UT 東芝株式会社 採用情報
《広報経験者・SNS運用経験者、大歓迎》年収380万円～560万円／週2～3日在宅可
広報｜全社のレストランInstagramの管理・PR担当 :/bsBポジティブ_広報
- 職種
- 企画・マーケティング・広報・経営・管理職
- 給与
- 月給265,460円〜374,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南
求人詳細
| 特徴・メリット |
経験者優遇
学歴不問
シフト制
交通費支給
昇給・賞与あり
U・Iターン歓迎
長期休暇あり
一部リモートワーク勤務
転勤なし
禁煙・分煙
駅近5分以内
長期
社会保険完備
急募
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
禁煙 |
|---|---|
| 職種 | 企画・マーケティング・広報・経営・管理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 265,460円〜374,000円 固定残業：あり 固定残業代：65,421円/月 想定残業時間：45時間/月 入社時想定年収 380 万円〜560 万円 月額（所定給）：200,039円〜281,831円 固定残業手当/月：65,421円〜92,169円（固定残業時間45時間/月）含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は決算賞与を含んだ金額となっています。 ■昇給：年2回（11月、5月）、決算賞与：年1回（5月） ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） 人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 （週2回本社出社/週3は在宅 ※但し、撮影等でイレギュラーでの変動有） ■残業時間：平均25時間程度 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月 |
| 勤務地 |
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南 |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 |
| アクセス |
恵比寿駅から徒歩3分 |
| 仕事内容 | ※こちらの案件は就業が決定致しましたら、 株式会社ポジティブドリームパーソンズの正社員としてご就業頂く案件です。 ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。. . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: 【仕事内容】 広報経験者・SNS運用経験者、大歓迎！！ 広報チーム所属、主にSNSマーケティングをご担当いただきます！ ■全社のレストランアカウント（Instagram）の管理、マネジメント ⇒Instagram投稿は店舗側に担当者がいる状態の為、今回担っていただきたい業務内容は、投稿内容をチェックし、必要に応じて投稿内容についてアドバイスを行っていただくことになります。 ■インフルエンサー誘致活動 ⇒全国の店舗で新しいプランの打ち出しが始まった際に、フォロワー数（千～万単位）をもっていて影響力のあるインフルエンサーに店舗に来てもらう為の誘致をしていただきます。 ※何千人、何万人フォロワー数がいる人に情報を拡散してもらうことが目的。 ※店舗ごとのターゲットから支持されていそうなインフルエンサーを誘致します。 ■レストランアカウントのPDCA・数値分析 ⇒Instagramのインサイトを見て投稿ごとの数値を確認し、投稿パフォーマンスの良し悪しを判断評価し、投稿内容をブラッシュアップし続けます。 ・見るべき指標は下記４点 １．インプレッション数 ２．プロフィールアクセス数 ３．リンククリック数 ４．タグ付け数 ※基本的には週次でPDCAを実行していきます ※隔週で全店舗のInstagram担当者とのMTGを実施し、各店舗での成功事例を横展開していきます 私たちと共に挑戦したい方・極めたい方・成長したい方、 常に成長し続ける会社で一緒に進化し続けませんか？！ ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。. . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: |
| 休日・休暇 | 月9日休み（基本は土日休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 5日間ほどの連休の取得も可能。 有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年2回 (5月・11月） ・賞与年4回（8月・11月・2月・5月） ・決算賞与年1回 (5月) ・各種社会保険完備 ・通勤手当（月上限5万円） ・時間外手当 ・役職手当 ・職務手当 ・その他各種手当有 ・健康診断 ・転勤時引越し代補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内公募プログラム（感動コンテスト） ・カフェテリアプラン ┗規定条件達成でポイント付与 ・出産・育児支援制度 ┗ポジティブ・ママズ制度 ・各種研修制度 ┗PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など ・ウェディング社内紹介支援制度 ・ウェディング社員割引制度 ┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類 ・誕生日ディナー ┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント ・社員割引・紹介割引 ┗宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ ・披露宴参加サポート制度 ┗披露宴参加1回あたり5000円を補助 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SNS運用の経験 ・トレンドに敏感である（世の中の流行りを知っていること） ・Instagramの基礎知識をもっていること（運用経験は個人アカウント、企業アカウントどちらでもOK） 【歓迎条件】 ・SNSマーケティング経験者 ・フレームワーク「PDCA」を理解していること ※目標を決めて、目標達成の為のアクション策定をし、アクション実行後は考察、次のアクションに繋げていくことが出来る論理的思考を持ち合わせている。もしくはそのポテンシャルがある方歓迎！ ・Instagramのインサイトを見て、ユーザーの動向を分析できること |
| 紹介先企業（株式会社ポジティブドリームパーソンズ）の魅力 | 企業名：株式会社ポジティブドリームパーソンズ 業種：飲食ホテル・旅館レジャー・アミューズメントブライダル・エステ・理美容サービス（その他） 設立年月：1997年07月 資本金：50,000千円 従業員数：501〜1,000名 【事業内容】 ・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | STEP1：書類選考（履歴書（写真付き）・職務経歴書） STEP2：1次面接（オンライン想定） STEP3：状況に応じて2次面接（社対面想定） |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2025/06/24 16:53