求人詳細
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人事・採用担当 :/bsBアディッシュ_五反田
UT 東芝株式会社
◆人事戦略に基づき全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集！！◆
アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。
その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。
本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。
今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、実施
・採用戦略の設計、実行
・数値分析
・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行
・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー
【採用チームについて】
・社員3名、アシスタント2名
・リモートメンバーが多いため、毎日、朝一でホームルームを行いコミュニケーションを取っています
・スピード感のある環境の中で、明るくはつらつとしたメンバーと協力しながら行っています
求人情報
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特徴・メリット
経験者優遇 |
シフト制 |
交通費支給 |
長期休暇あり |
転勤なし |
禁煙・分煙 |
長期 |
社会保険完備 |
研修あり |
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
喫煙のみを目的とした喫煙場所あり
職種
事務・管理
雇用形態
正社員
給与
月給 333,333円〜416,667円
固定残業：あり
固定残業代：60,800円/月
想定残業時間：30時間/月
想定年収：400 万円〜500 万円
月給 333,333円〜416,667円
固定残業代制
基本給：272,533円〜340,667円
固定残業代：60,800円〜76,600円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
固定残業：あり
固定残業代：60,800円/月
想定残業時間：30時間/月
想定年収：400 万円〜500 万円
月給 333,333円〜416,667円
固定残業代制
基本給：272,533円〜340,667円
固定残業代：60,800円〜76,600円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
勤務時間
■勤務時間 9：00～18：00
※残業：月20時間程度
※残業：月20時間程度
朝（7〜12）
昼（12〜17）
夕方・夜（17〜22）
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：6か月
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：6か月
勤務地
〒141-0031
東京都品川区西五反田
東京都品川区西五反田
最寄り駅
五反田駅
アクセス
五反田駅西口より徒歩6分
| 仕事内容 | アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、実施 ・採用戦略の設計、実行 ・数値分析 ・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行 ・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー 【採用チームについて】 ・社員3名、アシスタント2名 ・リモートメンバーが多いため、毎日、朝一でホームルームを行いコミュニケーションを取っています ・スピード感のある環境の中で、明るくはつらつとしたメンバーと協力しながら行っています |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与） ・時間単位有給休暇制度 ・生理休暇/介護休暇/介護休業 ・産前産後休業/育児休業 ・通勤手当支給（上限月3万円） ・慶弔見舞金制度 ・パートナーシップ証明制度（Famiee） ・持株会制度 ・リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 ・入社オンボーディング ・語学学習補助制度 ・研修受講・資格取得補助制度 ・ビジョンラボラトリー ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム ・産休育休フォローアップ制度 ・Mission Award アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ・ALL adish MTG 四半期に一度開催される全社ミーティング ・Reveille 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 ・フォローアップ委員会 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 ・Reveille運営委員会 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成 |
| 勤務地 | ■五反田本社 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験 |
| 紹介先企業（アディッシュ株式会社）の紹介 | 【企業概要】 ■企業名：アディッシュ株式会社 ■設立年月：2014年10月1日 ■資本金：59,240,900円（2024年12月31日時点） ■従業員数：611名（2024年12月31日時点/臨時従業員含む） ■企業概要 デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。 ■主力製品・サービス スタートアップ企業に対するグロース支援サービス ーカスタマーにかかわる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。 ・CS STUDIO：カスタマーサクセス総合支援。カスタマーサクセスからコンサルティング、常駐/派遣サービスなど |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（3回程度） ▼適性検査 ▼内定 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
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