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【複数名募集】ステンレス製品のルート営業 :/bsＢスチール_営業
UT 東芝株式会社
【転勤なし】営業未経験OK＆丁寧な研修有／競合の少ないニッチな専門商社
【未経験OK】数字に追われることなく
100％お客様を大切にできるルート営業
◆POINT
◇数字のプレッシャーなし！
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100％既存顧客対応
◇テレアポ／飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK
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◆ポジションの特徴
私たち営業のミッションは
「お客様から信頼していただくこと」
「人として好きになってもらうこと」
強引な営業や小手先の提案ではなく、
お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
言われる関係性を築いていきます。
◆中途入社の皆さんへ
信頼関係は一朝一夕には生まれません。
お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
自分なりのやり方や工夫で、
お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。
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◆入社後のサポート
◇研修制度：2ヶ月の座学研修
伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後：半年〜1年の内勤業務
注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり
◆仕事の概要
既存顧客との信頼を深める営業活動
＜ビジネスの流れ＞
ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
お得意様に販売しています
◆業務詳細
基本的に顧客からの発注から納品まで、
プロジェクト的に業務を進めていきます。
その為納品までの流れをイメージして
こまめな連絡や先回りした対応が重要。
「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
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【配属部署詳細】
◆配属組織
◇チーム構成：営業6名、営業事務6名
◇メンバーの前職：
自動車ディーラー、人材派遣、携帯販売など
☆法人営業未経験者も活躍中！
◆先輩社員より========================
「もうこれでいいや」といった適当な仕事はしない、
仕事に対して真摯な人が多いです。
面倒見が良くて、ダメなときは言ってくれるし、
親身に見守ってくれていると感じます。
仕事のときは真剣、オフのときは楽しく！
といった雰囲気で、
メリハリをつけながらワイワイやっています。
◆1日の流れ（例）========================
・出社
・朝礼
・訪問準備
・取引企業様への訪問：1日2〜3件
・帰社後：事務作業や連絡対応
・退社：業務が終わり次第
※ スケジュールは自分で調整可能
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固定残業：あり
固定残業代：40,000円/月
想定残業時間：22.5時間/月
試用・研修時
月給 243,000円〜269,500円
固定残業：あり
固定残業代：40,000円/月
想定残業時間：22.5時間/月
入社時想定年収:405 万円〜550 万円
◆賃金形態：月給制
◆賃金内訳：
◇月給24万6,500円〜27万3,000円（一律手当を含む）
・月額基本給18万3,000円〜19万3,000円
・一律手当：2万3,500円〜5万円／月
・固定残業手当：4万円・22.5〜24.5時間分／月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当 1万1,000円（東京支店のみ2万1,000円）
食事手当 9,000円（社内食堂の弁当支給にて全額控除）
役付手当 3,500〜1万円（一般社員扱…3,500円 主任扱…1万円）
◆昇給賞与
・昇給：年1回（過去実績／4270円〜）
・賞与：年2回（過去実績／6.3月分 ※2024年度）
・その他：決算一時金 10万円支給 ※2024年度
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業：平均月25時間程度
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる
試用・研修時の雇用形態：正社員
試用・研修時の給与：月給 243,000円〜269,500円
試用・研修の詳細情報：※試用期間3か月
※試用期間終了後に役付手当・等級手当支給
※その他労働条件に変更はありません
愛知県小牧市
小牧駅から車で17分
車通勤OK
| 仕事内容 | 【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== ◆ポジションの特徴 私たち営業のミッションは 「お客様から信頼していただくこと」 「人として好きになってもらうこと」 強引な営業や小手先の提案ではなく、 お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 言われる関係性を築いていきます。 ◆中途入社の皆さんへ 信頼関係は一朝一夕には生まれません。 お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 自分なりのやり方や工夫で、 お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年〜1年の内勤業務 注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 お得意様に販売しています ◆業務詳細 基本的に顧客からの発注から納品まで、 プロジェクト的に業務を進めていきます。 その為納品までの流れをイメージして こまめな連絡や先回りした対応が重要。 「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【配属部署詳細】 ◆配属組織 ◇チーム構成：営業6名、営業事務6名 ◇メンバーの前職： 自動車ディーラー、人材派遣、携帯販売など ☆法人営業未経験者も活躍中！ ◆先輩社員より======================== 「もうこれでいいや」といった適当な仕事はしない、 仕事に対して真摯な人が多いです。 面倒見が良くて、ダメなときは言ってくれるし、 親身に見守ってくれていると感じます。 仕事のときは真剣、オフのときは楽しく！ といった雰囲気で、 メリハリをつけながらワイワイやっています。 ◆1日の流れ（例）======================== ・出社 ・朝礼 ・訪問準備 ・取引企業様への訪問：1日2〜3件 ・帰社後：事務作業や連絡対応 ・退社：業務が終わり次第 ※ スケジュールは自分で調整可能 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給 └年間有給休暇10日〜20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ＜その他休暇＞ ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備 ◆厚生年金基金：大阪鉄商厚生年金基金（本人の掛け金負担無） ◆退職金制度：再雇用制度あり ・定年60歳 ◆育休取得実績あり ◆諸手当： ・通勤手当：上限10万円まで ・家族手当：一人につき月額7000円（高校生まで） ・住宅手当：転勤者等には別途特別手当あり ・役付手当 ・食事手当 ※金額分を物品支給 ◆出張時の補助 ・食事代 ・宿泊代 ・出張手当など ※上限あり ◆結婚・子育て支援制度 ・結婚／出産祝い金 ・特別休暇の付与 ◆永年勤続表彰（10年/20年/30年） ◆商品券支給 ・創立記念品 ・社内コンペ入賞者への賞品など ◆宿泊施設利用 リゾート施設「エクシブ」会員として、 全国の宿泊施設が利用できます。 ※白浜・鳴門・蓼科・伊豆・山中湖ほか |
| 勤務地 | ◆名古屋支店 愛知県小牧市入鹿出新田字大野1259 ※車通勤OK |
| 応募資格 | ◆応募資格 ・普通運転免許をお持ちの方 ・営業・販売・接客など顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験 ?法人営業未経験大歓迎！携帯ショップの店長やカーディーラーなど toC業務経験者も多く活躍中です。 ◆選考基準 ・人物重視の選考です。 ※お客様に自分のファンになってもらう営業活動をするため |
| 紹介先企業（株式会社スチール）の紹介 | 企業名：株式会社スチール 業種：商社（その他） 設立年月：1971年03月 資本金：97,000,000円 従業員数：101〜300名 株式会社スチールはステンレスに特化した一次卸企業です。 得意先への深耕営業に注力し、ステンレスなら「スチールブランド」として 業界内で高い評価と信頼を獲得してきました。 4000以上のステンレスアイテムを揃え、500社以上とのお取引をいただき、 安定した経営基盤を確立しています。 ■事業内容 ・ステンレスの条鋼品及びパイプ等の販売 ※製鉄メーカーからの一次買付け企業 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | ?書類選考 ?1次面接：採用担当／WEBで20〜30分程度 ?2次面接：希望就業支店にて対面 ?最終面接：大阪は対面、大阪以外は就業支店にてWEBで実施 ＜補足＞ ◆2次面接時に選考試験あり 原稿用紙1枚程度の作文をお書きいただきます。 ※小学校高学年でも答えられるテーマとなります ※実施時間：20分程度 |
| 採用予定人数 |
7人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
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