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・サービス利用求職者と連絡のやりとり ・情報の入力、更新、編集 ・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ・架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ※現状のやり方に縛られる必要はなく、改善案やアイデアを出し、より効率的で成果の出る体制を一緒に作り上げていけるポジションです。 一緒に組織力をより強化していくための取り組みに関わっていただけます。 【入社後の流れ】 先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。 社内システムの使い方や業務の進め方もイチからサポートさせて頂き、困ったときはすぐに相談できる安心の体制があります。 将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。 【評価制度】 ・成果や工夫はしっかり評価 ・結果に応じてキャリアや収入アップに直結 【配属部署詳細】 社内の雰囲気は20代〜30代が中心で、活気があり、女性管理職も多数在籍しております。 風通しがよく、改善提案も歓迎される社風です。 【募集背景】 同社は人材紹介事業を中心に展開しています。 全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、 年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、 求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。 今回、更なる組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・予防接種補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックの実施 ・慶弔祝金（結婚・出産など） ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間表彰 ・企業型確定拠出年金 ・団体定期保険 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（タイピング） 【歓迎条件】 ・Excel、Word、パワーポイント ・事務経験 |
| 紹介先企業（株式会社ジールコミュニケーションズ）の魅力 | 企業名：株式会社ジールコミュニケーションズ 業種：IT専門コンサル 設立年月：2008年10月 資本金：8,000万円 従業員数：101〜300名 ■事業内容 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 【幅広い事業とサービスが最大の強み】 ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | 書類選考→1次選考→最終選考 ※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。 ※選考回数や内容には変更がある場合がございます。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2025/09/26 16:23