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サービスエンジニア（通信機器設置・保守）：/bsAレカム_保守
UT 東芝株式会社
◆研修はたっぷり3ヶ月を予定！未経験でも安心です◆残業20H／月程度◆転勤なし
【業務内容：通信機器の設置・保守を担当するサービスエンジニア】
◆概要
グループ企業のオーパス株式会社に出向し、サービスエンジニアとしてインフラ周りの業務を担当していただきます（在籍はレカム株式会社です）。
会社の中枢を支える業務で、お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。
◆具体的な業務内容
・環境関連商材の設置・保守（LED照明、エアコンなど）
・サーバーや通信機器の設置・保守（MFP、ネットワーク機器、電話設備など）
・顧客先での障害対応や最適な運用提案
◆ポイント
・単なる作業ではなく、自ら考えた解決策を提案できる裁量があります
・インフラ周りのスキルを体系的に身につけられます
・入社後は先輩社員が同行・指導しますので、スキルに応じて段階的に業務を覚えていけます。
【配属部署詳細】
◆組織構成
現在は1名の男性社員が中心となって活躍しています。
小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、着実に経験を積むことができます。今後は体制を拡大していく予定です。
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《ポジションのアピールポイント》
【同ポジションの魅力】
◆裁量の大きさとやりがい
技術職として設置・保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりヒアリングし、自ら考えた最適な解決策を提案できます。単なる作業ではなく、自分の工夫やアイデアが活かせる仕事です。
◆公平で透明性のある評価制度
個人の成果はしっかり給与や昇給・昇格に反映されます。評価基準はすべてオープンにしており、次に目指すべきステップが明確です。
◆年齢・学歴に関係なく活躍できる環境
成果を上げた社員は年齢や学歴に関係なく早期昇進が可能です。一人ひとりが主役となり、キャリアを切り拓いていける環境が整っています。
◆働きやすい職場づくり
社員が笑顔で働き続けられるよう、安心できる職場環境づくりにも力を入れています。
【就業環境について】
◆働きやすい勤務体系
日中対応がほとんどで、夜勤や休日出勤は年に数回程度です。万が一休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得いただけます。
◆安心の教育体制
入社後は配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら、OJT形式で仕事を進めます。未経験の方でも安心して成長できる環境です。
◆無理のない業務量
1日の訪問件数は3〜4件程度。移動は社用車を利用でき、案件によっては直行直帰も可能です。
◆業務の進め方
訪問内容は、顧客先での障害対応や設置作業が中心です。障害対応は1名で対応することが多く、設置時は2〜3名体制で協力しながら進めます。
入社後のキャリアプラン
【研修制度・入社後のサポート】
◆研修期間
埼玉の戸田支店で約3か月間の研修を実施。その後、本配属となります。
交通費や宿泊先の手配は会社が負担します。
※ご本人の習熟状況に応じて、支店長の判断で研修期間を延長する場合があります。延長時も給与・待遇に変更はありません。
◆OJTサポート
入社直後は配属先部門のキーパーソンが直接指導。経験が浅くても段階的に業務を習得できる体制です。
◆キャリア形成と評価制度
個人の成果は給与や昇給・昇格に反映されます。評価基準はすべてオープンで、次のステップが明確です。
活躍した社員は学歴や年齢に関わらず早期昇進も可能。
一人ひとりが主体的に活躍できる環境です。
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固定残業：あり
固定残業代：57,000円/月
想定残業時間：30時間/月
入社時想定年収 390 万円〜430 万円 （賞与は含まず）
◆月給内訳
・月給 30万1,000円〜33万1,000円（固定残業代30時間分：5万7,000円〜含む）
・固定残業時間を超える分は別途支給
・給与は経験・スキル・面接結果等により決定
◆手当
・禁煙手当：6,000〜11,000円／月
・子供手当：1人／月1万円、2人／月3万円、3人／月6万円
◆昇給・賞与
・昇給：年4回
・賞与：年2回（半期決算に基づく全社員原資を考課に応じて配分）
◆年収モデル
・入社2年目：約450万円
・入社4年目：約500万円
・入社6年目：約600万円
【休憩】60分
【残業】月平均20時間程度
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません）
・研修期間：同じく3ヶ月を想定しています。
※ご本人の習熟度に応じて、支店長の判断で戸田支店または他支店での研修を延長する場合があります。その場合でも給与・待遇に変更はありませんのでご安心ください。
静岡県静岡市葵区長沼南
