UT 東芝株式会社 採用情報
《半年後は正社員登用予定》PCスキルが活かせるお仕事／残業少／週休2日制
カスタマーサポート／事務｜未経験歓迎 :/bsBメディカル_事務
- 職種
- 事務・管理
- 給与
- 月給255,700円〜300,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒105-0003 東京都港区西新橋
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
正社員登用あり
40代以上応募可
U・Iターン歓迎
長期休暇あり
転勤なし
禁煙・分煙
長期
社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
禁煙 |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 255,700円〜300,000円 試用・研修時 時給 225,700円〜270,000円 入社時想定年収 341 万円〜400 万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は分単位で支給いたします。 ■昇給：年2回(正規登用後) ■賞与：年4回(正規登用後) |
| 勤務時間 | ▼下記シフト制です。 ・9:00～18 : 00(休憩1H) ・10:00～19 : 00(休憩1H) |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：契約社員 試用・研修時の給与：時給 225,700円〜270,000円 試用・研修の詳細情報：試用期間：6 ヶ月 ※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。 |
| 勤務地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋 |
| 最寄り駅 |
虎ノ門ヒルズ駅 御成門駅 新橋駅 |
| アクセス |
虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分 御成門駅から徒歩8分 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・各部門に提出する数字データの集計、資料作成 ・業務フローの正確性チェック、対応品質の管理改善業務 ・各資料やマニュアルの作成、定期アップデート ・データ分析 【配属部署】 カスタマーサポート・外渉部 ＜外渉課＞ 管理者：3名 メンバー：13名 ＜データ・品質管理課＞ 管理者：1名 メンバー：2名 【企業のアピールポイント】 同社は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。 創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。 公認会計士、USCPA資格保有者、証券アナリスト、外資系戦略コンサル、外資系金融出身者など専門家が数多く在籍しています。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：110日 週休2日制 / シフト制 ※難しい場合、120日（月10日または土日祝同数シフト制）への変更が可能。 ■その他休日・休暇：※各規定あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後、育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費一部支給（上限／月3万円） ■残業手当 ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 勤務地 | 〒 1050003 東京都港区西新橋3丁目16−11 愛宕イーストビル8F 最寄り駅 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩6分 都営三田線「御成門駅」から徒歩8分 JR「新橋駅」から徒歩15分 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・基本のPCスキル（PowerPoint、Excel・スプレッドシート等の基本操作）に懸念がない方 ・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方 【歓迎/尚可】 ・何かしらの資料作成や集計業務の経験がある方 ・未経験の分野でも自ら学んでいく向上心がある方 ・コールセンターやカスタマーサポート等のSV、データ分析チームのリーダー、その他マネジメントや管理職経験がある方 |
| 紹介先企業（株式会社メディカルフロンティア）の魅力 | 企業名：株式会社メディカルフロンティア 業種：ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム専門コンサル 設立年月：2015年03月 従業員数：501〜1,000名 ◆事業内容 ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。 美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ◆スピリッツ 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。 当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | ①書類選考 ↓ ➁面接1～2回 ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。 ↓ ③内定：入社日はご相談に応じます。 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2025/05/13 14:23