| 仕事内容 | 【業務内容：通信機器の設置・保守を担当するサービスエンジニア】 ◆概要 グループ企業のオーパス株式会社に出向し、サービスエンジニアとしてインフラ周りの業務を担当していただきます（在籍はレカム株式会社です）。 会社の中枢を支える業務で、お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・環境関連商材の設置・保守（LED照明、エアコンなど） ・サーバーや通信機器の設置・保守（MFP、ネットワーク機器、電話設備など） ・顧客先での障害対応や最適な運用提案 ◆ポイント ・単なる作業ではなく、自ら考えた解決策を提案できる裁量があります ・インフラ周りのスキルを体系的に身につけられます ・入社後は先輩社員が同行・指導しますので、スキルに応じて段階的に業務を覚えていけます。 【配属部署詳細】 ◆組織構成 現在は1名の男性社員が中心となって活躍しています。 小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、着実に経験を積むことができます。今後は体制を拡大していく予定です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《ポジションのアピールポイント》 【同ポジションの魅力】 ◆裁量の大きさとやりがい 技術職として設置・保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりヒアリングし、自ら考えた最適な解決策を提案できます。単なる作業ではなく、自分の工夫やアイデアが活かせる仕事です。 ◆公平で透明性のある評価制度 個人の成果はしっかり給与や昇給・昇格に反映されます。評価基準はすべてオープンにしており、次に目指すべきステップが明確です。 ◆年齢・学歴に関係なく活躍できる環境 成果を上げた社員は年齢や学歴に関係なく早期昇進が可能です。一人ひとりが主役となり、キャリアを切り拓いていける環境が整っています。 ◆働きやすい職場づくり 社員が笑顔で働き続けられるよう、安心できる職場環境づくりにも力を入れています。 【就業環境について】 ◆働きやすい勤務体系 日中対応がほとんどで、夜勤や休日出勤は年に数回程度です。万が一休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得いただけます。 ◆安心の教育体制 入社後は配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら、OJT形式で仕事を進めます。未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆無理のない業務量 1日の訪問件数は3〜4件程度。移動は社用車を利用でき、案件によっては直行直帰も可能です。 ◆業務の進め方 訪問内容は、顧客先での障害対応や設置作業が中心です。障害対応は1名で対応することが多く、設置時は2〜3名体制で協力しながら進めます。 入社後のキャリアプラン 【研修制度・入社後のサポート】 ◆研修期間 埼玉の戸田支店で約3か月間の研修を実施。その後、本配属となります。 交通費や宿泊先の手配は会社が負担します。 ※ご本人の習熟状況に応じて、支店長の判断で研修期間を延長する場合があります。延長時も給与・待遇に変更はありません。 ◆OJTサポート 入社直後は配属先部門のキーパーソンが直接指導。経験が浅くても段階的に業務を習得できる体制です。 ◆キャリア形成と評価制度 個人の成果は給与や昇給・昇格に反映されます。評価基準はすべてオープンで、次のステップが明確です。 活躍した社員は学歴や年齢に関わらず早期昇進も可能。 一人ひとりが主体的に活躍できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・年末年始 ・GW休暇 ・有給慶弔 ・バースデー休暇 ・結婚記念休暇 ※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ |
| 福利厚生・待遇 | 【各種手当】 ・通勤手当：有り（上限5万円／月） ・子供手当（1人 1万円／月、2人 3万円／月、3人 6万円／月） ・禁煙手当 6000円〜1万3000円／月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・禁煙手当 ・グローバルパスポート制度（社内語学研修） ・独立支援制度 ・社員旅行など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ◎電話・電気工事の実務経験をお持ちの方 ◎電気工事士・工事担任者などの資格をお持ちの方 ◎OA機器の販売・営業経験がある方 ◎業界未経験でも意欲があればOK！「手に職をつけたい」「キャリアを積みたい」方を応援します！ 学歴不問／業界未経験OK 【若手活躍応援企画】 先輩がマンツーマンでサポートするので、基礎から安心して学べます。 |
| 紹介先企業（レカム株式会社）について | 企業名：レカム株式会社 業種：コンピュータ・通信機器・OA機器関連 設立年月：1994年09月 資本金：2,447百万円 従業員数：301〜500名 ■事業内容 【環境・情報・IT・BPO事業の専門商社】 ビジネスホン・デジタル複合機・セキュリティー商品・その他OA機器全般の販売、設置工事及び保守サービスの提供、ホームページ作成、インターネット関連サービスの提供及び前記事業のフランチャイズ展開 ※環境・情報・IT・BPO事業の専門商社として、コピー機や電話機などの通信機器・OA機器の販売・保守を行う事業を軸に成長を遂げ、日本だけでなく海外に向けても事業を拡大中。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | １. 書類選考 ２. 一次面接（人事担当） ※オンライン実施 ３. 適性検査（Web／約10分） ４. 最終面接（当該部門長） ※基本は対面で実施 ５. 条件面談（人事担当） └ 合否に関わらず実施し、待遇・入社条件などを丁寧にご説明します。 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
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